Договор отсутствует (выяснилось при возникновении конфликтной ситуации) уже два года.
Несет ли директор школы ответственность за отсутствие коллективного договора с профсоюзной организацией школы, ведь по сути, речь идет о безделье в отношении работы с коллективом. Договор отсутствует (выяснилось при возникновении конфликтной ситуации) уже два года. Если это не безделье, то, возможно, намеренное действие, направленное на ущемление интересов коллектива в целом (удобно держать за баранов) и каждого работника в отдельности. Что с этим можно сделать?
В силу ч. 1 ст. 36 ТК РФ представители работников и работодателей участвуют в коллективных переговорах по подготовке, заключению или изменению коллективного договора, соглашения и имеют право проявить инициативу по проведению таких переговоров. Проявить инициативу могут как работники, так и работодатель.
Уклонение работодателя или его представителя от участия в переговорах о заключении коллективного договора влечет наложение административного штрафа в размере от 1000 до 3000 руб. (ст. 5.28 КоАП РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация