Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконное требование начальника - старший машинист вынужден работать в выходные без оплаты.
₽ VIP

19.05.2012, 12:52
• г. Александров

Я работаю старшим машинистом на насосной станции. Меня начальник заставляет закрывать табеля на всех машинистов. У нас скользяший график и получается, что я должен в свой выходной выходить на работу, что-бы закрыть табель. А оплачивать не хотят. Прав ли наш руководитель.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если этого не прописанов ваших должностных обязанностях, то только в случае издания приказа соответственно оплачиваемого!

Спросить

Леонид, если вы выходите на работу по заданию руководителя, такое рабочее время подлежит оплате. Кроме того, трудовое законодательство предусматривает определённые органичения в привлечении к сверхурочной работе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Александров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
12.05.2019, 10:02

Администратору магазина назначили лишний час работы в табеле и выходной день. Является ли это правильным?

Вопрос по работе.. Я работаю администратором в магазине.. график у меня 2/2 с 9 до 20,но табель проставляется как 11 часов (1 час обеда не считается) , получается работаю я 10 часов. В табель проставляется 11 т.к в основном все магазины работают с 9 до 9.. а программа табель для всех одна... Вопрос вот в чем, Заведующая обязала меня выходить в свой выходной и дорабатывать 1 час в табеле лишний, каждую рабочую смену получается 1 час лишний стоит в табеле. Права ли она? Зп НЕ почасовая, а оклад + премия.
Читать ответы (1)
Анна
07.06.2015, 13:42

Вопрос о наказании в связи с обвинением в должностном преступлении по составлению табеля учета рабочего времени

Работаю руководителем группы в ООО. У меня в подчинении находится группа сотрудников. Табель учета рабочего времени составляю я, затем отношу за подписью к руководителю филиала нашего города, после чего табель подписывает начальник отдела кадров. Руководитель филиала сегодня подняла по одному сотруднику моей группы табель учета за весь 2014 год, у него нехватка по часам, хотя в табеле стоят все явки. На что мне руководитель заявляет, что я совершила должностное преступление, хотя после меня табель подписывал он сам и начальник ОК. Каково возможное наказание в данном случае для меня? И непосредственно руководителя и начальника ОК, которые подписывали табель уже после меня, не проверив его?
Читать ответы (2)
Александр Николаевич Федосеев
25.02.2022, 19:23

Когда должен подписывать табель работник - до или после утверждения руководителем организации?

В табеле учета рабочего времени есть графа для подписи работников. Когда должен подписывать табель работник, до утверждения табеля руководителем организации или после?
Читать ответы (1)
Светлана Валентиновна
20.08.2014, 23:27

Оплата работы в выходные дни - по табелю учета рабочего времени или электронной проходной?

На предприятии ведется табель учета рабочего времени. У меня 5-ти дневная рабочая неделя (40 часов). В табеле за каждый день ставится по 8 часов (по факту может быть отработано 9-10 часов). При выходе на работу в выходной день в табеле также ставится 8 часов (фактически отработано может быть меньше, 6-7 часов). Также, на предприятии имеется электронная проходная, где фиксируется фактическое время прибывания на предприятии. Официальным документом для начисления заработной платы является табель. В связи с этим такой вопрос. Как работодатель должен оплачивать работу в выходные дни (в двойном размере)-по табелю или по электронной проходной? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Михаил
14.10.2020, 08:37

Как получить дополнительные дни отдыха без табеля - опыт начальника пожарного подразделения.

Скажите пожалуйста, как мне добиться дополнительные дни отдыха, если у меня нет табеля проработанного времени. То есть табель составляю я сам, так как являюсь начальником пожарного подразделения, по выходным дням выхожу на работу согласно графика работы ответственных от руководства. В табеле не учитывается тот факт что мы выходим на работу в выходные дни... График ответственных от руководства тоже составляю я сам и сдаю в один из отделов вышестоящего руководства..
Читать ответы (1)
Юрий
22.05.2015, 10:47

Особенности начисления зарплаты и соответствие законодательству для машинистов насосной станции с нестандартным графиком работы

Работаю машинистом насосной станции график работы сутки через трое но бывает когда один в отпуске работаем сутки через двое как должна начисляться зарплата и что еще положено по законодательству.
Читать ответы (1)
Владимир Иванович
29.10.2014, 10:04

Как закрыть табель на себя при исполнении обязанностей начальника?

Замещение. Здравствуйте, я работаю диспетчером график сутки через трое. На время болезни начальника меня назначили исполняющим обязанности начальника. Возник вопрос. По какому графику мне закрыть табель на себя? По диспетчеру или по начальнику.
Читать ответы (3)
Оксана
29.09.2017, 06:38

Правомерны ли прогулы, если работник не предупредил начальника о больничном? Рекомендации ответственному за ведение табеля.

Работник не предупредил начальника о том, что идёт на больничный, предупредил только ответственного за ведение табеля начальник требует поставить в табеле прогулы, прав ли он? Как действовать в этой ситуации ответственному за ведение табеля?
Читать ответы (3)
Ольга
01.04.2019, 07:52

Рассмотрение возможного нарушения - начисление аванса на основании табеля один раз в месяц в размере 50% от указанного времени

На предприятии табель подают один раз в месяц 16 числа и аванс начисляют на основании табеля в размере 50% от проставленного в табеле времени. Является это нарушением?
Читать ответы (1)
Галина
13.11.2017, 18:21

Как поступить, если мужа хотят перевести на 0,2 ставки и предложить другую должность

Скажите пожалуйста как быть, мужа с 1 января хотят перевести на 0,2 ставки (Работает машинистом на насосной станции-подача воды населению) зарплата будет составлять 3,5 тыс, сейчас директор МУПа заставляет подписать уведомление о переводе на 0,2 ставки, и еще хочет предложить ему к этому слесарь-сантехник с доплатой, муж не желает подписывать уведомление. Как правильно поступить в данной ситуации. Брали на работу машинистом насосной станции!
Читать ответы (1)