Я в положение 6 месяцев, мою Ошку ликвидируют, отпуск должен быть в май. На что рассчитывать мне! Имеют ли права меня увольнять?!

• г. Тюмень

Я в положение 6 месяцев, мою Ошку ликвидируют, отпуск должен быть в май. На что рассчитывать мне! Имеют ли права меня увольнять?!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Вас имеют права сократить в связи с ликвидацией организации с выплатой соответствующих пособий. В таком случае Вас обязаны будут уведомить об этом. Если Вас попросят написать заявление об увольнении по собственному желанию, то ни в коем случае не пишите его.

Спросить

Тюмень - онлайн услуги юристов

Нина Валентиновна
20.01.2015, 21:56

Вопрос о требовании предоставления очередного отпуска в полном объеме после нежелательного отпуска в феврале через 11 месяцев

Первый очередной отпуск у меня должен быть в июле месяце. Меня отправляют в отпуск через 6 месяцев на 14 дней в феврале без моего согласия. Имею ли я право требовать предоставление очередного отпуска через 11 месяцев в полном объеме.
Читать ответы (1)
Ольга
22.07.2010, 11:06

Отказались отпускать меня - права и возможности женщин в условиях ухода за ребенком при ликвидации организации

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 9 месяцев). Мне сообщили что организацию где я работала ликвидируют и всех сотрудников увольняют. Нужно приехать и получить бумагу под роспись о том что я буду уволена с 1 октября. Имеют ли право увольнять меня? Если уволят могу ли я обратиться в суд? Положены ли мне какие-либо компенсации?
Читать ответы (1)
Виктория
30.06.2016, 09:16

Право на отпуск при ликвидации организации - обязаны ли выплатить отпускные заранее?

Такой вопрос: "я по графику иду в очередной отпуск с 01.07.16 г. а 19.07.16 г (о чем меня уведомили 13.05.16 г) мою организации ликвидируют имеют ли они право не отпустить меня в отпуск и не выплатить мне отпускные за три дня до отпуска"?
Читать ответы (1)
Гаврилов Сергей
31.05.2013, 01:14

Как поступить, если получил уведомление о сокращении, но должен быть в отпуске до момента сокращения?

Получил уведомление о сокращении, но на момент сокращения до истечения 2-х месяцев согласно графику отпусков должен находиться в отпуске. Отпуск отказываются предоставлять, имеют ли право. Или мое сокращение должно быть по факту выхода из отпуска?
Читать ответы (1)
Шмелева А.В.
16.09.2014, 14:00

Отказались предоставить отпуск после увольнения, назначив его на другую дату. Нарушение закона?

До увольнения мой отпуск по графику должен быть 2 сентября. 21 мая меня уволили, потом по решению суда восстановили на работе, с 21 мая. В отпуске мне отказывают, говорят, что отпуск должен быть 2 ноября. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Ольга
28.04.2014, 21:55

Работник ресторана беспокоится о возможном запрете на отпуск, имеют ли власть работодатели регулировать время отдыха?

Работаю в ресторане почти 6 месяцев, в июле должен быть отпуск но мне его не дадут, сказки тока в сентябре. Имеют ли право на запрет отпуска?
Читать ответы (1)
Алла
12.10.2004, 17:45

Начисление основного годового отпуска и право на отпуск при нахождении в положении перед декретным отпуском

Я поступила на работу в мае 2002 года. За какой период происходит начисление основного годового отпуска - с мая по май следуещего года? Я была в основном отпуске дважды на данный момент. Последний раз в мае этого года. Сейчас нахожусь в положении (6 мес.). Обязаны ли мне предоставить основной отпуск по моей просьбе согласно ст.260 ТрК до ухода в декретный отпуск? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия
07.02.2022, 07:24

Перенос отпуска при уходе в декретный отпуск - правомерно ли это?

Я работаю официально уже 6 месяцев, в июле и в декабре у меня назначены отпуска по 2 недели каждый, но в июле я собираюсь уже уйти в декретный отпуск, я имею право перенести отпуск на ранний срок, допустим май и июнь? У меня могут что то потом вычесть и имеют право отказать в переносе отпуска?
Читать ответы (1)
Евгения
09.10.2015, 12:46

Увольнение находящейся в декрете сотрудницы - правовые аспекты, рекомендации и вопросы о зарплате

Я нахожусь в декрете, получаю детские а мне позвонили и сказали что предприятие ликвидирует и просили подьехать подписать бумаги. Имеют ли они право меня увольнять? Стоит ли подписывать? И кто мне будет теперь платить?
Читать ответы (2)