Работа соглашение / Договор - 13017 советов адвокатов и юристов

Могу ли я,подать заявление в МФО на внесудебное банкротство по кредитам, если с зп выплачиваю алименты 50% по алиментному соглашению? С первого исполнительного листа на взыскание просроченного кредита прошло 7 лет.. Имущества нет, работа официальная. Спасибо.

Есть алиментное соглашение которое было отправлено для взыскание напрямую работодателю. Через два года мы заключили новое соглашение с большей суммой чем в предыдущем. Как правильно отправить на работу новое соглашение если еще по старому проходят удержания. Взыскатель должен написать что бы по новому соглашению удерживали а старое вернули? Или с старое нужно расторгать у нотариуса и вместе с актом о расторжении старого соглашения об алиментах отсылать новое соглашение?

Могу ли я что-то предпринять, помимо увольнения, если обстоятельства выглядят таким образом: я была трудоустроена, как дочь погибшего на производстве, но год назад мою должность сократили и по согласию перевели меня на более низкооплачиваемую с совершенно другими должностными, однако, работа, которую я выполняю не имеет ничего общего с должностными — так работают многие в нашей организации, но доп. соглашения конкретно со мной не заключили, в связи с чем я не могу просить у работодателя ни повышения оплаты за твою работу, ни банального соблюдения ТК РФ.

Можно ли платить алименты на первых детей, а не копить задолженность, если отец ушел в отпуск по уходу за ребенком? Получится ли устроиться на работу по совместительству, находясь официально в декрете по уходу за ребенком? Не хочется долг копить по алиментам, бывшая жена на соглашения не идет.

Хотела пройти курсы по содействию занятости, но я нахожусь в декрете, реленку два года и моя организация не подписывает трехстороннее соглашение. Если я уволюсь и встану на биржу труда, то смогу пройти эти курсы. Вопрос. Не будет ли так что мне предложат 2 раза работу и с очереди снимут. Ребёнок пойдёт в ясли только в сентябре, могут ли они мне отказать в пособие по безработице, если я буду отказываться от работы?

Бывший муж, уволился по соглашению сторон, получил остатки з/п, компенсацию за отпуск и выходное пособие в виде трёх средних з/п. Вопрос следующий: будут ли удержаны алименты с этих выплат и когда я их получу, ведь исполнительный лист, как я понимаю передан приставам? И если удержат алименты с этих выплат, то как будут удерживать алименты при устройстве бывшего мужа на новое место работы, за вычетом этих выплат с выходного пособия или нет? Спасибо за ответ.

ТК РФ Статья 312.1. дает возможность заключать трудовой договор или доп. соглашение у трудовому договору на дистанционную форму работы. В связи со сменой руководства, работника вынуждают выйти из дистанта ничем не обосновывая это решение. Кроме того, работодатель грозится увольнением в случае не выполнения данного устного приказа. Правомерно ли требование?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Можно ли внести поправки в трёхсторонний договор? Дело в том, что по договору я замещаю должность учителя начальных классов, но 2 предыдущих года я совмещала две специальности: "учитель начальных классов" и "учитель русского языка". Так как в школе достаточно педагогов, работающих с младшими школьниками, мне предложили работу в ПНИ, где необходимо было обучать людей начальному уровню образования (в следующем учебном году они переходят в 5 класс). Параллельно я вела уроки русского языка и литературы. Чтобы повысить уровень своей квалификации, в настоящее время прохожу программу переподготовки"Теория и методика преподавания русского языка и литературы ". Могу ли я перейти полностью на должность учителя русского языка и литературы? Для этого нужно заключить дополнительное соглашение?

Попались на инфоцыган. Отдали крупную сумму денег взамен на помощь в открытии бизнеса, договоров никаких не заключали. В процессе сотрудничества решили прекратить с ними работу, долго добивались соглашения на возврат. Когда подписали соглашение на возврат, организация объявила о ликвидации и о банкротстве, к так же сообщила в переписке, что им нечем нам отдавать долг. Понимаю, что вряд ли что-то вернем, но главный организатор и медийное лицо этой организации до сих пор занимается этой же деятельностью в телеграмм, то есть продолжает инфоцыганить. Как его можно остановить, чтобы другие не попались, при том, что он за пределами РФ находится? Из доказательств у нас много переписок и последнее соглашение о возврате

Как должны согласовывать свои действия по ремонту муниципальной квартиры ответственные квартиросъемщики? Должны ли они письменно согласовывать свои действия по ремонту квартиры? Или достаточно устного соглашения?

Уточните, пожалуйста, у меня у работодателя имеется алиментное соглашение составленное у нотариуса на моего пожилого отца, и бухгалтерия отчисляет моему отцу 50% моего заработка, и 50% отчисляет мне, в алиментном соглашение прописано именно 50% всего заработка. У меня были долги в МФО, сейчас имеются исполнительные производства, и направили на мою работу, я правильно понимаю, что бухгалтерия не сможет ничего отправить по исполнительному листу с моего заработка, так как алименты это первоочередное взыскание, получается идет 50% отцу и 50% мне и они не смогут отчислить ничего? На алиментах я уже 3 года так плачу

Муж получил инвалидность 1 группа (вышел на пенсию по инвалидности) и был уволен 05.02.24 г. с предприятия угольной промышленности. Проработал на одном предприятии более 20 лет. При увольнении в отделе кадров ему не подсказали про то, что он получил право на выплату 15 % по отраслевому соглашению. Потом позвонил начальнику, тот его ввел в заблуждение, что ему не положено. С момента увольнения по текущий момент муж проходит химиотерапию, очень болеет. На днях все таки смог поехать на место работы (находится удаленно разрез) требовать свои 15 %. В итоге дали ему бланк заявления, перечень документов к нему. В устной форме заявили, чтобы он писал объяснительную, почему он в двух недельный срок не написал заявление на данную выплату, типо по их какому - то нормативному документу есть срок 2 недели, и ничего он не получит. Вдруг придется судиться, что писать в объяснительной, помогите?

Я самозанятая. Буду оформлять ИП на НПД и продолжать свою деятельность в области фотографии и СММ услуг. Вопрос такой, у меня есть действующие договора с клиентами, где я указана как самозанятая. Я должна заключить доп соглашение или новый договор с ними, в качестве ИП НПД? Или же нет? Реквизиты и работа не меняется.

Я состояла в чатах на работе, где обсуждались рабочие моменты представляющие коммерческую тайну. После увольнения, я не вышла из чатов и висела там ещё месяц, но понимала что не имею права больше, но было интересно что там пишут. Откуда-то меня удалили принудительно, из других вышла сама. Подписывала соглашение о неразглашении информации составляющую коммерческую тайну и сведений ставших известными мне по службе.

У меня заключен договор с аутсорсинговой компанией, по подбору персонала, ситуация следующая:1. Договор заключен в 24 году но в самом договоре указана от 23 года, доп соглашение присылают уже от 24 года.2 Людей присылали на производство всего пару раз, далее в течение двух месяцев не выполняли свои обязательства по подбору персонала, хотя заявки подавали им неоднократно, в связи с неисполнением обязательств исполнителя, нам приходилось привлекать людей со стороны на невыгодных для себя условиях, сейчас исполнитель требует оплату за часть выполненных работ, как быть в данной ситуации? Считается ли вообще договор действительным?

Если я увольняюсь с работы по соглашению сторон-на следующий день оформляю бол лист и после иду на биржу-меня поставят на учет? Или надо открывать бол лист в последний рабочий день?

За 2 месяца меня предупредили устно и дали подписать новый график работы. Подписал и указал, что не согласен. Далее обратился в ГИТ. У них мораторий. Посоветовали идти в суд. Работодатель не предлагает другие вакансии. Предлагал им расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ, без отработки и там положена выплата за 2 недели. Молчат, потому что не хотят. Мне им написать заявление прошу уволить по п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ так как нарушены мои трудовые права и без 2 нед отработки? Не уволят за прогул?

Работодатель изменил график работы с 2 и 2 на 5 и 2. Нарушена ст 77,74 тк рф. как обязать работодателя расторгнуть трудовой договор по соглашению? За 2 месяца меня предупредили устно и дали подписать новый график работы. Подписал и указал, что не согласен. Далее обратился в ГИТ. У них мораторий. Посоветовали идти в суд. Работодатель не предлагает другие вакансии. Предлагал им расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ, без отработки и там положена выплата за 2 недели. Молчат, потому что не хотят. Мне им написать заявление прошу уволить по п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ так как нарушены мои трудовые права и без 2 нед отработки? Не уволят за прогул?

Скажите пожалуйста, устраиваюсь на работу. З/п будет в районе 55-60 т. р. есть исполнительский на 5 млн. р. с бывшей супругой хочу заключить соглашение на алименты на сына. Куда мне отдать это соглашение? В бухгалтерию или приставу? На гос услугах есть кнопка о сохранении прож. Минимума. Пристав мне оставит минимум? Или он больше 50% от зарплаты не сможет удержать? Для чего тогда в гос услугах эта функция о сохранении прож. Минимума? Заранее благодарен!

Скажите пожалуйста, устраиваюсь на работу. З/п будет в районе 55-60 т. р. есть исполнительский на 5 млн. р. с бывшей супругой хочу заключить соглашение на алименты на сына. Куда мне отдать это соглашение? В бухгалтерию или приставу? На гос услугах есть кнопка о сохранении прож. Минимума. Пристав мне оставит минимум? Или он больше 50% от зарплаты не сможет удержать? Для чего тогда в гос услугах эта функция о сохранении прож. Минимума? Заранее благодарен!

У меня на работе оптимизация, прелагают уйти либо на другую должность, но на меньший оклад, либо по соглашению сторон с выплатой двух окладов. Я не согласна, я читала что обязаны выплатить до 4 окладов. Правильно ли это?

Исполнительный лист на алименты на троих детей был выписан в 2014 году. К взысканию не предъявлялся. В данный момент потеряла работу, денег на содержание детей нет. могу ли я сейчас предъявить к взысканию? На старшего сына есть справка, где он учился в колледже. Средний сын ещё доучиваться в колледже, так же есть документ, а младшей дочери сейчас 13 лет. Алиментное соглашение не оформлялось. Как это сделать?

В предмете соглашения между юридическими не муницупальными лицами указано: «Собственником земельного участка» предоставляет «Собственнику инженерных сетей» право ограниченного пользования частью земельного участка для проведения работ по устройству (монтажу) подземной линии ЛЭП, право пользования является бессрочным и безвозмездным, с предоставлением сервитута в случаях регламентного обслуживания, работ и ремонта, подземной линии ЛЭП, расположенной в соответствие Приложения №2 настоящего Соглашения. Какие риски при этом имеет «Собственник инженерных сетей» , что необходимо предусмотреть, добавить в условия Соглашения.

Хочу расторгнуть алиментское соглашение. Можно ли через приставов подать на работу отцу ребёнка, чтобы вычитали с з.п.Или только через суд?

Я обучаюсь в аспирантуре на заочной форме на 2 курсе, за счет бюджета (не целевое). По причине закрытия заочной формы нам предложили перейти на очную, однако я живу и работаю в другой организации за 160 км от ВУЗа и не смогу посещать занятия, к тому же срок обучения сократили на 1 год и я не уверена, что успею выполнить КД за это время. Вопросы: 1) если написать заявление на отчисление сейчас, нужно ли возвращать деньги за обучение? (в договоре этого пункта нет 2) если перейти на очное, но не успею выполнить работу в срок, тот же вопрос, заставят ли возвращать деньги за обучение? (на стипендию не претендую)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение