Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как можно наказать соседей за хамство?

22.07.2004, 14:50
• г. Томск

Как можно наказать работника за хамство на сотрудников или руководителя - по минимуму?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Скорее всего такие моменты прописаны в Правилах внутреннего трудового распорядка, действующих в Вашей организации. Ознакомьтесь с ними. Руоводство организации может применить дисциплинарное взыскание за нарушение Правил...

Это по минимуму, как просили.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
06.05.2016, 19:01

Как решить ситуацию - отсутствие свидетелей при докладной о хамстве и требование работника наказать нарушителя?

Один работник написал докладную на другого о хамстве, но свидетелей нет. от руководителя требует наказать хама. Как законно разрулить?
Читать ответы (3)
Михаил
21.09.2014, 13:59

Инсульт человек нервный.

Руководитель довел работника до нервного срыва, клевитой. Человека увезли в больницу с инсультом! Как наказать руководителя.
Читать ответы (4)
Денис
21.10.2014, 10:27

Отсутствие работника после донорского дня без уведомления руководителя - возможные меры наказания

Работник оформил донорский день на 08.10.2014. И не вышел на работу 09.10.2014 не предупредив об этом своего руководителя. Имеет ли право руководитель наказать данного работника. Заранее большое спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
22.11.2015, 11:41

Грозит увольнением сотрудникам, неспособным выполнить задания в государственном учреждении

Работаю в гос. учреждении Неоднократно на совещаниях руководитель грозит уволить сотрудников которые не могут исполнить задания. На что работник вступает в спор с руководителем и говорит это задание можно сделать как минимум за 3-5 дня. Тогда тот грозиться уволить. Правомерно ли это и что ответить работнику на это кому идти жаловаться на руководителя.
Читать ответы (1)
Елена
26.09.2015, 18:46

Дисциплинарные меры в отношении работника

Работник, работающий неполный рабочий день, с сохранением пособия по отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет, нарушает правила внутреннего трудового распорядка. Нарушает субординацию, неуважительно относится к коллегам и к руководителю. Отказывается ознакомиться с приказами, на общем собрании ведет себя неадекватно, перебивая всех, встревая в речи других сотрудников, выкрикивая, не слышит даже замечаний руководителя, вносит хаос в коллектив. Как такого работника можно наказать юридически правильно и насколько жестко?
Читать ответы (3)
Юлия Тимофеевна
30.09.2019, 14:29

Работник потребовал служебное расследование после лишения премии со стороны руководителя - советы по действиям

Руководитель лешил работника премии. Работник, через месяц решил потребовать служебного расследования и дать письменны ответ. Как поступить руковадителю.
Читать ответы (9)
Инна
07.04.2016, 12:15

Вопрос подчинения работников отсутствующего руководителя другому руководителю структурного подразделения

Временно отсутствует руководитель структурного подразделения. На другого руководителя подразделения возложены обязанности отсутствующего согласно должностной инструкции. Подчиняются ли работники отсутствующего руководителя другому руководителю? Если нет, то как подчинить?
Читать ответы (1)
Ксения
15.09.2014, 10:23

Как эффективно и законно наказать руководителя, который переходит все рамки дозволенного и оказывает давление на сотрудников?

В моей ситуации руководитель переходит все рамки дозволенного, постоянно хамит, оказывает давление на сотрудников, заставляет перерабатывать, оскорбляет и переходит на личности, постоянно грозит уволить или уволить по статье... Скажите как эффективно и законно наказать такого руководителя?
Читать ответы (1)
Игорь
29.01.2017, 21:35

Влияет ли работник одной организации на подчинение распоряжениям руководителя другой организации и заключение договоров

Возможно ли, работнику оформленному в одной организации, выполнять распоряжения руководителя оформленного в другой организации. Может ли заключить договор с сотрудником из одной организации, руководитель другой организации или другое лицо кроме фактического руководителя.
Читать ответы (1)