Как сохранить право на пособия и выплаты в случае прекращения деятельности работодателя во время декретного отпуска
Я нахожусь в декретном отпуске, организация прекратило свою деятельность, что нужно мне сделать чтоб не потерять пособия и выплаты.
Здравствуйте, Александра! Если Вас уволили по сокращению, через соцзащиту оформите пособие по уходу за ребенком. Также Вы можете встать на учет в службу занятости, чтобы получить доп. выплаты на ребенка.
Спросить
Во первых Вас должны были уведомить за два месяца до даты расторжения трудового договора.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Размер выходного пособия для сотрудниц, находящихся в декретных отпусках, рассчитывается исходя из размера заработной платы до выхода в декрет. Одновременно с трудовой книжкой и приказом об увольнении работодатель обязан выдать в день увольнения справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы (форма справки утв. Приказом Минтруда РФ от 30.04.2013 № 182 Н).
Если по каким-либо выплатам возмещение не производилось из Фонда социального страхования (ФСС), целесообразно собрать необходимые документы и получить такое возмещение. Необходимо предоставить в Отделение ФСС полный перечень документов для назначения пособия, указанный в пп. 4–7.2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а также расчетные ведомости по взносам в ФСС, реестры больничных листов, расчеты пособий, документы, подтверждающие получение сотрудницами денежных средств, и заявление о выплате, указать реквизиты для перечисления средств ФСС. Выплата средств ФСС осуществляется в срок не позднее 10 дней с даты получения заявления, если пакет документов собран правильно и нет вопросов по расчетам, либо в течение 10 дней с даты устранения недостатков.
Спросить
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне постоянно задерживают выплаты, что мне нужно сделать чтобы прекратили задерживать пособия.
Можно подать жалобу в прокуратуру, которая может провести проверку и привлечь виновных лиц к ответственности за нарушение трудового законодательства.
СпроситьНахожусь в декретном отпуске (с 21 марта), но продолжаю работать. В отпуск перед декретом не ходила. Встала на учет до 12 недель. Продолжать работать больше не могу... Какие выплаты мне должна сделать организация? В какие сроки и что для этого нужно.
, организация в которой я работаю перестала перечислять мне на карту пособие, связаться с руководством я не могу, мне сообщают что фирма прекратила свою деятельность (меня никто в известность не ставил, у них осталась моя трудовая книжка). Что мне делать?
Я нахожусь в декретном отпуске, но хочу выйти на работу (подработка) не на своё рабочее место и не в своей организации. Какой договор нужно заключить с новым работодателем, чтобы не потерять выплаты пособия на ребёнка до 1,5 лет на основной работе?
Согласно Трудовому кодексу РФ (статья 256), если женщина, находясь в декрете, вышла на работу на неполный день, то она будет получать положенное от государства пособие на ребенка и при этом получать заработную плату.
Помимо этого, в Трудовом кодексе не акцентируется внимание на том, работает ли декретница у основного работодателя или нашла работу в декрете по совместительству.
Более того, женщина имеет полное право не оповещать своего работодателя о том, что она работает по совместительству. Также в трудовой книжке может быть сделана запись о том, что женщина работает по совместительству или же эта запись может отсутствовать – все по желанию.
Трудовой договор
Все нюансы работы по совместительству в декретном отпуске следует указать в трудовом договоре, где будут четко установлены сроки действия договора и особенности работы. В основном оговариваются следующие моменты:
Уменьшенное количество отработанных часов: их должно быть как минимум вдвое меньше от основного количества.
За счет чего можно уменьшить количество отработанного времени?
Первый вариант – сокращение количества отработанных часов в день (например, не 8, а 4) или неделю (для педагогов, например, максимум 9 часов в неделю при 18-часовой ставке).
Второй вариант – уменьшение количества рабочих дней (3 рабочих дня в неделю вместо 6).
Работодатель и работающая мама по обоюдному согласию устанавливают наиболее удобный вариант для мамы в декрете с соблюдением основного требования – сокращения рабочего времени вполовину от нормы. Зарплату мама в декрете, работающая по совместительству, получает согласно отработанным часам.
Договор может быть расторгнут в том случае, если на должность, которую занимает работающая в декрете мама, будет претендовать другой человек, для которого данная работа станет основной.
СпроситьДо декрета я не была в отпуске сказали что при уволнение на считают, Сейчас нахожусь декретном отпуске мне позвонили месяц назад сказали что нужно написать заявление по собсвенному желанию ребёнку только год испольнился постоянные задерки по выплате, а теперь прекратили выплачит пособия до полутора Что делать куда обратиться?
Здравствуйте, Наталья.
Если вы напишите заявление на увольнение по собственному желанию то это будет законно. По инициативе работодателя вас не уволят, это будет противозаконно. Что касается задержек в выплате пособия. Обратитесь в прокуратуру с жалобой на действия работодателя. Пособие платится из средств работодателя с последующим ему возмещением за счет соц. страха.
СпроситьНахожусь в декретном отпуске, с ноября только начала получать пособие до 1,5 лет. Организацию ликвидируют, как лучше уйти по ликвидации или согласию сторон, чтобы не потерять выплаты?
Я нахожусь в декретном отпуске (ребенку 6 мес.), у меня существует задолженность перед банком, платить в данный момент не имею возможности, перед декретом предприятие прекратило свою деятельность... Банк подал на меня в суд, могу ли я на время декретного отпуска перенести рассмотрение данного дела?
Можете заявить такое ходатайство. Но скорее всего суд откажет. Просите в суде снизить размер неустойки на основании ст. 333 ГК РФ.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 2-х лет. С 01 января 2015 г. организация в которой я работала до родов прекратила свою деятельность. Какие выплаты мне положены?
Я нахожусь в декретном отпуске. Филиал предприятия в котором я работала прекратил свою деятельность. Декретные я получала в размере 12 т.р. В трудовой написала увольнение на основание прекращение деятельности филиала на основание статья 81 часть 1 ТК. Обратившись в соц. защиту мне прокомментировали, что у Вас в трудовой книжке ошибка. Должны были уволить на основание ликвидации организации. Хотя закрылся только филиал, а организация работает. В итого соц. защита обозначила сумму ежемесячных выплат в размере 3300. Что мне делать? Как поступить?
Я нахожусь в декретном отпуске, на данный момент числюсь в организации. В связи с кризисом организация прекратила свою деятельность, но при этом руководство просто хочет бросить фирму и у меня останется один вариант уволится, так как отчетность они не собираются сдавать в налоговую, ФСС и др.органы. Скажите пожалуйста могу я получать пособие напрямую в ФСС? Как правильно нужно сделать запись в трудовой, чтобы в ФСС не было проблем? Сумма будет равно той же, которую мне платил работодатель или другая?
