Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволена из-за неоплаченного долга - история бывшей сотрудницы сети разливных напитков Биржа

11.04.2020, 18:51
• г. Самара

Работала долгое время в сети разливных напитков "Биржа", внезапно мне сообщила сменщица, что я не выхожу на работу, из-за долга...

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте.

О таком должен сообщать работодатель и заранее

Если вы официально трудоустроены и по графику ваш выход на смену, в случае если вы не выйдете работодатель поставим вам прогул и впоследствии может уволить по статье.

Спросить

Добрый день, Наталья!

Понимаю ваши опасения, но лучше строго следовать ТК РФ, дабы вам не поставили прогул.

У вас есть договор с работодателем, вы так же должны были ознакамливаться с графиком смен и должны знать, когда вы обязаны выходить на работу, а когда нет. Советуем строго придерживаться данных документов.

Если вы не выйдете, но в данный момент ваша смена, то работодатель сможет уволить вас за прогул.

Согласно пп. а) п. 6 ст. 81 ТК РФ, "трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)".

Никакие долги не влияют на осуществление вами ваших трудовых обязанностей. В любом случае, все переговоры необходимо вести со своим работодателем, а не другим работником.

Всего Вам наилучшего!

Спросить

Уточняю, менеджер запретил выходить.

Спросить

Если работодатель не запретил письменно - идите на работу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги