Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Инвалид 3-й группы ищет удобный график работы - как правильно перейти на новую работу?
₽ VIP

23.05.2012, 15:40
• г. Санкт-Петербург

Я, Пастушенко Оксана Анатольевна, - инвалид 3-й группы с 2010 года. В данный момент работаю в лечебном учреждении 11 часов, хотя есть 4 перерыва. В марте 2012 года инвалидность мне продлили, и, в соответствии с ИПР, я пыталась решить вопрос о моей занятости на данной работе. Но руководство не нашло до сих пор времени решть данный вопрос. А заработная плата за мои 11 часов (15.000 рублей) меня не устраивает, и я нашла себе другую работу, где готовы пойти мне на встречу и предоставить удобный для график работы. Вопрос мой следующий: можно ли мне, как инвалиду 3-й группы, не отрабатывать 2 недели, как все? А если, все-таки закон одинаков для всех абсолютно, то подскажите, пожалуйста, как можно правильно и без лишних проблем перейти на другую работу? Пока вакантное место еще не занято... Заранее, спасибо за помощь.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Поскольку Вы имеете инвалидность, в своем заявлении об увольнении Вы можете указать причину "выход на пенсию". В этом случае работодатель обязан уволить Вас в указанную Вами дату (ст.80 Трудового кодееск). После чего Вы можете устроиться на работу на новое место.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги