Как можно наказать соседей за хамство?

Один работник написал докладную на другого о хамстве, но свидетелей нет. от руководителя требует наказать хама. Как законно разрулить?

Руководитель довел работника до нервного срыва, клевитой. Человека увезли в больницу с инсультом! Как наказать руководителя.

Работник оформил донорский день на 08.10.2014. И не вышел на работу 09.10.2014 не предупредив об этом своего руководителя. Имеет ли право руководитель наказать данного работника. Заранее большое спасибо.

Работаю в гос. учреждении Неоднократно на совещаниях руководитель грозит уволить сотрудников которые не могут исполнить задания. На что работник вступает в спор с руководителем и говорит это задание можно сделать как минимум за 3-5 дня. Тогда тот грозиться уволить. Правомерно ли это и что ответить работнику на это кому идти жаловаться на руководителя.

Работник, работающий неполный рабочий день, с сохранением пособия по отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет, нарушает правила внутреннего трудового распорядка. Нарушает субординацию, неуважительно относится к коллегам и к руководителю. Отказывается ознакомиться с приказами, на общем собрании ведет себя неадекватно, перебивая всех, встревая в речи других сотрудников, выкрикивая, не слышит даже замечаний руководителя, вносит хаос в коллектив. Как такого работника можно наказать юридически правильно и насколько жестко?

Руководитель лешил работника премии. Работник, через месяц решил потребовать служебного расследования и дать письменны ответ. Как поступить руковадителю.

Временно отсутствует руководитель структурного подразделения. На другого руководителя подразделения возложены обязанности отсутствующего согласно должностной инструкции. Подчиняются ли работники отсутствующего руководителя другому руководителю? Если нет, то как подчинить?

В моей ситуации руководитель переходит все рамки дозволенного, постоянно хамит, оказывает давление на сотрудников, заставляет перерабатывать, оскорбляет и переходит на личности, постоянно грозит уволить или уволить по статье... Скажите как эффективно и законно наказать такого руководителя?

Возможно ли, работнику оформленному в одной организации, выполнять распоряжения руководителя оформленного в другой организации. Может ли заключить договор с сотрудником из одной организации, руководитель другой организации или другое лицо кроме фактического руководителя.