Я - офицер со стажем военной службы почти 35 лет. Контракт был окончен в апреле 2018 года по достижению предельного возраста (50 лет). Вывели в распоряжение до получения денежной субсидии на жильё. По моим подсчётам, если очередь будет продвигаться такими же темпами, как сейчас, то субсидию я смогу получить не раньше чем через 6 лет. Командир части периодически оказывает на меня давление, чтобы я уволился по собственному желанию и ждал субсидию на гражданке. Заставляют ежедневно в течение всего рабочего дня находиться в части и при этом не дают никаких распоряжений. Подозреваю, что могут создать условия или каким либо образом подставить меня, чтобы меня можно было уволить без моего согласия. Чего мне стоит опасаться и как себя вести, чтобы не "попасться на удочку". В связи с внушительным сокращением денежного довольствия, я вынужден иногда подрабатывать по выходным без оформления трудовых отношений. Если уличат меня в этом, могут ли уволить? И вообще, возможны ли ситуации при которых могут уволить? Спасибо!
Здравствуйте, осуществление Вами иной оплачиваемой деятельности является основанием для увольнения Вас с военной службы по отрицательным основаниям в связи с нарушением запретов, предусмотренных п. 7 ст. 10 ФЗ "О статусе военнослужащих". Таким образом, о подработке Вам стоит забыть.
Вывод за штат не означает, что Вы не обязаны исполнять общие и специальные обязанности военнослужащего, исполняйте их добросовестно чтобы не возникло у командования части основания уволить Вас по статье. Если командир части приказывает "сидеть и плевать в потолок", то делайте так как Вам велят.
Спросить
