Слышала, что моему можно получить декретные, т.е.что бы ему оплатили больничный лист?
Я работаю в дет. саду, мой муж на заводе и естественно зароботок больше. Слышала, что моему можно получить декретные, т.е.что бы ему оплатили больничный лист? И может ли он продолжать работать или он будет сидеть в декретном отпуске? Спасибо.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201204/23/30x30/42961.jpg)
муж не может получить пособие по беременности и родам, данное пособие выплачивается на основании б/л который выдается женщине женской консультацией, ваш муж может получить единовременное пособие при рождении ребенка, а также может уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать пособие, а вы при этом будете работать
СпроситьМоя родственница собирается в декретный отпуск, сама не работает. Хочет декретный отпуск оформить на мужа. Сможет ли он при этом продолжать работать или ему надо будет сидеть в декретном и по уходу за ребенком.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Т.png)
Пособие по беременности и родам ей не положено и оформить его на мужа она не сможет. Муж может только уйти в отпуск по уходу за ребенком и оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет. При этом он вправе выйти на неполный рабочий день, тогда выплата пособия сохранится.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
Здравствуйте, да отец может оформить отпуск по уходу за ребенком. Работать может не полный рабочий день 4 часа.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске, ребенку моему 1,5 месяцев. Вчера сломала ногу. Можно ли посадить мужа сидеть с ребенком, что бы работа оплатила как больничный, ему?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202112/20/30x30/f5723fd024316e78f1be0523398fba82.jpg)
Здравствуйте, Анна!
Вам необходимо написать заявление на работе,что Вы прерываете отпуск по уходу за ребенком. После чего у Вас возникает право на получение пособия по временной нетрудоспособности.
Так как Вы не можете осуществлять уход за ребенком в связи со своей болезнью, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком может реализовать другой член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком в этот период, т.е. Ваш супруг.
Ему необходимо взять отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком .
С уважением,Татьяна Супроненко
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201611/19/30x30/260156.jpg)
Здравствуйте.
Нет.
Отпуск по уходу за ребенком может быть использован по частям или полностью отцом ребенка, если он осуществляет фактический уход за ребенком (ст. 256 ТК РФ).
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Для этого сотрудник должен подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. К заявлению необходимо приложить документы, подтверждающие, что жена и родственники, зарегистрированные вместе с ним (бабушки, дедушки), не имеют возможности ухаживать за ребенком.
Так как в вашей ситуации мать ребенка не состояла и не состоит в трудовых отношениях с организацией, то фактически уход за ребенком осуществляет она.
В этом случае отец не имеет права на использование отпуска по уходу за ребенком и на получение пособия. Мать ребенка также не может претендовать на получение пособия, поскольку для этого необходимо осуществлять уход за ребенком и, соответственно, находиться в отпуске, а также участвовать в системе государственного социального страхования.
СпроситьЯ да декретном отпуске с 27.11.2015. Но в данный момент я ещё работаю. Т.е больничный лист я ещё не сдавала. Хотела у вас уточнить, если декретное пособие составляет у меня 40 тысяч, а я сдам больничный лист в конце декабря, то декретное пособие так и останется? Или будет меньше? Больше?
Мне выгоднее сдать больничный лист? Или поработать?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201612/26/30x30/270349.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/04/30x30/252474.jpg)
Вы не можете одновременно находиться в отпуске по беременности и родам и работать (по крайней мере официально). Пособие вам по беременности и родам также не могут начислить пока вы не напишите заявление и предъявите больничный
Отпуск по беременности и родам является правом , аа не обязанностью работника и носит заявительный характер согласно статье 255 ТК РФ . С какого числа напишите заявление и предъявите больничный с такого и будет начислено пособие за оставшееся количество календарных дней. Размер пособия конечно зависит от количества календарных дней фактического отпуска по беременности и родам
СпроситьЯ да декретном отпуске с 27.11.2015. Но в данный момент я ещё работаю. Т.е больничный лист я ещё не сдавала. Хотела у вас уточнить, если декретное пособие составляет у меня 40 тысяч, а я сдам больничный лист в конце декабря, то декретное пособие так и останется? Или будет меньше? Больше?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/19/30x30/328444.jpg)
Уменьшиться количество дней--если работали в 2014 и 2105годы--тогда оформляйте с 1 января тогда получите на 105 дней.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201612/26/30x30/270349.jpg)
Здравствуйте! Пособие будет начислено за фактические дни отпуска по БиР.За эти дни Вам будет начислена заработная плата.
СпроситьДо скольки лет по закону можно находиться в декретном отпуске?
Может ли мой муж выйти в декретный отпуск (он работает), если жена не работает? Или жена будет работать, а муж будет получать?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201311/29/30x30/73040.jpg)
В отпуске по уходу за ребенком можно находиться до 3-х лет. Согласно ст. 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Отпуск предоставляется только работающей маме. Если мама не работает, то другой родственник вместо нее не сможет реализовать это право
СпроситьЗдравствуйте! В соответствии со ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ страхователи имеют право:
- обращаться к страховщику за получением средств, необходимых на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам, сверх начисленных страховых взносов;
- обращаться в суд для защиты своих прав.
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности.
Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/19/30x30/328444.jpg)
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ «По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами». Также указанная статья предусматривает возможность использования отпуска по уходу за ребенком полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за младенцем.
При этом законодательство не запрещает по заявлению матери или отца ребенка, бабушки, дедушки, других родственников или опекуна, фактически осуществляющих уход за ребенком, во время нахождения в декретном отпуске работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Главное, чтобы у Вас было документальное подтверждение того, что если жена не работает, то не получает пособие по уходу за ребенком не получает пособие в органах соцзащиты как неработающая или пособие по безработице в ЦЗ (у нас 2 пособия одновременно получать нельзя)
Сейчас отпуск по уходу предоставляется до 3-х лет.
С 1 января 2013 года пособие по уходу за ребенком до 3 лет получат в: Адыгее, Калмыкии, Карачаево-Черкесской республике, Карелии, Марий Эл, Саха (Якутии) и Удмуртии; Алтайском, Забайкальском, Краснодарском, Приморском и Ставропольском краях; а также в Воронежской, Ивановской, Кемеровской, Костромской, Курской, Нижегородской, Новосибирской, Псковской, Самарской, Свердловской, Смоленской и Тверской областях.
С 1 января 2014 года: в Башкортостане, Дагестане, Ингушетии, Кабардино-Балкарии, Коми, Мордовии, Северной Осетии, Татарстане, Чечне и Чувашии; Пермском и Хабаровском крае; Амурской, Белгородской, Брянской, Владимирской, Вологодской, Калужской, Кировской, Ленинградской, Липецкой, Магаданской, Мурманской, Новгородской, Оренбургской, Орловской, Пензенской, Ростовской, Рязанской, Саратовской, Тамбовской, Тульской, Тюменской и Челябинской областях; городах федерального значения Москве и Санкт-Петербурге; Чукотском автономном округе.
СпроситьЯ ухожу во второй декретный отпуск не выходя на работу (первому ребенку 2.6 лет) Могу ли я сидеть в декретной отпуске, но написать отказ от получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. А мой муж на своей работе будет получать это пособие, но продолжать работать и так же получать зарплату? Спасибо!
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Т.png)
Нет, не можете. Либо Вы выходите из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и Ваш муж уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, либо Вы выходите на работу, а Ваш муж уходит в отпуск по уходу за ребенком. Но если Ваш работодатель согласен, то можете уйти в отпуск без сохранения заработной платы. Если Вы уйдет в отпуск без сохранения заработной платы, а Ваш муж уйдет в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, то он при этом вправе выйти на неполный рабочий день, тогда пособие сохранится.
СпроситьМожет ли мой муж на работе по моему больничному получить декретные отпускные деньги (так как у него зарплата больше), но в декретном отпуске буду сидеть я? Какие документы нужно собрать?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202106/02/30x30/68d24304a8a411a34a88a0a5a1d1fad8.jpg)
Татьяна! Получить декретные можете ТОЛЬКО вы, а вот предоставить отпуск потом по уходу за ребенком до1.5 лет могут мужу.
Спросить