Помогите пожалуйста расчитать мне мою зар. плату? Только вышла с декрета работаю на 0,75 ставки оклад 6743,04 с них вылетали НДФЛ 1221 и ованс пришел ещё 4000, отработано 21 дн.168 час. То есть у меня даже минималка не выходит. Что то я сомневаюсь в правельности. У второго воспитателя часы и дни также а зарплата больше. Мне кажется бурят меня. Заранее спасибо!

Добрый день, Ирина! А Вам централизованная бухгалтерия не выдает распечатки (расчет з/платы ежемесячно, где по позициям расписаны: стимулирующие, аванс, оклад. Премия, надбавки и т.д.)?

Несправедливая заработная плата после декрета - как рассчитать и проверить правильность начислений?

Сомнения в правильности начисления заработной платы - верен ли данный расчет?

Есть сомнения в правильности начисления заработной платы. Верен ли данный расчет? Пример расчета зарплаты за январь 2015 г. наполнителя Быкова С.А. Всего в 2015 г. 1971 час рабочего времени 1971 час/12 мес.=164,25 часа/месс – среднемесячная продолжительность работы. Оклад – 8700 руб. 8700/164,25=53 руб./час – стоимость часа работы 184 часа отработано Быковым в январе месяце 184-164,25=19,75 часа – переработано сверх нормативного времени 164,25 часа * 53 руб.= 8700 – стоимость часов по норме рабочего времени (оклад) 19,75 часа * 53 руб.* 2 = 2093,50 руб. – стоимость переработанных часов 58 часов ночных * 53 руб. * 0,4 коэф. = 1229,60 руб. – надбавка за ночные часы 48 часов праздничных * 53 руб. = 2544 руб. – надбавка за праздничные часы 184 часа * 53 * 0,3 коэф. Премии (30%) = 2925,60 руб. премиальная надбавка к окладу в размере 30% Итого: 8700+2093,50+1229,6+2544+2925,6 = 17492,70 руб. - прочие вычеты.

Читать ответы (1)

Расчет зарплаты сторожа с учетом оклада, денежного поощрения и ночных часов

Нужно расчитать зарплату сторожа. Оклад 2777, денежное поощрение 5554, ночные 40% Принят на работу 31.12.2014 г с 19.00 час, отработал 1 смену отработано 1 дн. 5 часов, из них 2 часа ночные.

Читать ответы (2)

Минималка на второго ребенка - почему мне платят меньше на работе?

Вот я устроилась на работу, 2 я беременность, на работе утверждают что мне на второго от работы будут платить 4000, ежемесячно, на момент ухода в декретобщий стаж пол года, но ведь существует минималка на второго 5400, разве могут платить с работы меньше минималка? Живу в г.Сочи, работаю я на пол ставки 4 часа в день 5 дней в неделю 148 р час.

Читать ответы (1)

Расчет размероплаты сверхурочных часов при ставке 45.31 в час и работе сутки через трое

Как расчитать размероплатысверзурочных часов при ставке 45.31 в час, работа сутки через трое. При норме часов 120. если возможно на примере: отработано в месяце 192 часа, празд и вых-48 час,64 ночных ч., сверх урочные 24 часа. Спасибо.

Читать ответы (1)

Расчет зарплаты при увольнении за январь - правильно ли оплачивать отработанные часы сверх нормы

Как должны рассчитать зарплату при увольнении за январь при норме часов 120 час, а фактически отработано 153 часа. Нам оплатили по обычному месяцу-оклад+праздничные. Правильно ли это?

Читать ответы (2)

Начисление заработной платы и прочие вычеты для наполнителей, работающих сутки через трое

Правильно ли начисляется заработная плата наполнителей, работающие сутки через трое. Пример расчета зарплаты за январь 2015 г. наполнителя Быкова С.А. Всего в 2015 г. 1971 час рабочего времени 1971 час/12 мес.=164,25 часа/месс – среднемесячная продолжительность работы. Оклад – 8700 руб. 8700/164,25=53 руб./час – стоимость часа работы 184 часа отработано Быковым в январе месяце 184-164,25=19,75 часа – переработано сверх нормативного времени 164,25 часа * 53 руб.= 8700 – стоимость часов по норме рабочего времени (оклад) 19,75 часа * 53 руб.* 2 = 2093,50 руб. – стоимость переработанных часов 58 часов ночных * 53 руб. * 0,4 коэф. = 1229,60 руб. – надбавка за ночные часы 48 часов праздничных * 53 руб. = 2544 руб. – надбавка за праздничные часы 184 часа * 53 * 0,3 коэф. Премии (30%) = 2925,60 руб. премиальная надбавка к окладу в размере 30% к окладу. Итого: 8700+2093,50+1229,6+2544+2925,6 = 17492,70 руб. - прочие вычеты.

Читать ответы (1)

Вопрос правильности расчета зарплаты бухгалтером по окладу в январе

Прав ли бухгалтер рассчитав зарплату по окладу в январе за отработанные дни, а не часы (норма в январе 15 дней 120 часов; отработано 18 дней 181 час; оплачено 18 дней)? Спасибо.

Читать ответы (2)

Оплата и регулирование рабочего времени помощника воспитателя - сверхурочные часы или подработка?

Я работаю помощником воспитателя. Работаю с 8-16.30. Сейчас в садике ввели ужин. И я буду работать до 19 часов. Хотела бы узнать эти 2,5 часа считаются сверхурочные часы или подработка. Если сверхурочные часы, то как они должны оплачиваться. Просто нам завхоз сказала, что эта подработка и она будет оплачиваться за то сколько у нас выходит за один час. А мой оклад 25000 рублей.

Читать ответы (1)

Расчет зарплаты при работе сутки через трое в июне 2016 года

Прошу рассчитать зарплату при работе "сутки через трое". В июне 2016 года отработано 177 час: день 115 час, из них 15 час праздничные; ночь 62 час, из них 2 час - праздничные. Норма рабочего времени при 40 час. неделе за июнь 2016 г. – 168 час. Оклад в месяц 13393 руб, ночные - 35%. С уважением, Владимир.

Читать ответы (1)

Должно ли предприятие доплачивать, если я отработал больше 160 часов?

Я работаю при сменном графике 2 день 2 ночь 4 выходных по 12 часов (час на отдых не учитываются т.е. смена фактически выходит 11 часов). Оклад 15000 руб., премия 80% от оклада. Выходит, что в месяц отработано часов бывает по разному 154, 165, 176. А ведь государством установлено, что норма рабочего времени в месяц составляет 160 часов. Вне зависимости от того сколько часов отработано и оклад и премия остаются неизменными. Вопрос: Должно ли предприятие доплачивать, если я отработал больше 160 часов? Как? Почему? Ведь если брать офисных работников, то у них всегда выходит в месяц 160 отработанных часов, а если их вызвали на работу в выходной день на несколько часов, но им эти часы оплачивают в двойне.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несправедливая заработная плата после декрета - как рассчитать и проверить правильность начислений?

Абакан - онлайн услуги юристов