
В сентябре 2011 г. временно закрывается офис в связи с денежными проблемами фирмы.
В сентябре 2011 г. временно закрывается офис в связи с денежными проблемами фирмы. В апреле 2012 г. обратилась в прокуратуру с просьбой провести проверку фирмы по возврату мне трудовой книжки и расчету. Из прокуратуры получила результаты проверки, где указано что уволена по п.п. а п. 6 ч. 1 ст. 81 от 22.07.2009 г. ! Хотя работала я до закрытия офиса, тоесть до сентября 2011 г. Как быть?!
В судебном порядке обжаловать не законное увольнение и обязать фирму вернуть Вам трудовую книжку.
Спроситьобращаться в суд, Марина, иначе никак.
СпроситьДля начала надо детально изучить основания Вашего увольнения, возможности его оспаривания. Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Таким образом, во избежание пропуска срока Вам надо обратиться в суд в месячный срок. Восстановление этого срока возможно только по причинам, которые суд признает уважительными. Дела об оспаривании увольнений по инициативе работодателя довольно непростые и поэтому для успешного их ведения лучше всего обратиться к специалисту.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 429 Поиск Регистрация
Железнодорожный - онлайн услуги юристов
