Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кто будет заменять отстраненных работников Почты России во время коронавируса?

02.05.2020, 18:31
• г. Ярославль

Если работнику больше 65 лет, его отстранили от работы, во время коронавируса, кто должен за него работать. Работаю в Почта России.

Читать ответы (3)
Отстранили от работы Работа почты
Ответы на вопрос (3):

Это проблемы не Ваши, в работодателя.

Спросить

Здравствуйте!

Ситуация аналогична с уходом работника на больничный: его обязанности возлагаются на коллег, имеющих такие же трудовые обязанности.

Спросить

Не понимаю вас а вам то какая разница кто за него работать это пусть думает работодатель.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила
23.10.2019, 06:28

Сотруднику грозит увольнение после вызова скорой на работе - права и действия

На работе работнику стало плохо, повысилось давление, вызвали скорую, работники скорой отстранили работника от работы (так как он должен был работать в ночь). Работник покинул рабочее место, уехал домой. На след. День он обратился к терапевту, больничный ему не назначили, дали направления на обследование. На работе справку со скорой помощи не считают документом и грозят уволить за прогул. Правомерно ли это? Что делать?
Читать ответы (1)
Анна
07.02.2021, 21:04

Какую выплату должен произвести работодатель своему уволившемуся работнику если работник в момент карановируса не нашел работу?

Какую выплату должен произвести работодатель своему уволившемуся работнику если работник в момент карановируса не нашел работу?
Читать ответы (1)
Татьяна
17.07.2020, 08:32

Работодатель требует от работников справки о наличии коронавируса - пройти тест на свой счет - правомерно ли это?

Работодатель требует справку о наличии коронавируса у работников возвращающихся с отпуска, работник должен пройти тестна коронавирус за свой счет. Правомерны ли действия работника.
Читать ответы (1)
Лариса
29.11.2018, 07:57

Отстранение работника от замещаемой должности - обязанность ежедневного посещения работы?

При проведении служебной проверки, работника (госслужащий) отстранили от замещаемой должности на время проверки. Должен ли работник ходить ежедневно на работу?
Читать ответы (1)
Галина
19.02.2018, 11:48

Какой орган увольняет штатного работника временно исполняющего обязанности руководителя в отсутствие директора учреждения?

Кто должен уволить штатного работника учреждения, в котором его работа является основным местом, если этот работник временно назначен исполняющим обязанности руководителя учреждения во время отпуска директора.
Читать ответы (1)
Светлана
16.04.2020, 10:15

Освобождение от работы при заболевании диабетом 1 типа во время эпидемии коронавируса - правила и оплата.

У работника заболевание диабетом 1 типа (Е-10). Кто и каким образом должен освободить его от обязанности ходить на работу в период эпидемии коронавируса. Какая предусматривается оплата за время отсутствия на работе.
Читать ответы (2)
Надежда Гавриловна
27.08.2014, 09:43

Вопрос об увольнении штатного работника временно исполняющего обязанности руководителя - кто должен принять решение?

Кто должен уволить штатного работника учреждения, если этот работник временно назначен исполняющим обязанности руководителя учреждения, в котором его работа является основным местом.
Читать ответы (1)
Вячеслав
10.03.2021, 17:37

Как действовать, если работодатель отстранил от работы по уважительной причине, но не предоставляет другую работу и не увольняет?

Работодатель отстранил от работы работника по уважительной причине и не предоставляет ему другую работу и не увольняет, а работник не должен долго ждать решение работодателя, если сам работник не хочет увольняться по собственному желанию, что делать?
Читать ответы (1)
Мария
29.09.2015, 08:18

Кто должен оплатить периодический медицинский осмотр при отстранении работника от работы?

Работника отстранили от работы за непрохождение в установленные сроки периодического медицинского осмотра. Во время отстранения работник должен проходить мед. осмотр за счет работодателя или за свой счет? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)