Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Предприятие сокращает 99% персонала и предлагает 2 оклада - как это повлияет на семьи с детьми?

14.04.2020, 10:33
• г. Москва

Предприятие сокращает 99% персонала, по соглашению сторон предлагают выплатить 2 оклада.

Я мать двух несовершеннолетних детей (3 и 6 лет), какие условия я могу выдвигать и могут ли меня сократить?

Читать ответы (2)
Соглашение сторон
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! То, что Вы говорите, это не сокращение! Это просто принуждение к увольнению с помощью увольнения по соглашению сторон. Требовать Вы можете все что угодно, на то оно и соглашение. Произвольно уволить Вас работодатель не может.

О сокращении он должен уведомить за 2 месяца, выходное пособие - два среднемесячных заработка, плюс, если встали на биржу труда и не были трудоустроены в течение второго месяца, работодатель также обязан выплатить еще один средний заработок. Если и в третий месяц не трудоустроены - еще один средний заработок.

Спросить

Елена, Вы можете выдвинуть условия о выплате Вам до 5 зарплат, в случае отказа - отказаться подписывать соглашение сторон и предложить им сократить Вас в установленном порядке по ст.ст. 178-180 ТК РФ.

5 зарплат это аналогия максимальным выплатам при сокращении с учетом требований ст.ст. 178-180 ТК РФ: зарплата за 2 месяца после предупреждения о сокращении + компенсация при увольнении в размере месячной з.п. + компенсации за 2 и 3 мес. в случае постановки на учет в ЦЗН и не устройства на работу.

Сократить Вас могут.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
02.03.2015, 18:02

Вопрос о компенсации - Может ли муж требовать 2-3 оклада при увольнении по соглашению второй раз?

В августе 2014 года мой муж был уволен по соглашению сторон с компенсацией в один оклад. Через месяц его опять пригласили на эту-же должность на то же самое предприятие. На данный момент ему опять предлагают увольнение по соглашению (ликвидация предприятия) с компенсацией в один оклад. Соглашение он не хочет подписывать, т.к. считает что маленькая компенсация. Может ли он потребовать 2-3 оклада? Предприятие большое и всем предлагают одинаковые условия увольнения.
Читать ответы (1)
Виктория
06.08.2015, 19:30

Законность и условия сокращения штата - возможность отказа от соглашения и выплаты при увольнении

Я работаю в организации больше шести лет, руководство решило сократить штат. Предлагают подписать соглашение сторон, что я увольняюсь по собственному желанию, а они мне выплачивают два оклада. Законно ли это? Могу ли я отказаться от увольнения по соглашению сторон и уволиться по сокращению? Должны ли мне будут что-то выплатить? Какие документы мне должны выдать при сокращении? Могут ли меня сократить если я нахожусь в официальном отпуске по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
ВАЛЕРИЙ
22.12.2018, 13:33

Можно ли отказаться от предложения предприятия и требовать сокращения?

ВОПРОС: ПРЕДПРИЯТИЕ НА КОТОРОМ Я ПРОРАБОТАЛ БОЛЕЕ 30 ЛЕТ, предлагает уволиться по соглашению, где прописано, что они выплалят 2 оклада, если я уволюсь. Могу ли я не подписывать это соглашение и потребовать сократить меня?
Читать ответы (3)
Елена
26.11.2008, 13:44

Если я соглашусь уволиться по соглашению сторон

На предприятии идут массовые увольнения, мне предлагают уволиться по статье 78 (соглашение сторон) с компенсацией 70% от оклада и категорически отказываются увольнять по сокращению. Если я соглашусь уволиться по соглашению сторон, на каких условиях меня зарегистрируют в службе занятости и какое максимальное пособие будут выплачивать?
Читать ответы (1)
Анна
29.05.2018, 20:11

Как поступить, если на работе предлагают уволиться по соглашению сторон в период, когда моему ребенку всего 1,6 года?

На работе такая ситуация сокращают весь штат. У меня ребёнку 1,6 года. Сократить меня не могут, поэтому предлагают уволиться по соглашению сторон с выплотой компенсации в размере 2 окладов. Если меня не устраивают такие условия как быть? Могу ли настаивать на продолжении работы до 3 лет ребёнка или на большую компенсацию?
Читать ответы (1)
Елена
21.12.2009, 22:23

В условиях нынешнего кризиса в нашей строительной фирме идет сокращение персонала.

В условиях нынешнего кризиса в нашей строительной фирме идет сокращение персонала. Предлагают уволиться по соглашению сторон. "Предшественники" рассказывают, что предлагают выплатить 2 оклада, а тех кто не согласен, начинают "прессовать" (ты опаздывал, не добросовестно выполнял свои обязанности и т.д.). Какие подводные камни таит в себе увольнение по соглашению сторон и как попытаться его избежать. Заранее спасибо. Елена.
Читать ответы (1)
Светлана
02.12.2014, 10:53

Отказ от сокращения - Законно ли сохранение функционала и предложение сократить оклад?

Меня планируют отправить в простой т.к. сократить не могут (я мать одиночка, ребенку 9 лет). По соглашению сторон отказалась. Предлагают 2/3 оклада, с чем я согласна. НО с меня не хотят снимать мой функционал, законно ли это?
Читать ответы (2)
Светлана
03.11.2020, 11:56

Как защитить себя от сокращения в условиях пандемии, если у вас есть несовершеннолетние дети на иждивении?

Меня хотят сократить, законно ли это в условиях пандемии? Я на предприятии отработала 11 лет, имею двух несовершеннолетних детей на иждивении...
Читать ответы (2)
Елена
13.11.2014, 07:18

Увольнение по соглашению сторон при реорганизации предприятия - правомерность

Реорганизация предприятия и сокращение, но я работаю на-декретной должности и сократить меня не могут, правомерно ли увольнение по соглашению сторон? Могу ли я запросить компенсацию больше, чем предлагают? Могут ли предлогать должность с окладом меньше, чем сейчас (мать одиночка) ? Статья в ТК РФ, по которой предлогают должность с меньшим окладом.
Читать ответы (1)
Елена
20.04.2007, 09:57

Имею 2-х несовершеннолетних детей, работаю на данном предприятии более 8-ми лет, образование высшее.

Могут ли меня сократить с предприятия? Имею 2-х несовершеннолетних детей, работаю на данном предприятии более 8-ми лет, образование высшее.
Читать ответы (1)