Муратова С.С.
29.12.2008, 08:09
Отдел кадров отказывает работнице в предоставлении отпуска по следующей ситуации.
Читать ответы (1)
Здравствуйте!
У меня сложилась следующая ситуация:
Я устроился на работу в ООО №1, которое находится в городе Покачи Тюменской области, в конце октября 2008 года. В этом году, в связи с реорганизацией, нас переводят из ООО №1 в ООО №2. Отпуск, согласно утвержденного графика у меня должен быть с 14 июля нынешнего года. Отпуск льготный.
Между ООО №1 и ООО №2 было подписано соглашение, в котором есть следующий пункт:
Сохранение за работниками, переводимыми в ООО №2, графика отпусков утвержденного и действующего на момент перевода.
Вопрос: могут ли отказать в отпуске? Сколько в процентном соотношении обязаны выплатить отпускных? Оплатят ли дорогу?
Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация