Часть зарплаты платят в виде командировочных, а я не в командировке, правомерно так? Что делать?
Часть зарплаты платят в виде командировочных, а я не в командировке, правомерно так? Что делать?
Добрый день, Джамбул!
Понимаю ваше беспокойство по поводу законности оформления выплат, но не переживайте.
Дробление выплаты заработной платы работнику на различные премиальные, командировочные, суточные и т.д. происходит по той причине, что с официальной зарплаты работодатель платит 13% НДФЛ, 22% в ПФР, 5,1% в ФОМС, 2,9% в ФСС. Это основные тарифы, но в зависимости от работы они могут меняться в большую сторону.
При этом согласно абз. 12 п. 1 НК РФ, "при оплате работодателем налогоплательщику расходов, связанных со служебной командировкой, в доход, подлежащий налогообложению, не включаются суточные, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, но не более 700 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке на территории Российской Федерации".
Вы можете ничего не делать либо же просить работодателя включать все оплаты в официальную часть зарплаты, но не факт, что он пойдёт на это, так как ему придётся платить больше налогов и взносов.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация