Как сохранить пособия в декретном отпуске, если работодатель объявляет о банкротстве и закрытии аптеки в регионе?
Нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 1 год 2 месяца, за это время закрылась аптека в нашем регионе где я работала. Сеть осталась только в Москве. Но сейчас говорят, что работодатель собирается Объявить себя банкротом, предлогают писать либо по соглашению либо по собственному желанию. Подскажите как правильно поступить чтоб не остаться без пособий. И должны ли быть какие то выплаты с организации в связи с тем что они ликвидируют я?
Здравствуйте, у вас ликвидируется филиал, так что вы можете рассчитывать на выходное пособие, остатки средств по выплатам по уходу за ребёнком, также если имеет место то ещё возможна компенсация за досрочное расторжение. Но главное вообще это все получить, учитывая, что организация банкротится.
Спросить
Добрый день,
Заявлений никаких писать не нужно, ждите от них уведомление. Вас должны уволить в связи с ликвидацией с выплатой выходного пособия. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (часть вторая ст. 180 ТК РФ). сокращении. Для дальнейшего получения пособия до 1,5 лет, Вам необходимо самостоятельно обратиться по месту прописки в соц. защиту, с документами, которые Вам должны подготовить и передать отдел кадров.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ребенку почти 7 месяцев, работала в аптеке, последний раз выплатили пособие в мае, далее выплаты прекратились, на данный момент аптека закрылась, но ликвидации не будет, как говорит мой директор, аптеку продали другому человеку и теперь он там уже не директор и теперь мне предлагают либо уволиться по собственному желанию, либо остаться с трудовой без какой-либо записи, т.к не уволить, не сократить он меня не может поскольку ликвидации нет, а деньги получать в соц. защите, как быть в такой ситуации?
Здравствуйте! В таком случае новый директор обязан выплачивать вам пособие, т.к. он правопреемник. Обратитесь в ГИТ с жалобой
Спросить
Заявление по собственному желанию не пишите.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и в суд. Для обращения в суд у Вас есть три месяца с момента как Вы узнали о нарушении.
СпроситьЧто делать, если находясь в декретном отпуске, фирма, в которой работала, объявила себе банкротом?
Здравствуйте. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Узнала, что фирму, где я работаю, собираются объявить банкротом. Какие должны быть мои действия?
Здравствуйте.
Статья 180 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации.СпроситьПри проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.
Здравствуйте. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Узнала, что фирму, где я работаю, собираются объявить банкротом. Какие должны быть мои действия?
Добрый вечер! У Вас никаких действий быть не может, главное не пишите заявление на увольнение по собственному желанию, иначе останетесь без пособия.
Спросить
А еще такой вопрос, у фирмы как мне сказали арестованы счета, и пособие мне не пришло? Что делать?
Спросить
Обращаться в ФСС, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будете получать напрямую из Фонда, т.к. у работодателя отсутствует возможность выплачивать пособие.
СпроситьТо есть мне придется писать заявление по собственному, увольняться и идти в ФСС?
Спросить
Здравствуйте! Вы внимательно ответы коллег смотрите. Вам пишут, что увольняться по собственному нельзя, лишитесь пособия. Вы за получением пособия напрямую обратитесь в ФСС. Удачи и добра!
СпроситьНет, не так, повнимательнее прочитайте ответы моих коллег (вроде на русском написано...)
- "не пишите заявление на увольнение по собственному желанию, иначе останетесь без пособия".
-"Обращаться в ФСС, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будете получать напрямую из Фонда,
СпроситьСкажите пожалуйста как мне поступить. Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1,6.За это время организация где я работала объявили банкротом. Но еще не ликвидировали. Нас уведомили что увольняют. Организации ч/з орбитражный суд поставили временного управляющего. Просят уволится по собственному желанию, слышала что лучше по ликвидации, сможем ли мы получать пособие.
Ни в коем случае не пишите по собственному, иначе не получите компенсаций. увольняйтесь по ликвидации.
СпроситьРаботодатель ликвидирует фирму, требует написать заявление по собственному желанию об уходе. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Ребёнку сейчас 1,7. Как правильно поступить, какие выплаты мне положены.
Не писать никаких по собственному желанию. Пусть увольняют в связи с сокращением штата с выплатой выходного пособия и сохранением за вами среднего заработка согласно статье 178 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Спросить
Доброго вам времени суток. Не пишите по собственному желанию. Пусть увольняют в связи с сокращением. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
СпроситьОрганизация в которой я данный момент числюсь но я декретном отпуске, у меня ребенку всего годик, мне предлагают уволиться по собственному желанию, так как выплату пособий говорят делать не будут. Они все это объясняют что они банкрот, как мне быть в данной ситуации подскажите пожалуйста!
Уволиться всегда успеете Не пишите только заявления по собственному Наставивайте на увольнение в связи с ликвидацией и выплаты компенсаций предусмотренных ст178 ТК РФ
Спросить
Здравствуйте! Не увольняйтесь ни в коем случае. Если предприятие банкрот - попробуйте найти арбитражного управляющего, он обязан учесть ваши требования.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске. Ребенку 1 г.11 мес. Работала в ИП (без юр.образования). Сейчас работодатели ликвидируют ИП. Причем ИП закрыли в марте 2015 года. Я об этом не знала. Сейчас они хотят написать мне в трудовой книжке уволена в связи с ликвидацией и говорят что никаких пособий они мне не должны, т.к. у них ИП, а ИП в праве сам устанавливать компенсации, платить или нет. Оформлять никуда никого не собираются, т.к. работодатель в других компаниях не фигурирует. Это действительно так? И что я должна подписать когда буду забирать трудовую книжку?
Это абсолютно не так На ИП в полном объеме распространяется трудовое законодательство
Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1,5 года. Сейчас планирую пойти из первого декрета во второй, но моя организации фактически не работает, директор пропал и огромные долги, работники сами уволили себя по собственному желанию и разбежались, осталась только моя трудовая одна. Что мне делать? Где получать выплаты за 2-ой декретный отпуск, ведь организация фактически существует еще?
Если организация существуют, тогда должен платить РД. Обращайтесь письменно к РД (отправьте заявление с заказным письмом с уведомлением, копию больничного оставляйте себе).Если не перечисляют, тогда обращайтесь в прокуратуру и ФСС,
Спросить
Проблема с поиском работы после декретного отпуска - отказ нового работодателя принимать декретников
Нахожусь в декретном отпуске. Через два месяца ребёнку исполняется 3 года, планировала выйти на работу. Позвонили с отдела кадров, сказали писать по собственному желанию и на отправку трудовой, в связи с закрытием организации. Пишем каждый год такие, только переводят в новую (меняют названия ООО и всё). Якобы декретников Новый работодатель не собирается принимать. Что делать? Это же не законно?
Доброго времени суток
Писать заявление на увольнение по собственному желанию очень рискованно и если это делать, то нужно увольняться только в порядке перевода в другую организацию, либо ничего не писать и пусть вас увольняют по сокращению штата
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Конечно, незаконно. Работодатель не вправе вас принудить к увольнению по собственному желанию. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте. Принуждать Вас не имеют никакого права. А за задержку трудовой при увольнении с них можно еще и деньги получить. Неустойку.
Спросить
Сказали, если не напишу, буду потом искать неизвестно где трудовую. Что может быть, если не напишу по собственному?
СпроситьЗдравствуйте. Принуждать Вас не имеют никакого права. А за задержку трудовой при увольнении с них можно еще и деньги получить. Неустойку.
СпроситьНа данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Организация, где я работала, закрылась (в июне 2014 г.), но всех сотрудников уволили по соглашению сторон (так им написали в трудовых). Организация мне платила пособие по уходу за ребёнком без проблем, после закрытия тоже платили, но с задержкой, теперь говорят, что навряд ли смогут платить и лучше будет, если я напишу заявление об увольнении (а ребёнку уже год, осталось платить чуть-чуть). Подскажите, пожалуйста, как правильно написать заявление, какие выплаты они должны будут мне сделать после написания заявления и куда мне обращаться после увольнения для выплаты данного пособия? Спасибо.
Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 180]
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.
Пособие получите в соцзащите.
Если напишите такое заявление, то Вам больше никто пособие по уходу за ребенком не оплатит. Если Вас уволят по сокращению или в связи с ликвидацией организации, то будете получать выплаты напрямую в ФСС
СпроситьНахожусь в декретном отпуске до 3 лет. Сейчас ребенку 1.8, выплаты до полутора лет выплачены. Узнаю о том, что предприятие собирается закрываться, что необходимо прийти написать заявление по собственному желанию. Как вести себя в данной ситуации и что я теряю написав по собственному, должны ли быть еще какие-то выплаты?
Если ваши руководители порядочные, то они должны ликвидировать организацию и выплатить всем пособие и еще платить до трех месяцев зарплату.
Спросить
