Несправедливый начальник создает проблемы на работе - история о работе из дома и защите своей семьи

Работаю с 4 марта. Работодатель часто задерживает зарплату. Сегодня написала заявление на увольнение день в день, ссылаясь на 77 и 81 ст. ТКРФ как уход за ребенком до 14 лет. (у меня двое детей-3,5 и 9 лет, а так же еще старший сын 19 лет). Написала что данная причина дает мне право уйти без отработки. Директор говорит, что я не имею право не отрабатывать. И у меня сомнения что он меня сегодня рассчитает. Последняя выплата по зарплате была 22 апреля (аванс), и до сих пор ничего нет, хотя в программе 1 С стоит что нам произвели выплату зарплаты 30 апреля. Помогите, пожалуйста, советом-какие мои действия могут быть в такой ситуации? Заранее благодарна.

Вопрос такой. В мае 2020 года заключил договор белимит 600 с компанией теле 2. Необходим интернет в не ограниченном количестве. Тариф брал из за тогобмобильнисти интернета и возможности использования смартфона в качестве точки доступа для работы через интернет на комютере... Почти полтора года пользовался раздаче интернет без проблем.. В конце ноября 2021 года пиавлтся ограничения для интернета вне более 5 гб.. На вопрос почему введены ограничения.. Сотрудники отвечают что данный тариф изначально не предназначен для раздачи интернета... Но при юто после использования 5 гб раздачи, на данном тарифе появляется услуга безлимитная раздача интернета за 30 рублей в сутки... Очень похоже на вымогательство денег данной компанией при ютом ба другх тарифахэтой компании где интернет ограничен, разным трафиком есть БЕЗЛИМИТНАЯ! Раздача интернета! Скажите пожалуйста законно ли ограничение раздачи интернета на данном тарифе если данный тариф Безлимитный и предполагает безлимитнойе использование интернета? И законно ли на данном тарифевзимание дпьополнительмой оплаты для раздачи и интернета, так как если интернет нужен на другом устройстве и каждый день то реальная стоимость тарифа увеличивается на 900 рублей... А 600 н+900=1500 рублей такой получается стоимость тарифа безлимит в компании Теле 2...В связи с тем что в данный момент не могу найти свой юкземпляр данного договора, с указанием оредостивлемых услуг, и в связи с тем что компания Теле 2 отказывается предоставить копию договора, вопрос такой. Обязана ли будет компания Теле 2 предоставить копию данного договора по запросу юриста? Соасибо.

До 31 мая мэр объявил карантин. Моё руководство отправило меня в апреле в отпуск за свой счет до 30 апреля. С 1 по 11 мая официально выходные дни. Мое руководство не сообщает о дальнейших действия. Удаленный доступ мне перекрыт еще с апреля, как отправили в отпуск. Руководство молчит. Что мне делать 12 мая? Если я 12-го не приступаю к работе по причине того, что работодатель не обеспечил удаленным доступом, он его отключил просто напросто, не обеспечил работой. Может уволить? Ехать 12-го мая в офис?

Работаю на почте россии. Рабочий день 12 часов. У меня ребенок 4 года. Имею ли я право на сокращенный рабочий день и выходные в субботу и воскресенье? Если да, то как мне это обосновать начальнику. Он говрит, что на почте такого нет, либо работать нужно каждый день с 8.00 до 17.00 без выходных.

Меня хотят уволить, пытаются найти причину за что уволить.. Я официально разведена, воспитываю 4 хлетнего сына. Имеет права меня уволить работадатель? И по какой статье? Спасибо.

Я работаю шеф поваром в кейтеринговой компании. Мой рабочий день с 6,00 до 18,00. неделя рабочая, неделя выходная. В связи с открытием нового объекта я направлен в командировку в свою выходную неделю. Сроком на неделю. То есть я буду работать три недели без выходных. Какие либо документы мне не выписывали, денег не выплачивали, только мой аванс. Доставили транспортом предприятия. В командировке мой рабочий день составляет с 6,00, до 03,00, то есть 21 час, из за материальной ответственности и товарных остатков, я не могу оставить свое рабочее. Место. Хотел бы узнать у вас на сколь все это правильно с точки закона. Спасибо заранее.

Работаю 2 через 2 только в день начальник заставляет брать дополнительные выходные чтобы не было переработки работа почасовая могу ли я отказаться от этих выходных?

Мой муж прогулял один рабочий день, его хотят уолить, но у нас двое детей старшей девять лет а младшему два месяца, я сижу в декретном отпуске, муж один кормилец, млгут ли его уволить? Он утром позвонил начальнику и сказал что не может выйти на работу, считается ли это прогулом?

Я работаю в магазине нас двое продовцов и товаровед работаю пол года по трудовой пропали деньги с кассы и теперь меня хотят уволить а у меня двое детей как мне защитить себя спасибо.

Начальник пытается меня уволить из-за личной неприязни, придирается.