Хочу вставить на биржу труда.
Хочу вставить на биржу труда.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202004/01/30x30/b001e4484e73e5dabeb68e36b7ea6b58.jpg)
Доброго времени суток. Вы можете зарегистрироваться в центре занятости населения, сейчас это можно сделать онлайн.
СпроситьЗдравствуйте! Может ли студент очник вставит на биржу труда? И может ли биржа отправить на обучение в автошколу?
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
Нет.
ЗАКОН
О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
"
Статья 2. Занятые граждане
Занятыми считаются граждане:
обучающиеся по очной форме обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, включая обучение по направлению государственной службы занятости населения (далее - органы службы занятости);"
СпроситьСтояла на бирже труда 3 месяца, сейчас прохожу профобучение от биржи труда, после окончания могу встать снова на биржу труда и получать пособие?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
После обучения, вас отправят на работу, согласно полученной профессии, вас для этого и обучили.
СпроситьПопала под сокращение. Мне 51 год. Сейчас буду вставать на биржу труда. Смогу ли я пойти на пенсию раньше срока если буду стоять на бирже труда?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/03/30x30/251790.jpg)
Только теоретически.
Решение о назначении досрочной пенсии принимают ЦЗН И ПФ РФ.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/М.png)
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Размер выходного пособия для сотрудниц, находящихся в декретных отпусках, рассчитывается исходя из размера заработной платы до выхода в декрет. Одновременно с трудовой книжкой и приказом об увольнении работодатель обязан выдать в день увольнения справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы (форма справки утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.01.2011 N 4н). Рекомендуется также выдать следующие документы: справку 2-НДФЛ за три года, предшествующих дате увольнения, копии заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплате пособия до 1,5 лет, приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, копию больничного листа по беременности и родам, – эти документы понадобятся сотрудницам при последующем оформлении пособия через органы соцзащиты населения.
Так же Вы должны встать на учет в центре занятости в течении 2-х недель.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201405/05/30x30/87398.jpg)
В случае с ликвидацией предприятия ситуация может сложиться неоднозначная – несмотря на то, что женщина в итоге все равно останется без рабочего места, развитие событий до момента её увольнения может происходить по-разному. Если ликвидация предприятия не связана с его банкротством, то увольнение будет осуществляться в соответствии с п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. До момента ликвидации предприятия (т.е. до момента внесения записи в ЕГРЮЛ о ликвидации организации) у всех работников, в том числе и у женщин, находящихся в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком, будет идти стаж, и будут производиться соответствующие выплаты. Кроме того, после официального увольнения предприятие должно произвести выплату выходного пособия и заработной платы за два месяца.
В случае с ликвидацией предприятия в связи с его банкротством стоит серьезно задуматься об увольнении по собственному желанию до объявления предприятия банкротом. Несмотря на то, что процедура увольнения и осуществления выплат при ликвидации предприятия в связи с банкротством и при ликвидации по иным основаниям, по закону практически одинаковы, на практике чаще всего складывается ситуация, когда предприятие-банкрот не в состоянии осуществить соответствующие выплаты своим работникам. Впоследствии, процедура банкротства может растянуться на долгое время и ждать соответствующих выплат придется очень долго. В связи с этим, в данном случае, можно посоветовать уволиться по собственному желанию до объявления предприятия банкротом – тогда организация будет обязана рассчитаться по всем своим обязательствам сразу.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201709/25/30x30/345582.jpg)
Время, проведенное Вами в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3х лет будет включено в общий трудовой стаж. Вам предусмотрены специальные компенсации до достижения ребенком возраста 3х лет, при условии, что вы не встанете на учет в службе занятости, а обратитесь в соцзащиту. Это ваши ежемесячные компенсационные выплаты в размере, установленном для работающих женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, правда выплачивается в минимальном размере, но положенный вам размер лучше уточнить в соцзащите.
Для получения этих выплат нужно обратиться в территориальный орган социальной защиты по месту жительства, лучше сделать это заранее, чтобы сказали, какие справки и документы нужно собрать и получить от работодателя и прочих служб. Также существуют общие гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации. Эти выплаты необходимо потребовать произвести в день увольнения с организации или ликвидационной комиссии . И до получения выплаты в руки лучше ничего не подписывать. Получите деньги, тогда и распишетесь в приказе об увольнении. Компенсации при увольнении с работы по пункту 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ заключаются в выплате выходного пособия, выплачиваемого работнику при расторжении трудового договора в размере среднего месячного заработка, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) часть первая статьи 178 ТК РФ, а также в выплате денежной компенсации за все неиспользованные отпуска, которые исчисляются также исходя из средней заработной платы работника (часть первая статьи 127 и статья 139 ТК РФ).
СпроситьДобрый день! Выплата пособия по безработице не производится в периоды отпуска по беременности и родам (п. 4 ст. 35 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 02.07.2013, с изм. от 05.05.2014) "О занятости населения в Российской Федерации")
Выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется территориальным органом страховщика
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 28.06.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201901/05/30x30/567644.jpg)
Если вы уволены в связи с ликвидацией организации и получали в данной организации пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, вам необходимо обратиться в управление социальной защиты населения по месту вашего жительства с заявлением о назначении и выплате данного пособия в связи с увольнением в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией предприятия.Вы должны будете предоставить в орган социальной защиты свою трудовую книжку с записью об увольнении в связи с ликвидацией, справку предприятия о последнем месяце выплаты пособия по уходу за ребенком, личный паспорт, свидетельство о рождении ребенка, выписку из домовой книги, из которой видно, что ребенок проживает с вами. Данный вопрос регулируется статьей 13, 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и приказом Минздравсоцразвития РФ ПРИКАЗ
от 23 декабря 2009 г. N 1012н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ
НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ,
ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ
СпроситьЯ не хочу обращаться в соц защиту за пособием по беременности и родам, в данный момент стою на бирже, биржа труда снимает автоматически после 30 недель беременности с учета? Или просто я иду в декретный отпуск не получая пособие, но при этом стою на учете в бирже труда? И после окончания декретного отпуска возвращаюсь на биржу и продолжаю так же отмечаться и получать пособие? Или нужно будет заного собирать документы и вставать на чет?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202309/05/30x30/315968ef9a06b7b6c8e2de3379998959.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202105/11/30x30/f9bb61d66354d7c95234bbfe7f8b1b4f.jpg)
Нужно ли вставать на биржу труда если мегя уволили по срочному труд. Договору по сле беременности ирода.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202007/25/30x30/1642558fd1267d171546e9306c39f780.jpg)
Уважаемая Людмила, постановка на учет в Центре занятости населения в статусе безработного осуществляется в добровольном порядке, без учета характера прекращения трудовых отношений.
СпроситьСкажите пожалуйста я встала на биржу труда считаюсь безработной хотела пройти курсы на получение сертификата мед сестры первично на бирже труда сказали что группы будут набирать в 2016 году столько времени я ждать не могу могу ли я стоя на учете бирже труда самостоятельно без помощи биржи труда найти и оплатить курсы при обучении на них биржа труда будет ли оплачивать мне стипендию компенсацию по безработице.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201803/16/30x30/408761.jpg)
Я опекун недееспособного человека С 2017 года, является ли это работой? В 2020 году встала с июня месяца на биржу пробыла там три месяца, звонят мне что вы работаете, хотя меня никто не предупреждал, что нельзя всавать на биржу труда, хотя я уже в 2017 году будучи была уже опекуном стояла на бирже и нашла работу.28 декабря у меня был суд что я должна вернуть деньги которые мне выплачивались с биржи, но меня никто не предупредил чо нельзя вставать на биржу труда и в договоре эиого нет, как быть в такой ситуации?
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
Если получали деньги за выполнение обязанностей опекуна - тогда все правильно, смотрите разъяснение ВС РФ по этому адресу: Подробнее ➤
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 08.12.2020) "О занятости населения в Российской Федерации"
Статья 2. Занятые гражданеСпроситьЗанятыми считаются граждане:
работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением общественных работ (кроме граждан, участвующих в общественных работах и указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Закона) и осуществления полномочий членов избирательных комиссий, комиссий референдума с правом решающего голоса не на постоянной (штатной) основе;
выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов (артелей);