Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Руководитель назначен на должность в декабре. Могут ли к нему применить дисциплинарное взыскание в апреле?

15.04.2020, 06:52
• г. Екатеринбург

Руководитель назначен на должность в декабре. Могут ли к нему применить дисциплинарное взыскание в апреле?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Трудовой кодекс РФ (ст.192) устанавливает, что За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

При этом для применение указанных мер ответственности необходимо, что бы лицо состояло в трудовых отношениях.

Если руководитель назначен на должность в декабре то с момента его назначения в случае наличие правовых оснований к нему могут быть применены работодателем меры ответственности в виде дисциплинарного взыскания.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
10.10.2021, 14:30

Как директору школы вынести дисциплинарное взыскание за ранний уход воспитателя и соблюдение юридических требований

Я директор школы. Имеет ли право руководитель вынести дисциплинарное взыскание (заявление) если подчинённый (воспитатель) ушёл за 10 минут до конца рабочего времени и систематически это делает? Можно ли юридически привлечь к дисциплинарной ответственности и как грамотно составить приказ о дисциплинарном взыскании?
Читать ответы (8)
Елена
02.12.2015, 16:29

Возможно ли наказание руководителя предприятия дважды за одно правонарушение?

Если к руководителю предприятия был применен административный штраф, могут ли к нему применить дисциплинарное взыскание по представлению прокуратуры за одно и то же правонарушение?
Читать ответы (2)
Эдуард
22.02.2015, 01:07

Вопрос дисциплинарной ответственности нового руководителя за недостаточное исполнение обязанностей

Может ли новый руководитель заступив на должность привлечь подчиненного к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение обязанностей возникших при руководстве старого руководителя. У старого руководителя к подчиненному претензий и взысканий не имелось. Идет процесс выживания работника с должности.
Читать ответы (2)
Татьяна
17.07.2022, 13:19

Какие дисциплинарные меры могут быть применены к работнику, допустившему серьезные ошибки в документах

Какое дисциплинарное взыскание к работнику могу применить? Лицо, зам. руководителя по воспитательной работе и отвечающее по приказу за составление и предоставление определенных документов. Допускает наличие серьезных ошибок в документах, чтобы руководитель их подписал. Тем самым подставляя руководителя. Спасибо.
Читать ответы (2)
Наталья Михайловна
26.06.2014, 18:49

Правомерность взыскания - ситуация после замечания и возможного увольнения

8 апреля мне применили дисциплинарное взыскание - замечание (на данный момент подан иск о снятии дисциплинарного взыскания); 26 выносят опять приказ о дисциплинарном взыскании вид дисциплинарного взыскания - уволить по п. 5 ст 81 ТК РФ. Правомерно ли это? Я не поняла я уволена или нет..
Читать ответы (1)
Ирина
03.07.2014, 09:01

Возможно ли провести проверку и наложить взыскание на сотрудника, переведенного на другую должность, за нарушение на предыдущей?

Можно ли проводить служебную проверку и применить дисциплинарное взыскание к сотруднику, который переведен на другую должность, если нарушение выявлено при исполнении им должностных обязанностей на предыдущей должности?
Читать ответы (3)
Ирина
23.06.2016, 13:29

Можно ли проводить служебную проверку и применить дисциплинарное взыскание к сотруднику, который переведен на другую должность.

Можно ли проводить служебную проверку и применить дисциплинарное взыскание к сотруднику, который переведен на другую должность.
Читать ответы (2)