Если заявление на отпуск написано менее чем за 2 недели (8 дней) когда выплатят отпускные?
Если заявление на отпуск написано менее чем за 2 недели (8 дней) когда выплатят отпускные?
Я собираюсь увольняться с работы. Хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Могут ли мне отказать в отпуске? И отпускные выплатят, если заявление будет написано за 2-3 дня до отпуска? Или выплатят все в момент увольнения?
Здравствуйте!
отпуск предоставляется по графику .
либо по согласованию с работодателем
Спросить
1. Отказать в отпуске с последующим увольнением могут, если отпуск не по графику.
2. Если предоставят отпуск с последующим увольнением, то все положенные деньги обязаны выплатить в последний рабочий день перед отпуском, трудовую также обязаны выдать в этот день, а дата увольнения будет стоять - последний день отпуска.
Спросить
--- Здравствуйте, в обязательном порядке вам произведут все положенные выплаты по ТК РФ зарплату и отпускные. Удачи Вам и всего хорошего.
Спроситьруководителя на нем стоит на 2 недели (т.е. на неделю меньше, чем указано в заявлении) ?
Лучше бы обратиться к реальному адвокату/юристу.
А так, заочно, работодатель дает согласие на две недели отпуска. Отказ в предоставлении третьей недели Вы вправе обжаловать в инспекцию труда, прокуратуру или в суд.
Всего доброго.
СпроситьРазмер отпускных. Ранее, если работник делил отпуск на части, ему выплачивали отпускные в полном объёме, т.е. за 28 календарных дней, когда он брал основную часть отпуска (которая не могла быть менее 14 календарных дней). Сейчас законодательство указывает на порядок расчёта, где сумма отпускных зависит от количества дней фактически предоставляемых как отпуск. Означает ли это, что если работник идёт в отпуск на 21 календарный день, он не может получить все отпускные сразу, а только за 21 день? А остальные он должен получить когда возьмёт оставшиеся 7 дней отпуска?
Я с 1 июня иду в отпуск. Заявление написано только на отпуск. Если в отпуске я решаю уволиться. Когда мне можно написать заявление, чтоб не отрабатывать 2 недели. Отпускные я получила. Отпуск до 15 июля. Если я 20 июня принесу заявление это законно.
Да, вы должны предупредить работодателя о своем увольнения за 14 дней или ранее. Главное чтобы ваше заявление зарегистрировали в секретариате, а на вашей копии поставили штамп.
Спросить
Добрый день.
Если в этом году вы ещё не были в отпуске, но работаете в данной организации больше года, вы имеете право перед увольнением уйти в оплачиваемый отпуск (28 календарных дней). В этом случае за две недели работник пишет заявление с формулировкой «Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением». То есть нужно будет отработать две недели и пойти в отпуск. Днем увольнения в этом случае будет считаться последний день отпуска. Обратите внимание, что для руководящих должностей, срок подачи заявления на отпуск составляет месяц. То есть, заявление на отпуск нужно написать не за две недели, а за месяц. Можно и не ходить в отпуск. Тогда вам полагается денежная компенсация за не использованный отпуск. Кстати, хотя беременным и несовершеннолетним заменять отпуск компенсацией нельзя, но в случае увольнения, данным категориям работников получить деньги вместо отпуска можно. Иногда бывает, что за прошлый год человек не был в отпуске. Считается, что отпуск перенесен на следующий год. То есть, фактически в следующий год человек может взять сразу два ежегодных оплачиваемых отпуска. Но взять сразу два отпуска перед увольнением нельзя. Зато можно взять сразу две компенсации, или взять один отпуск, а за второй получить компенсацию. Есть и ещё один момент. Если в течение отпуска работник заболевает, то согласно статье 124 ТК РФ, при предоставлении больничного листа, отпуск продляется или переносится. Таким образом, если во время отпуска перед увольнением работник болеет, то он имеет право на продление этого отпуска на столько дней, сколько он числился на больничном.
СпроситьЯ написала заявление на отпуск на 5 календарных дней.
Отдел кадров мне отказал по двум причинам:
1. т.к. отпуск должен быть не менее 7 календарных дней
2. т.к. заявление написано менее, чем за 2 недели...
Правомерен ли этот отказ?
Уважаемая Людмила!
Отказ работодателя не правомерен в том случае, если при разделении Вашего очередного оплачиваемого отпуска вторая его часть составляет более 14 календарных дней.
Кроме того, законодателем не возложена обязанность на работника уведомлять работодателя о предоставлении ему очередного оплачиваемого отпуска не менее чем за 2недели до его начала...
С уважением, Прасол С.Б.
СпроситьМогу ли я написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом за пару дней до начала этого отпуска? (менее чем за 2 недели).
Могут ли меня не отпустить на основании того, что заявление было поздно написано?
Вы вправе написать заявление о предоставлении отпуска в любой день. Работодатель не вправе Вам отказать в данном конкретном случае. Законодательством не установлен минимальный срок уведомления работодателя о своем желании использовать отпуск перед отпуском по беременности и родам.
СпроситьНаписал заявление по собственному желанию 15 числа, до этого был отпуск в феврале 30 дней, остались 14 дней отпуска! Мне за 14 дней отпуска выплатят отпускные?
Здравствуйте!
Обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьСогласно ТК отпускные выплачиваются за три дня до отпуска. Я отпуск беру 1 неделю. Если не выплатят отпускные могу ли я не ходить в отпуск?
Дата выплаты отпускных, если в положении написано не позднее 10 дней наступления отпуска. Пример, сотрудник идёт в отпуск 26 апреля, в какой срок выплатить нужно отпускные. Спасибо!
Нужно считать.
Это делает бухгалтерия.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
Спросить
