Незаконные выплаты и подделка подписей - скандал в детском саду
Стимулирующие выплаты в нашем детском саду под семью печатями, т.е. никто из сотрудников не видит и не ознакомлен с ежемесячными баллами, а только их начисляет главбух и заведующая, законно ли это? И второе, оценочные листы по баллам, каждый месяц на каждого сотрудника заводятся, но подделывает подписи главбух и заведующая, а за что и за какие критерии начисляют стимулирующие, никто не знает. Как доказать что это нарушение и как доказать подделку подписи? И является ли данная практика в детском саду законной со стороны главбуха и заведующей?
Для начала нужно ознакомиться с положением об оплате труда, о премировании, чтобы понять, каким образом начисляются премии.
Спросить
Здравствуйте. Вы имеете право ознакомиться со всеми начислениями Вашей зар. платы. Или устно или письменно, потребуйте выдать Вам расчет Ваших начислений, в том числе по стимулирующим выплатам, как они начислялись и за что были уменьшены.
Кроме того, потребуйте выдать официальные документы, на основании которых данные выплаты производяться, чтобы с ними ознакомиться и тем самым понять, правильно или нет Вам из начислили.
Не бойтесь бороться за свои права. Вы такой же работник как и бухгалтер, как и заведующая, с такими же правами.
Спросить
Фальсификации и подделку проверяет орган полиции, нужна экспертиза. СМ. Положение о премировании.
Спросить
Директор школы с членами профкома сдает в бухгалтерию оценочные листы по проставленным баллам, также протокол и приказ с суммой стимулирующих выплат учителям. Но учителя не расписывались в оценочных листах и не были ознакомлены ни с протоколом ни приказом. Но при звонке в бухгалтерию (школа не автономная) чтобы узнать какая была начислена премия, там ответили как вы не знаете какая у вас премия, вы же расписывались за стимулирующие премии (выплаты). В связи с этим вопрос: где в каких документах (оценочный лист, протокол профкома, приказ директора школы) должен расписываться учитель. Куда обратиться с жалобой о том что за учителей подделывают их подписи и воруют их стимулирующие выплаты.
В нашем детском саду есть оценочные листы, согласно которым начисляются стимулирующие выплаты. Заведующая объявила, что с этого месяца выплат не будет-все это входит в должностные инструкции, будет зарплата и самый минимум. Правомерно ли это? Если нет-куда обращаться? Коллектив не согласен, что делать-не знаем!
Заведующая детским садом выписывает стимулирующие выплаты сотрудникам, потом сотрудники отдают эту сумму заведующей. Куда обращаться? Как называется это нарушение? Спасибо за ответ.
Заведующая школы самостоятельно начисляет стимулирующие, хотя по документам числится комиссия, учителям сводная таблица с баллами не выдается. Законны ли данные действия?
В штате есть главбух и бухгалтер, обязанности главбуха гендир возложил на себя. Можно ли в приказе о приеме бухгалтера казать, что он не имеет права второй подписи? Таким образом только у гендира право подписи?
А может ли быть главбух без права второй подписи?
Может ли заведующая детским садом лишить премии на основании устной жалобы, причем она не назвала фамилию того, кто жалуется? Второй вопрос: в нашем детском саду около кабинета заведующей висит почтовый ящик, в который родители могут опускать письменные жалобы на сотрудников анонимно. Законно ли это?
По акту аудиторской проверки выявлены нарушения в работе главбуха. В объяснении главбух признала частично ошибки, но директор уволил главбуха по ст.81 п.7 ч.1 ТК. До этой проверки главбух написала заявление в Прокуратуру по поводу хищений и мошенничества директора.
Прав ли директор и можно ли обжаловать приказ директора об увольнении главбуха, ведь главбух не отказывалась от возмещения произведенных ошибок в работе.
Отсутствие стимулирующих выплат у заместителя заведующей детского сада - законно ли такое решение?
Работаю заместителем заведующей детского сада по воспитательной и методической работе. Мне единственной в детском саду не начисляют стимулирующие выплаты, объясняя тем, что моя должность не указана в перечне работников которым данные выплаты начисляются. Хотя в Положении о новой системе оплаты труда в учреждении данная категория - указана. Правомерно ли это?
Я работаю воспитателем детского сада. В моем дошкольном учреждении стимулирующие выплаты предусмотрены ежемесячно. У нас есть оценочные листы, в которых предусмотрены оценочные критерии-баллы. Комиссия рассматривает эти листы, выносит свое решение. Но последние полгода нам ничего не выплачивают, то есть баллы присваивают, но стимулирующую надбавку не платят ссылаясь на то, что бюджет города не выделил на это деньги. Это действительно так? Имеет ли права работодатель вообще не выплачивать надбавок по присвоенным баллам?
В детском саду у нас сейчас существует стимулирующий фонд оплаты труда. Внутри садовой комиссии по распределению стимулирующих баллов в стимулирующий лист каждого педагога и специалиста внесены самой комиссией изменения - они ограничили баллами участие и количества в конкурсах профессионального мастерства. Если раньше я могла участвовать у трех и более конкурсах на городском и федеральном уровне. Сейчас комиссия обязала участвовать в месяц только в одном и все. имеют ли они законное право на это.
