Если нет то как мне доказать, желательно в соответствии с законодательными актами.

Сотрудник принес справку - вызов на аттестационную сдачу экзаменов. В справке - вызове даты: с 04.04.2016 по 29.05.2016, однако работник написал заявление на учебный отпуск с 18.04.2016 г. Дата на заявлении 06.04.2016. Вопрос: 1. Как правильно отправить в учебный отпуск, т.е. согласно справки - вызова или заявления работника о предоставлении учебного отпуска позже даты фактического начала учебного отпуска? В какой срок выплатить отпускные за учебный отпуск, если заявление и справка - вызов поступили 06.04.2016 г?

У меня справка-вызов с 11 марта 2013 года по 30 июня 2013 года для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов. Но на работе учебный отпуск я решила взять с 19 июня по 30 июня. Отпуск мне предоставили без проблем по моему заявлению и справке-вызову, но не оплатили как полагается за 3 дня до отпуска. Бухгалтерия, для оплаты моего учебного отпуска, ждала справку-подтверждение (соответственно справку-подтверждение мне выдали с таким же периодом, как и в справке-вызове) и теперь не оплачивает и утверждает, что в справке-подтверждении должна быть указана дата моего фактического нахождения в уч.отпуске, т.е. с 19.06.2013 по 30.06.2013. На какие нормативные акты мне ссылаться, чтоб доказать бухгалтерии, что они должны мне оплатить отпуск по срокам, указанным в заявлении?

Я студентка пятого курса очной формы обучения, работаю официально в автономном учреждении, хочу взять отпуск на две недели с в связи с подготовкой квалификационной работы, руководитель согласился мне его оплатить, в институте же мне дали справку вызов, в которой указано - без сохранение заработной платы в соответствии со ст. 173, как быть в такой ситуации? Получается мое заявление противоречит приложению т.е. справке-вызове.

Моль Вас о помощи. Прошу помочь мне в непростой ситуации. Я студентка 5-ого курса на заочном отделении. Мне на руки выдали справку о том что я могу уйти на 4 месяца для написания диплома и сдачи госэкзамена. Мой начальник посмотрел на меня как на последнюю дуру.

Я отдала справку с заялением на отпуск за два часа до конца рабочего дня, через час моя справка потерялась и что ее в глаза не видели. Справку-вызов я отдавала при двух свидетелях. Вопрос: является ли написание заявления на учебный отпуск и отдачи справки-вызова фактом начала учебного отпуска? (заявление на отпуск было написано 15 октября, начало учебного отпуска 14 октября).

Мне сказали что проще оплатить штраф в казну, чем отпустить человека на четыре месяца на написание диплома. Посоветуйте как поступить правильно, чтобы не получилосьчто меня уволят за прогул всвязи с потерей документа (справки-вызов).

P.S.Пожалуйста прокомментируйте как нужно действовать при наличии справки-вызова на руках и написанного заявления на учебный отпуск.

P.S.S.Своего заявления на отпуск с подписью или отказом я не видела.

Мне в институте выдали справку вызов для прохождения сессии. С 14 октября по 17 ноября этого года. Справку-вызов я принесла 10 октября, на мой вопрос нужно ли писать заявление о предоставлении уч отпуска, кадры отвеиили что не надо. Вопрос-когда и как мне его платят? Не поздно ли я принесла справку? Учксь на 5 курсе заочного. Спасибо.

Что я могу сделать в своей ситуации. Я являюсь студентом одного из вузов и работаю в ОАО РЖД, находясь сейчас на шестом курсе, должен идти на диплом и когда пришло время моя справка вызов ушла куда то не по адресу, ВУЗ утверждает что отправили, моим сокурсникам пришли живущим в моём городе, а мой вызов потерян, вызов мне прислали факсом и после предоставления этой копии в кадры мне не подписывают заявление на учебный отпуск, требуя от меня оригинал, справки вызова, долгов у меня нет. ? Ещё вопрос в течении какого срока до начало сессии я обязан предоставить справку вызов? И имеют ли право высчитывать с меня пени за не вовремя предоставившую справку вызов на учебный отпуск? В моём случаи говорят что не менее чем за две недели до начала учебного отпуска? Спасибо!

Если студент предоставил справку-вызов за один день до начала учебного отпуска. Работодатель не успевает оплатить средний заработок до начала учебного отпуска.

1) Можно ли по заявлению работника оплатить учебный отпуск с даты указанной в заявлении. Например: справка-вызов с 12.10.2015 а в заявлении работник попросит оплатить с 15.10.2015.

2) Можно ли оплачивать учеьный отпуск после предоставления справки-подтверждения.

Я студентка, перевожусь из негосударственного института в государственный университет после 3 курса. Для перевода мне нужна академическая справка, выдачу которой мне задерживает институт, в котором училась. В уставе института написано, что подобные справки выдаються в течение месяца со дня заказа. Справку я заказала 22 июня, а уже 11 августа и она до сих пор не готова. До начала учебного года остается чуть больше 2 недель, уже начинаю сомневаться, что я вообще начну учебу в этом году. Подскажите, пожалуйста, на какие документы и законы нужно опираться, чтобы подать заявление в суд на институт?

У меня возникла проблема с оплатой ученического отпуска...

Сдала справку-вызов в отдел кадров до сессии... по окончанию учебного отпуска выясняется. Что справку они потеряли и не оплатят мне учен. Отпуск т.к. нет оригинала справки...

Что делать, как добиться оплаты за учен. Отпуск, если институт не делает справки - вызова задним числом и у меня на руках только корешок о том, что я действительно была на учебе?

Могу ли я взять часть учебного отпуска, для подготовки и защиты гос экзамена, чем указано в справке-вызове. (справка-вызов дана на 2 месяца а мне нужно всего 7 дней), будет ли это считаться нарушением? Заранее спасибо.