Кирилл
14.04.2021, 11:14
Если сотрудник совершил прогул, но акт составлен не был, то прогула не было?
Читать ответы (4)
На меня составлен акт о прогуле, подписали 3 сотрудника. Акт был составлен 15 апреля, а прогул якобы был 22 марта. Я на работе была (22 марта), есть доказательства. Что делать в этой ситуации и что будет директору и сотрудникам за ложно составленный акт?
Теоретически речь может идти об уголовном преступлении - ст. 327 УК РФ. Ну и восстановление на работе, если есть доказательства вашего нахождения в это время на работе.
СпроситьЗдравствуйте.
За составление ложного акта может быть уголовная ответственность, вам следует оспорить данный акт в судебном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 429 Поиск Регистрация