Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оформить заявление о трудовом отпуске без содержания в связи с риском коронавируса при астме?

21.04.2020, 05:09
• г. Кемерово

У меня такой вопрос. Скажите пожалуйста, у меня астма и я нахожусь в зоне риска в связи сложившейся ситуацией в стране - короновируса. Начальник мой мне говорит: "Не хотела бы я написать заявление без содержания по поводу такой ситуации в стране, так как я нахожусь зоне риска?" Если я напишу такое заявление, то будут ли мне оплачиваться такие дни? И сколько я могу взять количество дней без содержания? Спасибо.

Читать ответы (1)
Без содержания Заявление по поводу
Ответы на вопрос (1):

Если без сохранения содержания - это значит без оплаты. Количество - любое, как договоритесь с работодателем, смотрите ст. 128 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Составление брачного договора (995)
Составление доверенностей (1116)
Составление жалоб (1280)
Составление исковых заявлений (1365)
Составление кассационных жалоб (1206)
Составление ходатайств (1292)
Проверка документов и договоров (1274)
Проверка брачного договора (1014)
Проверка договора долевого участия (1000)
Проверка договора купли-продажи (1202)
Проверка договора аренды (1167)
Проверка документов при покупке квартиры (1057)
Проверка нотариальных документов (917)
Проверка подлинности документов (855)
Экспертиза договоров (1029)
Экспертиза договора аренды земельного участка (922)
Экспертиза договора поставки (970)
Составление актов выполненных работ по договору (621)
Составление актов приема-передачи работ по договору подряда (603)
Составление договоров (652)
Составление договоров на временную работу (574)
Составление договоров на выполнение кадастровых работ (516)
Все онлайн услуги
Павел
25.11.2020, 13:21

Как правильно взять день без сохранения заработной платы на предприятии - протоколы и согласования или звонок начальнику цеха?

Как правильно на предприятии, без последствий, взять день без сохранения заработной платы, у кого в первую очередь отпрашиваться, у непосредственного руководителя т. е. мастера или начальника цеха и нужно ли доводить до начальника цеха инфо что такой то рабочий сегодня намерен взять день без оплаты, и так как ситуации бывают разные, можно ли отпросится позвонив по телефону и кому звонить непосредственному руководителю т. е. мастеру или начальнику цеха? Много ситуаций когда отпрашиваясь и бегая по цеху собирая все подписи и оформляя заявление, можно просто не успеть отпроситься так как последних таких как начальник участка, начальник цеха, не оказываются на месте. Спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда
14.06.2019, 14:14

Рабочий отпуск без содержания на литейных производствах - льготный список и правила отпусков

У меня такой вопрос. Я работаю в литейном производстве. Есть такие случай когда отправляют без содержания. Эти дни взятые без содержания не входят в льготный список. Также хотела узнать о больничных и отпусках.
Читать ответы (1)
Альбина
23.03.2020, 15:20

Как избежать увольнения по статье, если работодатель требует писать без содержания в условиях кризиса?

Моего мужа в связи со сложившейся ситуацией в стране из-за коронавируса на работе сказали сидеть дома 2 недели и писать без содержания. Он не хочет писать, могут ли его уволить по статье?
Читать ответы (1)
Оксана
05.04.2020, 09:52

Инвалид 2 гр. осталась без работы и дохода из-за эпидемии - Какие выплаты может получить в настоящей ситуации?

Мне 42 года. Я инвалид 2 гр. Длительное время нигде не работала. С мужем разводимся. С 02.03. 2020 г. устроилась на работу в ООО КАРИ, продавцом-консультантом. В связи со сложившейся эпидемиологической ситуацией в стране работа преостановлена с 25 марта 2020 г. Т.к организация частная, мы написали зачвление на 20 дней отпуска и 10 дней отруска без содержания. В моей ситуации количество дней отпуска поставило 3 дня и сумма отпускных 1503 р. Режим самоизоляции продлили до 30. 04. 2020 г. Скажите пожалуйста, как мне быть в моем положении. Размер пенсии состовляет 8880 р. Другого дохода у меня нет. Могу ли я рассчитывать на какие-то выплаты от государства. Заранее благодарю!
Читать ответы (2)
Илья
06.10.2015, 19:13

Каково количество дней без содержания может взять воспитатель детского сада согласно закону в случае необходимости

Хотел у Вас спросить на счет такой ситуации. Сколько может взять дней без содержания воспитатель детского сада согласно закона. (Воспитатель со стажем. Причина взять дни без содержания это ехать с мужем в больницу на операцию операция) .
Читать ответы (1)
Наталья
03.04.2020, 01:18

Работодатель требует написать заявление на отпуск за свой счет - как сохранить зп и рабочее место в сложившейся ситуации?

В связи со сложившейся ситуацией в стране мы вынуждены сидеть дома с сохранением рабочих мест и зп, но работодатель (ИП) просит написать заявление на отпуск за свой счет. Но в такой ситуации мы в конце месяца будем без денежных средств, а у многих кредит, ипотека. Как стоит поступить, писать или нет? Что стоит предпринять в таком случае?
Читать ответы (1)
Александр
10.08.2006, 09:33

Вопрос такой: нужна ли виза начальника на заявлении об увольнении если срок отработки не менее 14 дней?

Увольняюсь по собвственному желанию. Устно проинформировал отдел кадров. Написал заявление с отработкой 14 дней отдал начальнику чтоб он поставил визу (таков здесь порядок). Начальник отдела не ставит свою визу-тянет. Вопрос такой: нужна ли виза начальника на заявлении об увольнении если срок отработки не менее 14 дней? Ситуация может развиться следующим образом: начальник может сказать что заявление в глаза не видел или потерял. Понятно что надо будет писать новое что скорее всего удлинит сроки увольнения что будет нарушением ТК. Еще вопрос: можно ли рассматривать выполнение моих обязанностей до по подписания Заявления начальником как принудительный труд, так как на меня оказывается психологическое давление. Спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
14.11.2014, 10:58

Возможность написать заявление на время ухода за ребёнком и получение пособия на содержание

Скажите, пожалуйста, у меня ребёнок инвалид 5 лет я работаю, по индивидуальной программе реабилитации инвалидов у нас 6 раз в год по 21 дню комлексная реабилитация,4 раза с выездом из города и 2 раза по месту жительства. На работе такое количество дней без содержания не дают могу ли я на работе написать заявление по уходу за ребёнком на год с сохранением своего рабочего места в дальнейшем и будут ли мне выплачиваться пособие на содержанию ребёнка? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
20.03.2020, 17:00

Отпуск за свой счет - сколько дней можно взять и что делать, если директор отказывается оплатить?

Отпуск за свой счет. В связи с сложившейся ситуацией хочу пойти в отпуск... директор сказал хорошо, но за свой счет. Сколько дней за свой счет я могу взять? И имеет он право без основного отпуска сразу на отпуск без содержания меня отправить? На какие статьи мне ссылаться? Спасибо.
Читать ответы (6)
Ольга
28.04.2018, 03:12

Правомочно ли заставить написать заявление об отпуске без содержания на дополнительные дни работы с 01.01.2018 г.?

Помогите пожалуйста решить такой вопрос. Пришёл приказ об основном оплачиваемом отпуске (36 дней), полная ставка. Также по основному месту работы имею 0.25 ставки (с 01.01.2018 г.)-на эти дополнительные дни меня заставили написать заявление об отпуске без содержания. Правомерно ли это? Спасибо!
Читать ответы (1)