Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Прав ли он, ведь настоящий размер зарплаты вступил в законную силу только 20 февраля?

21.05.2012, 20:13
• г. Владивосток

Уволен по сокращению штата 9 ноября 2011. При увольнении предлагаемая к выплате сумма (зарплата, отпускные, выходное пособие) была уменьшена более чем в 3 раза. В связи с этим пришлось обратиться в суд с иском к работодателю об установлении размера зарплаты и выплате всей суммы. Cуд 20 декабря 2011 вынес решение в мою пользу. Работодатель с решением суда не согласился и подал кассационную жалобу. Кассационный суд 20 февраля 2012 оставил решение в силе. Получив решение суда, я в марте обратился к работодателю о выплате средней месячной зарплаты за второй месяц на период трудоустройства (10 декабря-9 января). Работодатель заявил о пропуске трехмесячного срока по взысканию заработной платы. Прав ли он, ведь настоящий размер зарплаты вступил в законную силу только 20 февраля? Ведь в январе, если б я обратился к работодателю, размер средней зарплаты не вступил в законную силу в связи с подачей работодателем кассационной жалобы. Очень надеюсь на Вашу помощь. С уважением Станислав.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

работодатель обязан исполнить решение суда, подайте исполнительный лист судебным приставам, они наложат арест на счета организации в которой вы работали

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги