Работа соглашение / Договор - 1966 советов адвокатов и юристов

За 2 месяца меня предупредили устно и дали подписать новый график работы. Подписал и указал, что не согласен. Далее обратился в ГИТ. У них мораторий. Посоветовали идти в суд. Работодатель не предлагает другие вакансии. Предлагал им расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ, без отработки и там положена выплата за 2 недели. Молчат, потому что не хотят. Мне им написать заявление прошу уволить по п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ так как нарушены мои трудовые права и без 2 нед отработки? Не уволят за прогул?

Учусь в медицинском колледже на последнем курсе, и сейчас нам сказали, что необходимо предоставить новый документ, соглашение по трудоустройству, который мы должны были взять в больнице и без него нас не допустят к сдаче дипломной работы, что можно сделать в этой ситуации, правомерны ли вообще эти действия?

В ИТ-стартап нужен юрист для турецкого рынка, желательно с почасовой оплатой, работа не сложная, занятость небольшая, удаленная работа, объемы маленькие. Можно на неполную ставку. На данном этапе необходимо адаптировать пользовательское соглашение для маркетплейса под законы Турции. Пишите в Вацап.

В заявлении указана единождая выплата, но почему то 2 х окладов. При этом выплаты у всех разные. Корректно ответить не могут почему так.

Я совмещала работу во время отсутствия коллеги, соглашения или приказа не было, по телефону сказали работать одной. Раньше такие дни оплачивались в двойном размере, тоже соглашения или приказа не давали. В этот раз за совмещение не заплатили. Могу ли я требовать от работодателя оплаты за дни, когда я работала и вместо отсутствующего сотрудника, если соглашение составлено не было? Спасибо.

Заключён договор подряда. Оплата в 2 этапа-аванс и остаток после выполнения работ по Акту выполненных работ. Заказчик оплатил аванс. Подрядчик сделал работы не в полном объёме. Надо ли делать доп. соглашение об уменьшении цены по факту выполненных работ? Или можно просто принять факт по Акту выполненных работ и по нему оплатить те работы которые фактически выполнены?

В настоящий момент являюсь начальником объекта в одном регионе. Вынуждают перейти на ту же должность в другой регион. Понимаю, если не приму предложение, работать не смогу, придется уйти. Вопрос в следующем, заставляют подписать доп. соглашение с испытательным сроком 3 месяца и сроком работы в новом регионе 1 год. Основной договор бессрочный. Законно? Что могу предпринять?

К договору было подписано соглашение, в котором было указано, что общая стоимость работ по договору определается приложением 3 и 4 и составляет... руб. После этого были еще подписаны соглашения об изменении общей стоимости работ, но там уже указано, что стоимость определяется приложением 3. Считается ли в таком случае приложение 4 еще действующим (срок действия в приложении не указан), или оно перестало действовать после подписания следующего соглашения?

На работе выдали доп соглашение, в котором я не согласен с одним пунктом. Можно ли собственноручно дописать, что с этим пунктом не соглашаюсь, будет ли соглашение иметь при этом силу?

Если увольнение (31.01.2024) и прием сотрудник (01.02.2024) происходит в одной и той же организации, можно ли сохранить неиспользованные дни отпуска сотруднику (по соглашению сторон) или необходимо выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Желание сотрудника – сохранить дни отпуска.

Муж уволился РЖД по соглашению сторон и кадры занесли в кампьютер Красную метку и теперь не куда не может устроится. Подскажите что делать?

Как правильно оформить приказ и дополнительное соглашение о переводе временного сотрудника на постоянную работу в связи со смертью основного сотрудника?

В трудовом соглашении прописано что работаю 3 дня в неделю. Однако фактически имею рабочую нагрузку и прихожу на работу 4 дня. Так продолжается пол года. Могу ли я потребовать от работодателя компенсации в отношении фактически проработанного времени?

Можно ли оспорить увольнение по соглашению сторон, оно уже пописано, с моей стороны. В случае не подписания грозились уволить по статье. В компании проработал 19 лет. По соглашению сторон оплатили один оклад и компенсацию за отпуск.

Как составить доп. соглашение. Некоторые сотрудники будут периодически привлекаться к работе в ночное время, при этом в день они тоже будут работать. Сейчас у них стандартная 5-дневка 8-часовой рабочий день. Ночью будут выходить не более 6 часов, но также работать и в день

После залива квартиры во время проведения капитального ремонта кровли отправила претензию к фонду капитального ремонта. Принято решение составить соглашение на производство ремонтных работ. Могу ли я включить в соглашение возмещение затрат за работу независимого оценщика?

Собираюсь работать на двух работах одновременно официально по трудовому договору в России и Армении. Как быть с налогами? Как в данному случае применять «соглашение об избежании двойного налогооблажения»? И какие есть риски, что работодатели узнают про мою инициативу?

Знаю что попадаю на работе работе под сокращение, но предложили 2 месяца работать по соглашению сторон. Как будет выгодней, попасть под сокращение или работать эти два месяца по соглашению?

У сына был инфаркт, дали 2 группу инвалидности. На работе предлагают только должность уборщика помещений на 4 часа. Как уволиться по соглашению сторон?

Заказчик по 44 ФЗ, хочет расторгнуть контракт по соглашению за отсутствием потребности. При этом часть работ выполнена. Просим, его в соглашении указать, что фактически выполнена работа на сумму... Он отказывается писать это в соглашении, говорит пришлет акт сверки. Понятно, что в ЕИС будет исполнение прекращено, но не будет ли проблем с оплатой и приемкой работ? Может ли так поступить заказчик?

Работаю во вредных условиях (сварщиком), заключил с работодателем соглашение на работу в режиме неполного рабочего времени, по 6 часов +30 минут на обед. График 5/2. Будет ли мне насчитыватся стаж за работу во вредных условиях?

Петров и Смирнов заключили трудовое соглашение, по которому Петров должен был сделать ремонт в квартире Смирнова и починить сантехнику в течении пяти месяцев.

Какова правовая природа заключенного договора между Петровым и Смирновым?

Социальный фонд России отказывает мне учесть периоды работы по Соглашению СНГ мотивируя тем.

Социальный фонд России отказывает мне учесть периоды работы по Соглашению СНГ мотивируя тем, что Соглашение СНГ действовало до 01.01.2023 г. Но к ним я обратилась за оформлением пенсии по старости в ноябре 2022 г. Правомерны ли действия СФР? Если нет, тогда что делать?