Отказ в признании безработной из-за подачи заявления онлайн после увольнения - правомерный ли такой отказ?

Виктория, здравствуйте!

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника (ст. 84.1 ТК РФ).

Дата увольнения считается рабочим днем. Он оплачивается работодателем в общем порядке, т. е. за его полную отработку сотруднику должна быть начислена заработная плата.

Занятыми считаются граждане: работающие по трудовому договору (ст. 2 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 07.04.2020) "О занятости населения в Российской Федерации").

Безработными не могут быть признаны граждане: представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными (п. 3 ст. 4 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 07.04.2020) "О занятости населения в Российской Федерации").

Граждане, которым в установленном порядке отказано в признании их безработными, имеют право на повторное обращение в органы службы занятости через один месяц со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными (п. 4 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 07.04.2020) "О занятости населения в Российской Федерации").

Даже если придираться к последнему рабочему дню, у меня есть трудовой договор в котором прописано, что рабочий день у меня длиться с 9 до 18 ти, заявление на сайте я подавала уже после 22 часов. Т.е. была уже по факту безработной!

Да и мои сведения заведомоложными никак нельзя назвать, так как я указала что дата моего увольнения 13 число!

Тем более, если бы биржа работала в обычном режиме, я бы пришла туда, и неужели оператор приняла бы у меня документы не сообщив что я не имею права подать 13 го так как еще значусь работником... а тут из-за того что они работают удаленно никто об этом факте не уведомил.