Сотрудники Связного стоят перед дилеммой - как решить вопрос с закрытием торговой точки без предупреждения?
Помогите решить вопрос... Я работаю в Связном. Наша торговая точка закрывается через 4 дня. Узнали об этом через арендодателя, т. е через третье лицо недели 2 назад. Письменно нас никто не уведомля, ничего не подписывали. Предложили перевод в другую точку, но расстояние 70 км. + у меня двое несовершеннолетних детей и воспитываю одна, переехать нет возможности.
Здравствуйте. Заявление об увольнении по собственному желанию не подписывайте, должны сократить с выплатой пособий (ст 178 ТК РФ).
Перевод в другую местность возможен без вашего согласия на 1 месяц в связи с эпидемией (ст 72.2 ТК РФ) .
Также в соответствии со ст 74 ТК РФ в связи с изменением организационных условий труда работодатель имеет право изменить условия договора в одностороннем порядке, но должен предупредить об этом за 2 месяца.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 146 из 47 431 Поиск Регистрация
Новосибирск - онлайн услуги юристов
Увольнение по несоблюдению графика работы и прогулы - мои права нарушены?
Декретный отпуск - отказ руководства перевести на другую точку после закрытия торговой точки - мои права и возможности
Льготы при закрытии торговой точки ООО и возможность написания заявления по собственному желанию
Последствия отсутствия заявления с адресом торговой точки при открытии второй торговой точки
Как поступить, если вашу точку закрыли без письменного уведомления - опыт работы в ООО Сеть связной
Получение понятия торговой точки и налогообложение в другом городе
