Завуч назначила меня организатором ЕГЭ без моего согласия - что делать в такой ситуации?
Завуч школы в которой я работы, не ставя меня в известность прислала списки, в которых я-организатор ЕГЭ. Я обратилась к директору с просьбой пересмотреть, это большая ответственность, возможны даже штрафы, а я новый человек и только пришла в школу в январе. На момент распределения, у меня ещё даже испытательный срок не истёк. Насколько я понимаю, это не является обязанностью учителя, письменное согласие я не давала, в приказе я не расписывалась. Прислали по вотсапп и настойчиво просят пройти курсы обучения организаторов ЕГЭ и получить сертификат, чего я делать не стала. Как защитить своим права?
Грамотно аргументировано написать возражение и в зависимости
от ответа будете действовать...
Спросить
Я бы хотела получить консультацию по следующему вопросу. В январе в нашу школу был назначен новый директор. Проработав 2 недели он ушел на больничный и исполнять обязанности стал завуч школы по приказу Районо. С дополнительными полномочиями его не ознакомили, но прислали приказ о том, что и.о. директора должен написать приказ о сокращении бухгалтера в связи с тем, что бухгалтерию из школы забирают. Директор школы при этом еще на больничном. Имеет ли право и должен ли и. о директора писать такой приказ? Ведь насколько нам известно и.о. не может увольнять и принимать на работу.
Имеет ли право и должен ли и. о директора писать такой приказ? Ведь насколько нам известно и.о. не может увольнять и принимать на работу.Если и. о. наделен такими полномочиями доверенностью, то имеет право и издавать приказ и увольнять и принимать.Спросить
В школе, в которой я работаю происходят интересные вещи. Завуч, имеющая дисциплинарное взыскание, просит своих подчиненных через директора школы, начислить учителям премии, которые потом взимаются наличными для передачи денег этому завучу! Как доказать эту форму мошенничества? В школе об этом знают все, а завуч пополняет свои карманы через учителей!
Нашу школу закрывают на замок и нас-родителей не пускают. У меня учатся трое детей в этой школе и приходится часто решать текущие вопросы по учёбе,но как попасть в школу? Я работаю и не всегда есть время ждать пока освободится учитель. Сегодня меня почти вытолкали из школы, объяснив что я не имею права находится даже в фойе школы-приказ директора. Завуч кричала на меня и даже не давала объяснится. Правомерны ли действия завуча и директора, ограничивая доступ родителям в школу, кому жаловаться на их действия?
Нашу школу закрывают на замок и нас-родителей не пускают. У меня учатся трое детей в этой школе и приходится часто решать текущие вопросы по учёбе,но как попасть в школу? Я работаю и не всегда есть время ждать пока освободится учитель. Сегодня меня почти вытолкали из школы, объяснив что я не имею права находится даже в фойе школы-приказ директора. Завуч кричала на меня и даже не давала объяснится. Правомерны ли действия завуча и директора, ограничивая доступ родителям в школу, кому жаловаться на их действия?
Так обратитесь с жалобой в РУНО.
СпроситьСкажите пожалуйста, может ли директор школы дать 1 ставку (педагог-организатор ОБЖ), учитель который не ведет часы ОБЖ. (В школе 3 учителя и нагрузка распределена между двумя и третий ставка педагога организатора ОБЖ.
Мы,учителя, работаем одновременно в дневной школе, в вечерней школе и в УКП при ИК-5 (вечерняя школа и УКП структурные подразделения нашей школы). Нареканий к нам нет. Но директор заявила, что на следующий год на работу в вечернюю школу и УКП возьмет совместителей из других школ. Мы от работы не отказываемся. Законны ли действия директора? Как нам действовать?
Если по месту работы работодатель обеспечивает одну ставку, то это его право кого брать по совместительству
СпроситьРебёнок во время школьного процесса на перемене вышел из школы
Завуч школы заметил как ребёнок заходил в школу обратно
И настоятельно утверждал, что пахнет сигаретным дымом
После попросил пройти с ним и написать объяснительную
В процессе написания документа ребёнок пояснил, что в уставе школы не прописано ничего запретного про самовольной выход из образовательного учреждения.
Завуч ответил, что по этому поводу директор написал приказ, который как раз таки запрещает это делать
Ребёнок с объяснительной пояснил, что выходил из школы только чтобы подышать
Завуч начал заставлять писать про курение и сигареты
Ребёнок отказался
Теперь вызывают к детектору
Так вот
Вопрос кто прав и виноват?
Есть ли что нибудь противозаконного в действиях завуча?
Стоит ли чего нибудь приказ директора?
И можно ли что нибудь предьявить этому завучу?
Заранее спасибо!
Добрый день! Вы переверните сразу ситуацию наоборот. Ребёнок самовольно покинул здание школы и с ним случился несчастный случай. В этом случае родитель однозначно будет настаивать на том, что руководство школы несёт ответственность за жизнь и здоровье учеников в часы обучения. И требовать родитель будет привлечения к ответственности руководства. Вот и наглядно становиться понятно правильно ли написан приказ директором и обосновано ли завуч потребовал от ученика объяснительную. Ну а вызов родителей в школу и этому вопросу, и тем более, если действительно есть подозрения, что ребёнок начал курить, так это только положительный жест со стороны школьных сотрудников. Есть у родителей шанс предотвратить курение несовершеннолетнего на стадии ещё не полной зависимости от никотина. С уважением.
СпроситьЯ Завуч школы, нашу школу реформируют путём присоединения к другой школе (наша школа 170 учащихся, с 1 по 9 класс). Скажите:
1)ИМЕЮТ ЛИ ПРАВО СОКРАТИТЬ МЕНЯ И ДИРЕКТОРА ШКОЛЫ НЕ ПРЕДЛОЖИВ ДРУГОЙ РАБОТЫ, т.к. наши должности сокрашены.
2) ИМЕЮТ ЛИ ПРАВО СОКРАТИТЬ ЗАВУЧА И ДИРЕКТОРА, если их должности сохраняются в филиале.
Подскажите, как нам быть! Мы уже больше 18 лет работаем в этой школе и обидно что нас просто выкидывают! Огромное спасибо!
Мария,
1) сокращение проводится в определенном порядке (подробнее - см. на моем сайте), если этот порядок нарушается, то работника (как правило) восстанавливают на работе
2) при сокращении Вам обязаны предложить ВСЕ вакансии
3) собирайте все документы для возможной судебной защиты своих прав начиная с трудового договора и приказа о приеме на работу. И НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ не подписывайте документы "задним числом" (если "вдруг" такая просьба Вам поступит)
Спросить, который выгоняет родительский комитет из школы теперь оказывается оформлен нна несколько ставок в этой же школе.
Для трудоустройства в школе на должность учителя должно быть педагогическое образование. Обратитесь с жалобой в Отдел образования.
СпроситьРаботаю в школе. По итогам прошлого учебного года школа вошла в 500 лучших школ России и в связи с этим получила премию. О награждении администрация школы учителям сообщила. Но сумму не назвала. Причем распределением этих денег занимался директор лично сам. Каждый из нас увидел сумму ему причитающуюся в зарплатном талоне, причем лично я даже нигде за нее не расписывалась. Хочу знать, правомерны ли действия директора в самостоятельном распределении премии. Имеет ли право коллектив видеть ведомость или хотя бы приказ, или это все является секретом для коллектива?
Порядок распределения премии осуществляется исключительно на основании усмотрения представителя работодателя, т.е. директора.
СпроситьВ школе директор подписала приказ, который запрещает родителям заходить в школу (провожать детей возможно только до дверей школы, в вестибюль не запускают), пройти можно только по предварительной записи у учителя или по пропуску (пропуска выдают только председателям родительского комитета). Объясняет этот приказ только тем, что она директор школы и ей решать. Просили показать выдержку из Устава школы или ссылку на Закон, в котором было бы написано о запрете родителям заходить в школу, но всё остаётся без ответа. И ведь всем известно, что родители имеют право без предупреждения присутствовать на уроке, даже на экзамене, группой из нескольких родителей могут проводиться проверки в столовой. Подскажите, правомерно ли введение таких запретов директором школы и как можно решить эту проблему, в какие инстанции обращаться? И если есть такой закон, который запрещает родителям заходить в школу, то где его можно прочитать?
Действия директора абсолютно не основаны на законе. Обратитесь с коллективной (чем больше подписей, тем лучше) жалобой на действия директора в 2 инстанции параллельно - Управление образования района и районную прокуратуру, в жалобе детально опишите все факты и потребуйте принятия неотложных мер реагирования.
Спросить
