Я работаю в продуктовом магазине, на время карантин нам сократили режим работы магазина (работали до 23 часов) на один час до 30 апреля (стали работать до 22 часов), а сегодня сказали что мы с 13 апреля вновь будем работать по обычному графику, скажите законно ли это в данной ситуации?

Ничего противозаконного в этом нет.

Здесь нет нарушения В Кузбассе идет по распоряжению губернатора смягчение мер, связанных с короноврусом.

Изменение графика работы продуктового магазина во время карантина

Оплата труда на карантине - что ждать, если график скользящий?

Я работаю в магазине автозапчасти. Вчера нас отправили на карантин до 5 апреля, а сегодня сказали, что выходим на работу в обычном режиме. График скользящий. Как должны оплатить нашу работу? По обычному тарифу? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответ на вопрос - Законно ли сотрудникам продуктового магазина выплачивать недостачу из собственного кармана?

Я работаю в продуктовом магазине провели сегодня ревизию и мне сотрудники этого магазина сказали что если будет недостача то ее мы будем сами выплачивать, законно ли это?

Читать ответы (1)

Директор магазина автозапчастей приказал работать в карантин - нарушение закона или необходимость?

Сегодня директор сообщил, что в карантин мы все работаем в обычном режиме (магазин автозапчастей)! Является ли магазин автозапчастей первой необходимостью? Имеет ли он право нас заставлять работать во время карантина? Спасибо.

Читать ответы (2)

Кассир в магазине Дикси - Законность переучета и работы по расписанию 2 через 2 с 14-часовыми сменами

Работаю кассиром в продуктовом магазине дикси, график работы 2 через 2 по 14 часов в день. А скоро будет переучет в магазине и выпадает он на мой второй рабочий день и мне сказали что я отработав смену обязана остаться еще на ночь на 14 часов, то есть на сутки. Законно ли это. и законно ли работать по 14 часов по графику 2 через 2

Читать ответы (1)

Вопрос совмещения работы - Управляющая магазина приняла меня на работу на полставки из-за основной работы – это законно?

Работаю по графику на основной работе и решила устроиться на вторую работу продавцом-кассиром в магазин. Управляющая магазина берёт меня на работу только на 0,5 ставки, руководствуясь совместительством. Правомерно ли это, ведь работать в магазине я буду 2 через 2 в своё свободное от основной работы время?

Читать ответы (1)

График работы магазина - 9-19 часов, незакрытый на обед. Какую норму часов следует применять работникам?

Я работаю в магазине, порядок работы магазина с 9 до 19 часов т.е. 10 часов, магазин на обед не закрывается, обедаем кое как на ходу, зато работадатель в графике ставит нам 9 часов, график работы скользящий 2 через 2 какую норму часов он нам должен применять?

Читать ответы (3)

Уволена по словам с неправомерными обвинениями в недостаче и просроченном товаре - законно ли это?

Добрый день, работала в продуктовом магазине, уволили с работы на словах 29.05,ключи отобрали, делали ревизию 30.05 недостача на 80 000 в эту сумму входит и просроченный товар, магазин открылся в марте этого года, работали сменно 2/2,за это время 4 человека работали со мной, а всю недостачу и просрочку хотят повесить на меня, хотя с магазина я ничего не брала. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Как решить проблему с расширенным графиком работы в ювелирном магазине? Будет ли это законно?

Такая проблема: работаю в ювелирном магазине, график работы 3 через 3 по 13 часов. Но с 21.12 идет усиление магазина и получается, что я буду работать с 21.12 по 31.22 без выходных.. Что делать в такой ситуации? И законно ли это?

Читать ответы (1)

Работа в магазине - что делать при переработке и неоплаченных часах?

Работаю в магазине. График работы магазина с 8 до 22 часов, то есть 14 часов. По расчетному листочку мне оплачивают 11 часов и 2 часа, мои часы на отдых, получается один час я работаю в этой компании за просто так. Трудовой договор оформлен юридически правильно, по нему я работаю якобы с 9 утра до 10 вечера, до недавнего времени нам отдавали эти переработанные часы в виде отгула, но последние месяцы магазин не выполняет план и руководство запретило отдавать нам эти часы отгуливать, теперь мы находимся на рабочем месте по 14 часов. Как мы должны поступать правильно?

Читать ответы (6)

Оплата рабочего времени в сетевом магазине - нарушение трудового права или легитимная практика?

Трудовому праву. Я работаю в сетевом магазине. График работы самого магазина. С 10.00 до 22.00.,получается 12 часов. Но мы приходим на работу за 30 минут до открытия и уходим через час после закрытия. Это ещё 1 час 30 минут. Получается 13.часов 30 минут. Табелируется и,соответственно, оплачивается только 11 часов. Администрация аргументирует это тем, что нам дается 1 час в течении дня на обед (30 минут) и вечерний чай (30 минут), которые не оплачиваются и в рабочее время не входят. Обедаем мы в магазине по очереди во время работы. Время до открытия и после закрытия магазина тоже не учитывается. Права ли администрация или это нарушение трудового права?

Читать ответы (1)

Изменение графика работы продуктового магазина во время карантина - является ли это законным решением?

Кемерово - онлайн услуги юристов

Оплата труда на карантине - что ждать, если график скользящий?

Ответ на вопрос - Законно ли сотрудникам продуктового магазина выплачивать недостачу из собственного кармана?

Директор магазина автозапчастей приказал работать в карантин - нарушение закона или необходимость?

Кассир в магазине Дикси - Законность переучета и работы по расписанию 2 через 2 с 14-часовыми сменами

Вопрос совмещения работы - Управляющая магазина приняла меня на работу на полставки из-за основной работы – это законно?

График работы магазина - 9-19 часов, незакрытый на обед. Какую норму часов следует применять работникам?

Уволена по словам с неправомерными обвинениями в недостаче и просроченном товаре - законно ли это?

Как решить проблему с расширенным графиком работы в ювелирном магазине? Будет ли это законно?

Работа в магазине - что делать при переработке и неоплаченных часах?

Оплата рабочего времени в сетевом магазине - нарушение трудового права или легитимная практика?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59