Александра.
19.07.2013, 09:51
Ответственность организации при приёме на работу гражданина Таджикистана с действующим разрешением на работу
Организация принимает на работу по трудовому договору гражданина Таджикистана с разрешением на работу, которое было оформлено на предыдущего работодателя. Срок разрешения на работу не истек. Обязана ли организация проверять, является ли разрешение на работу действительным? Какая ответственность существует, если организация не проверит разрешение?
Читать ответы (1)
