Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Во время самоизоляции по тарификацию 1.5 ставки полностью должны оплачивать или имеют право забирать?

06.05.2020, 17:35
• г. Казань

Во время самоизоляции по тарификацию 1.5 ставки полностью должны оплачивать или имеют право забирать?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Наталья
06.02.2014, 05:22

Возможность работать на две ставки по внешнему совместительству и право на полную оплату обеих ставок

Имею ли я право работать на 1 ставку по внешнему совместительству, при этом работая на 1 ставке на основной работе? Имеют ли право мои работодатели оплачивать 2 ставки в полном объёме?
Читать ответы (1)
Юлия
17.01.2019, 21:21

Имеет ли право заведующая детским салом сократить пол ставки, если тарификация данной позиции есть на на год (целая ставка)

Имеет ли право заведующая детским салом сократить пол ставки, если тарификация данной позиции есть на на год (целая ставка)
Читать ответы (1)
Надежда
15.12.2016, 08:51

Отказ бухгалтерии в выдаче справки о тарификации зарплаты - правомерное действие или нарушение?

Работаю в школе. При заключении договора не выдаётся тарификация, в договоре прописаны только общие суммы аудиторной и неаудиторной нагрузки. Попросила в бухгалтерии выдать тарификацию своей зарплаты, отказались выдать. Сказали сначала обратиться к директору за разрешением. Вопрос: имеют ли работники бухгалтерии право отказать учителю в просьбе выдачи справки о его тарификации?
Читать ответы (3)
Ирина
05.10.2016, 19:35

Учебный год начался с изменением учебного плана и неполной тарификации

Более подробно опишу ситуацию: на начало учебного года т.е. 12 сентября была выдана тарификация в которой 602 часа, что обяснялась изменением учебного плана. 30 сентября добавляют еще 119 часов, которые предлагают читать по справке. На вопрос почему нельзя это добавить в тарификацию (так как именно такое количество не хватает до ставки) был получен ответ что все тарификации утверждены. Хотя одна ставка висит вакантная (с июня месяца вакансия в центре занятости)
Читать ответы (1)
Елена
12.09.2019, 21:18

Вопрос оплаты совместительства работы социального педагога в детском саду

Я работаю заместителем заведующего в детском саду 1 ставка, 0,5 ставки педагогом-психологом, имею ли право мне оплачивать еще по совместительству работу социального педагога на 0,25 ставки, работу веду, а говорят оплачивать не имеют право.
Читать ответы (1)
Ольга олеговна
12.07.2019, 10:07

Доплата до МРОТ при расчете зарплаты работника по ставке рабочего - необходимость и условия

Молодой человек работает на ставку рабочим по обслуживанию здания и по совместительству на 0,5 ставки сантехником, а оплату бухгалтерия платит согласно тарификации 9517,3 за ставку рабочего и 3423,60 за сантехника. Должны ли работнику при расчете зарплаты по ставке рабочего производить доплату до МРОТ?
Читать ответы (1)
Елена
17.05.2020, 03:23

Оплата дополнительной работы при отсутствии сотрудника - вопросы и ответы

Сотруднику на время вакансии на основании его заявления, оформлен приках и доп. Соглашение об оплате за дополнительный объем работы сверх основного договора на 0.5 ставки, во время нерабочие дней должно ли предприятие оплачивать доп работу, которую фактически работник не выполнял? По основной ставке зп выплачена согласно тарификации.
Читать ответы (1)
Вероника
19.08.2015, 10:13

Оплата замещения мл. воспитателя в ДОУ - влияние формулировки приказа и объема работы на размер заработной платы

Работаю мл.воспитателем в ДОУ на 0.8 ставки. На время отпуска основного мл.воспитателя по приказу доплачивали 0.2 ставки. Проработала июль полностью выработала норму дней часов но получила меньше МРОТ (у нас в Томской области 11930) Как оплачивается замещение? Сколько часов должна работать? Есть ли разница в формулировке приказа: доплачивать 0.2 ставки и оплачивать ставку? Если есть должны ли переписать приказ?
Читать ответы (1)