Перехожу на работу в другой сад, по этой причине заведующая отказала в подаче заявления на аттестацию. Что делать?

199₽ VIP

Здравствуйте, Альбина! Если по плану должна была состояться аттестация согласно локальному нормативному правовому акту, регламентирующему нормы трудового права (ст.8 Трудового кодекса РФ), но в этом праве Вам необоснованно отказывают, то Вы вправе подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом. Однако если Вы переводитесь в другой сад, то можете пройти аттестацию там.

Здравствуйте. Возьмите письменный отказ и обжалуйте его в суде.

Основание: Порядком аттестации педработников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденного приказом Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 года № 276 и вступившего в силу с 15 июня 2014 года, предусмотрено два вида аттестации: аттестация в целях подтверждения соответствия занимаемым должностям и аттестация в целях установления первой или высшей квалификационной категории. Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемым должностям не может проводиться, если они проработали в занимаемой должности 2 и менее года в организации, в которой проводится аттестация. Основанием для проведения аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям является представление работодателя. Аттестация педагогических работников в целях установления первой или высшей квалификационной категории проводится по их желанию на основании их заявлений, в которых указываются квалификационная категория и должность (должности), по которым они желают пройти аттестацию. Порядком аттестации не предусматривается каких-либо оснований, по которым педагогическим работникам может быть отказано в приеме заявления о прохождении аттестации для установления квалификационной категории, за исключением следующих случаев: если педагогический работник обращается за установлением высшей квалификационной категории впервые, не имея первой квалификационной категории; если обращение за установлением высшей квалификационной категории следует ранее чем через два года после установления первой квалификационной категории; если обращение за установлением первой либо высшей квалификационной категории следует до истечения одного года со дня принятия аттестационной комиссией решения об отказе в установлении квалификационной категории. Т.о., педработнику не может быть отказано в приеме заявления и в определении срока проведения аттестации по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы. Заявления подаются непосредственно в аттестационную комиссию, либо направляются в адрес аттестационной комиссии по почте письмом с уведомлением о вручении или с уведомлением в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет». Ссылка pravoved.ru

Кроме этого вопрос - А нужна ли Вам вообще эта аттестация? Т.к существует Постановление Конституционного Суда РФ от 14.11.2018 N 41-П "По делу о проверке конституционности статьи 46 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" в связи с жалобой гражданки И.В. Серегиной"

Суть его в том, что Отсутствие у воспитателей детского сада профильного образования не может служить причиной увольнения их с работы, если они успешно осуществляют профессиональную педагогическую деятельность Ссылка www.consultant.ru

Желаю удачи. В.

Спасибо! Но не хотелось бы привести это к конфликту. Скажите, пожалуйста, может ли она отказать в переводе и уволить?

Согласие от будущего работодателя или нынешнего?