Женщина беременна 18 недель, работодатель отказывается учитывать ее состояние, а отпуск не предоставляет - что делать?

• г. Иркутск

Беременность 18 недель в декрет только через 2.5 месяца, рабодатель тянет с облегченым трудом мало того взял только справку а заявления отказались принимать, я упаковщик на складе коробки по 10-15 кг тяжело поднимать плюс ночные смены, отдала справку месяц назад до сих пор нет ответа приходить с больничного на больничный ходить, написала в трудовую комиссию до сих пор нет ответа прошло почти месяц, у меня уже накопился отпуск но по графику ещё не пришла очередь я уже согласна на отпуск без содержания но мне его не кто не предлагает что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Вы можете идти в отпуск и не по графику. В силу ст.260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Работодатель не может отказать Вам в отпуске в то время, в какое сейчас удобно Вам. В случае отказа жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов