Могут ли врача неотложной помощи в поликлинике заставить работать 13 часов?
• г. Томск
Я работаю в поликлинике врачом неотложной помощи посменно 2/2 по 12 часов (в трудовом договоре режим работы - посменный график работы). Мой коллега уходит в отпуск. Работодатель заставляет работать ежедневно по 8 часов. Я отказываюсь. Так как у меня ещё есть внешнее совместительство. Законно ли это? если нет то какие реглаинтирующие документы помогут мне грамотно отказать?
Читать ответы (0)
Томск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Любовь
05.02.2011, 08:04
Объяснение понятия внешнего совместительства и его особенности
Читать ответы (1)
Евгений
03.11.2010, 17:32
Переведён на работу по скользящему графику (стал работать в разные смены, так как нарисуют в графике).
Читать ответы (1)
Елена
19.03.2012, 16:00
Как корректно составить трудовой график при сменной работе, учете инвалидности и изменениях в коллективном договоре?
Читать ответы (1)
Маргарита
20.11.2019, 10:18
Какое соглашение необходимо для работы с новым графиком рабочего времени по исключению?
Читать ответы (2)
Алексей
10.06.2022, 04:59
Совмещение работ - вопросы ухода в отпуск и справки об уходе с основной работы
Читать ответы (1)
Александр Сергеевич
06.11.2020, 14:55
Может ли новый работодатель сделать запись в трудовой книжке о внешнем совмещении?
Читать ответы (3)
Анна
28.01.2009, 14:44
Какие компенсационные выплаты предусмотрены, если я расторгну трудовой договор по причине не согласия работать по новому режиму?
Читать ответы (1)
Ольга
10.07.2017, 06:28
Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре
Читать ответы (1)
Ольга
10.12.2014, 13:21
Работодатель намерен недоплатить за рабочие смены во время отпуска коллеги - как действовать в соответствии с Трудовым кодексом?
Читать ответы (1)