Могу ли не раскрывать причины отсутствия военной службы при подаче резюме?

• г. Челябинск

Имею ли я право не говорить о причинах, по которым я не служил в армии, если в анкете соискателя указал, что я не служил в армии?

Зачем работодателю знать служил я или не служил?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, имеете право не указывать причину.

Спросить
ИП .. Александру
10.04.2012, 11:26

Лицензирование работы кадрового агентства - законность коммерческой деятельности

1) Нужно ли лицензировать работу кадрового агенства (ИП), которое подыскивает подходящие кадры для работодателей, и при случае если работодатель готов принять на собеседование указанного (без контактных данных и ФИО) соискателя, предлагает, согласовав встречу между соискателем и работодателем, оплатить выдачу контактных данных этого работодателя соискателю. В случае если соискатель откажется платить - предлагать оплатить услуги подбора этому работодателю и ему за плату предоставить данные об этом соискателе (естественно уточнив об этом у соискателя). Т.о. Соискатель может (не обязан) платить только за интересные ему вакансии. 2) Такая коммерческая деятельность не противоречит какому-нибудь закону или положению?
Читать ответы (1)
Александр
24.10.2016, 12:51

Как заставить работодателя принять и ответить на заявление о трудоустройстве соискателя в письменной форме

Как соискателю обязать работодателя принять его заявление с целью трудоустройства и ответить на него в письменной форме? Если работодатель отказывается давать расписку, что получил анкету или заявление от соискателя. И даже после получения обращения не дает ответы соискателю.
Читать ответы (2)
Андрей
25.09.2018, 02:54

Согласие на обработку персональных данных - Законность требования работодателя к соискателю

Работадатель в анкету, для заполнения соискателем, вносит пункт о даче соискателя согласия на обработку персональных данных. Правомочно ли это? Ведь соискатель не знает примут его на работу или нет, и как дальше эта информация будет использована для соискателя?
Читать ответы (1)
Гость 2266374
03.09.2015, 10:45

Обязан ли работодатель отправить ответ соискателю с причинами отказа в электронном виде?

А если ли статья, закон о что, что работодатель по запросу соискателя обязан в эл-м виде направить ответ соискателю с причинами мотивированного отказа? На что ссылаться при отправлении такого запроса работодателю? И имеет ли правл работодатель не присылать ответ на мой запрос?
Читать ответы (1)
Леонид
27.06.2021, 13:05

Правомерность отказа от приглашения на собеседование после отказа заполнить психологическую анкету - права соискателя.

Организация откликнулась на резюме соискателя и направила 2 анкеты для заполнения. Просили выслать их в ответном письме, чтобы затем согласовать дату собеседования. Соискатель заполнил ту анкету, которая содержит вопросы о профессиональных качествах-опыте и владении ПО. Вторую анкету, содержащую сотни психологических вопросов, отказался заполнять. В итоге на собеседование его не пригласили, отвечать на письма перестали. Насколько это законно? Куда жаловаться?
Читать ответы (4)
Елена Петровна
12.06.2014, 16:44

Ограничения и права работодателя при запросе информации о машине и недвижимости соискателя

В анкете работодателя есть вопросы о наличии у соискателя машины (марка, модель и госномер) и недвижимости (адрес, доля, собственность) . Имеет ли право работодатель запрашивать такую информацию?
Читать ответы (1)
Олег
07.04.2018, 18:28

Влияние неправильного указания адреса в анкете на зарплату и дальнейшую обработку информации

Что будет если неправильно указать в анкете свой адрес у работодателя зачем он нужен работодателю может ли только из-за этого мне не прийти зарплата? Отправляет ли куда-нибудь мой работодатель информацию о моем адресе и проверяется ли правильно ли указан адрес в полиции по базам или в фмс?
Читать ответы (2)