Бортпроводник, списавшаяся по беременности, обращается к юристам - законно ли продлевать простой и сокращать доход после списания с лётной работы?

• г. Екатеринбург

Я работаю бортпроводником, недавно списалась по беременности, по правилам меня должны перевести на наземную работу с сохранением среднего заработка не зависимо где я буду работать и кем на земле. Но в связи с коронавирусом работодатель отправил в простой предварительно до конца мая с зарплатой 2/3 от д.о. Мой вопрос - законно ли продлевать простой если карантин только до 11 мая и законно ли сокращать мой доход после списания с лётной работы по беременности (так как рассчитывает он выплаты до родов средний мой заработок за последнии 2 года.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

- у вас в трудовом договоре прописано из чего состоит ваша зарплата - "оклад", "надбавки за налет часов", "премии";

- если вы не "летаете", то этих вылапта сейчас не будет;

- ориентируйтесь на доходы сотрудников, которые занимают такую долность как и вы сейчас;-если вас "отправили" в простой отпуск, то расчет производится из среднемесячного дохода за весь год;

- при расчете декретных учитывается доход за последние два года...

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов