Увольнение работника 65+ в период самоизоляции
Можно ли работать медицинскому работнику старше 65 лет в период самоизоляции. И на каком основании.
Имеет ли право администрация медучреждения заставлять работать медиков старше 65 лет в период самоизоляции?
Граждане старше 65 лет обязаны соблюдать режим самоизоляции, за нарушение которого предусмотрена ответственность. При этом, данный режим может не применяться к работникам здравоохранения. Т.е. имеются ввиду работники здравоохранения старше 65 лет.
В связи с этим, принятие решения о работе медиков старше 65 лет остается за руководством медицинских учреждений в зависимости от существующих обстоятельств.
СпроситьВозможно ли уволить работника в период самоизоляции, если работник не выходит на связь несколько дней, была устная договоренность о выходе на работу по необходимости.
На каком основании, статья ТК.
Здравствуйте, без проведения служебного разбирательств и получения от работника объяснения по существу дисциплинарного поступка, увольнение работника будет незаконным (см. ст. 193 ТК РФ).
СпроситьМедицинскому работнику детской поликлиники после болезни туберкулезом выдали справку о запрещении работать с детьми до 7 лет. По какой статье нужно уволить этого работника?
Здравствуйте, Людмила.
Вы можете предложить работнику уволиться по собственному желанию, если он не согласиться - тогда по следующему порядку:
Работодатель, получив документальные сведения о том, что работник по состоянию здоровья не может заниматься прежней работой, должен отстранить его от работы (ч. 1 ст. 76 ТК РФ). Согласно абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей в случае медицинских противопоказаний.
Часть 2 ст. 33 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", согласно которой если лица, являющиеся носителями возбудителей инфекционных заболеваний, могут быть источниками распространения инфекционных заболеваний в связи с особенностями производства, в котором они заняты, или выполняемой ими работой, то при их согласии они временно переводятся на другую работу, не связанную с риском распространения инфекционных заболеваний.
Срок отстранения составляет период до оформления работодателем перевода работника.
Обратите внимание, что статья 14 Федерального закона от 18.06.2001 N 77-ФЗ "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации" предусматривает, что больным туберкулезом при отстранении по отдельным основаниям законодательство предусматривает выплату пособий по государственному страхованию.
Согласно ч. 2 ст. 73 ТК РФ если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то последний обязан отстранить его от работы с сохранением места работы (должности) на весь указанный в медицинском заключении срок.
Если срок, в течение которого работник не может выполнять свою трудовую функцию, составляет более четырех месяцев, а вакансий или согласия работника на перевод нет, то приказ об отстранении не издается в связи с изданием приказа об увольнении по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (ч. 3 ст. 73 ТК РФ).
СпроситьМогут ли пенсионеры старше 65 лет в период самоизоляции работать. Если могут, какие последствия ждут работодателя? Причем работать изъявили желание на добровольной основе.
Здравствйте!
Есть разъяснения Минтруда, обязывающие работодателя отправить на больничный работника, старше 65 лет.
Работающие граждане старше 65 лет, выбравшие режим самоизоляции, смогут получить больничный с 6 по 19 апреля. Назначение пособия по временной нетрудоспособности в связи с карантином не потребует от граждан заполнения каких-либо документов.
Работодатель обязан выполнять Указ Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», которым с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни.
Работники организаций, на которые не распространяется Указ, продолжают выполнять трудовые обязанности, в том числе при удаленной (на дому) организации работы. При этом необходимо соблюдать требования Минздрава России и Роспотребнадзора по профилактике новой коронавирусной инфекции.
Спросить
Здравствуйте! Нет, работодатель должен был отправить на больничный. Если же работодатель этого не сделал, то работник может обратиться в трудовую инспекцию.
Спросить
Доброго дня Алексей,
необходимо оформить пропуск на работу, если контрольно-надзорные органы выдают пропуск на работу пенсионеру, то работать можно.
СпроситьМне 67 лет и я работаю в пенсионном фонде на период декретного отпуска. Сейчас меня посадили на самоизоляцию, как контингент 65+. С января еще самоизоляция не снята, но мне сказали, чтобы я уволилась 1 января 2021, т.к. выходит девушка с декрета. Подскажите, пожалуйста, есть ли какая-нибудь лазейка (какой нибудь закон, где я могу сослаться работодателю, чтобы пока я на самоизоляции меня не увольняли) не увольняться, а сидеть на самоизоляции и получать выплаты от пенсионного фонда до того периода пока не снимут самоизоляцию для 65+?
Добрый день! К сожалению нет, в случае выхода основного сотрудника из декретного отпуска, будет расторжение договора в связи с окончанием его срока действия. Наверняка в Договоре указано, что сотрудницу принимают на период декретного отпуска, основной работник может просидеть в отпуске все 3 года, а может и 3 месяца.
Можете попросить руководителя перевести Вас на свободную вакансию, если имеется таковая.
Спросить
Можно ли медицинскому работнику старше 65 лет перейти на сокращение рабочего дня с сохранением заработной платы во время карантин а по covid
Медицинскому работнику пожилова возраста после 70 лет обязательно делать прививки. И какая статья в медицинском кадексе.
Здравствуйте, Марина!
Приказом Минздрава РФ от 21.03.2014 N 125 н "Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям" утверждены:
1) национальный календарь профилактических прививок (согласно приложению N 1), обязывающий всех работников медицинских учреждений делать прививки против гриппа;
2) календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям (согласно приложению N 2), который обязывает делать прививки определённым категориям населения.
Все лица, которым должны проводиться профилактические прививки, предварительно подвергаются осмотру врачом (фельдшером).
По второй части вашего вопроса.
Медицинского кодекса как такового нет, правоотношения в сфере здравоохранения регулируются Конституцией РФ, Федеральным законом от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", а также иными законами и подзаконными нормативно-правовыми актами.
Так, часть 1 статьи 30 Федерального закона 21.11.2011 N 323-ФЗ устанавливает, что профилактика инфекционных заболеваний осуществляется органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями, медицинскими организациями, общественными объединениями путем разработки и реализации системы правовых, экономических и социальных мер, направленных на предупреждение возникновения, распространения и раннее выявление таких заболеваний, в том числе в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, программы иммунопрофилактики инфекционных болезней в соответствии с национальным календарем профилактических прививок и календарем профилактических прививок по эпидемическим показаниям.
Спросить
Здравствуйте, Елена! Это лицо должно соблюдать режим самоизоляции.
В соответствии с п. 1.4 Указа Главы Республики Бурятия от 13 марта 2020 г. N 37 постановлено лицам в возрасте старше 65 лет, а также лицам, имеющим заболевания, указанные в приложении N 1 к настоящему указу, в период с 29 марта по 30 апреля 2020 г. включительно соблюдать режим самоизоляции. Режим самоизоляции может быть обеспечен по месту проживания указанных лиц либо в иных помещениях, в том числе в жилых и садовых домах.
Есть исключения, но я думаю, что должность сторожа не походит под них:
Режим самоизоляции может не применяться к руководителям и сотрудникам предприятий, организаций, учреждений и органов власти, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения их функционирования, работникам здравоохранения, а также к гражданам, определенным решением Республиканского оперативного штаба по решению вопросов, связанных с угрозой распространения коронавирусной инфекции в Республике Бурятия.
Спросить
