Компания объявляет о банкротстве, работникам предлагают уволиться - что делать и как защитить свои права?
Сегодня начальник с работы прислал следующее сообщение:
:"у компании нет денег на выплату работникам. Компания будет подавать на банкротство. Кто хочет-приезжайте увольняйтесь по собственному желанию. "
Подскажите, как действовать в этой ситуации. Через два месяца я должна уйти в декрет! Кто мне будет платить пособие и декретные?
Если будет банкротство, то предприятие точно не будет вам платить. Советую написать жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры по этому поводу.
С уважением.
СпроситьАлина, это может быть такой "ход", чтобы не проводить сокращение и не оплачивать компенсации.
Решать Вам. Один из вариантов - продолжать работать (или находиться в простое), можете обратиться с иском в суд о взыскании денег.
СпроситьСогласен с Дмитрием Геннадьевичем. Скорее всего не хотят платить компенсации. Вот здесь помогают, если незаконно увольняют и нет денег на юриста www.uvolili.ru
СпроситьДобрый вечер. Вряд ли Вы получите свои деньги, однако Вам точно не стоит увольняться.
Также имеет смысл участвовать в процедуре банкротства, так как Ваша очередь будет перед всеми иными кредиторами, кроме текущих.
Но сейчас лучше писать жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьВам ннобходимо письмено составить заявление в адрес работодателя и подать заявление в трудовую инспекцию, желательно и в прокуратуру, и тогда возможно по вам примут другое решение отдельное.
СпроситьСегодня прислали письмо с работы что компания не будет ничего оплачивать за апрель месяц и будет подавать на банкротство. Хотите пишите по собственному хотите не пишите. Я официально нахожусь на больничном и через 3 недели мне уходить в декрет. Как мне получить деньги и за больничный и декретные?
Как мне лучше поступить в данной ситуации.
Наш отдел сокращают. Компанию полность расформировывают, но с сохранением юр. лица. Т.е. в компании остается бухгалтер и ген. директор.
Я через 2 недели должна уйти в декрет.
Мне предложили два варианта:
1. Остаться формально в компании и получать декретное пособие.
2. Уволиться вместе со всеми с получением выходного пособия.
Подскажите, если я останусь (вариант 1), то после декретного отпуска (140 дней), если меня будут увольнять, то мне должны будут выплатить выходное пособие?
А если я уволюсь (вариант 2), то я лишусь декретного пособия?
Предприятие, в котором я работаю, грозит банкротство. Денег не платят уже два месяца, нам предлагают увольняться по собственному желанию, но мне осталось четыре месяца до пенсии, да и сомнительно, что кто-нибудь, меня принял бы на работу. Вопрос: Нужно ли мне увольняться, в случае банкротства предприятия, какие выплаты, мне должны будут, выплатить, какие документы, после объявления о банкротстве, предприятие мне должна выдать?
Выдали на руки уведомление о сокращении, но начальник заставляет найти работу в течении недели и уйти по собственному желанию. Иначе через неделю денег на выплату не будет, и все положенные выплаты будем выпрашивать через суд. Подскажите. Что нам делать? (в компании 10 человек) И как правильно поступить? С уважением Анна.
Через месяц ухожу в декретный отпуск. Официально проработала в компании 3 года. Компания работодатель перестает существовать через 2 месяца. Подскажите-не будет ли проблем с выплатой декретных?
В декретный уходить через 2 месяца. Компания, в которой работаю банкрот. Если уволюсь из компании банкрот и устроюсь на новую работу выплатят ли мне декретные? Возместит ли фсс выплату работодателю?
Год не выплачивали з/п. Суд выиграл, СП 2 месяца не могут орестовать оборудования должника (компания), денег у компании нет и не будет. Директор компании банкротит компанию.
На что я могу расчитывать при банкротстве компании?
Спасибо.
После увольнения из одной компании по собственному желанию (за прогул) не могу устроится ни в одну компанию... все первые этапы в новой компании проходят на ура, как дело доходит до СБ.. Извините мы не можем вас взять.. это не совпадение.. за прошлый месяц перепробывал более 7 компаний, та же ситуация.. Компания, та из которой я уволился не хочет давать пояснения, стою ли я в ЧС у СБ или нет..
Здравствуйе! В июне 2007 г. я уволилась из компании в которой проработала шесть с половиною лет по собственному желанию, а в январе 2008 г. я вернулась на прежнее место работы. Скажите пожалуйста не нарушен ли мой трудовой стаж в компании? И не повлияет это на мой декретный отпук, в который я планирую уйти в этом году, т.к моя компания оплачивает декрет, только тем сотрудникам, которые проработали два года?
Меня терзают вопросы по поводу дикретных выплат. Проблема в том, что компания в которой я работаю на гране банкротства. Выходить в дикретный отпуск мне в конце сентября. Вопрос заключается в том, как мне быть если компания прекратит свою деятельность? Кто будет выплачивать мне по уходу за ребенком и дикретные? Так же вопрос... в компании этой я работаю год, мне известно что дикретные выплачиваются за 2 последних года работы.. общий стаж у меня 5,5 лет. Нужно ли мне собирать справки со старой работы? Заранее огромное спасибо за Ваши ответы.