Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Затянувшаяся инвентаризация на день увольнения - Как решить проблему и сохранить новое место работы?

23.05.2012, 20:41
• г. Заводоуковск

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию 10 мая 2012, срок отработки заканчивается завтра 24 мая. За этот срок не была проведена инвентаризация. Но работодатель решил назначить инвентаризацию на день увольнения. Что делать, ведь не по моей вине затягиваются сроки! Я теряю новое место работы!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Сергей!

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Заводоуковск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
06.05.2012, 10:59

Как избежать ответственности за недостачу при увольнении, если инвентаризация не проведена?

Я материально ответственное лицо, написала заявление на увольнение по собственному желанию (на другой работе меня уже ждут), 14 дней отработки подходят к концу, а инвентаризацию не проводят. Скажите как мне поступить, если не будет проведена инвентаризация? После увольнения ведь мне могут приписать недостачу?
Читать ответы (3)
Ульяна
20.06.2020, 08:11

При увольнении работника в течение 14 дней отработки инвентаризация не была проведена

При увольнении работника в течение 14 дней отработки инвентаризация не была проведена, может ли работодатель провести инвентаризацию после увольнения работника, в его отсутствие и предъявить к бывшему работнику какие либо претензии, может ли он подать в суд на основании проведенной инвентаризации после увольнения, если вы явится недостача.
Читать ответы (4)
Дмитрий
26.12.2016, 14:48

Как сохранить заявление на увольнение, если работодатель не дает копию?

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Мне сказали, что уволят меня после инвентаризации (мат. ответсвенное лицо) прошло 2 недели инвентаризацию сдали в мой последний рабочий день. Работодатель узнал, что сводил инвентаризацию - я (не кому было сводить). Работодатель сказал, что его это не устраивает и что инвентаризация будет по новой. Копии заявления на увольнение у меня не осталось и отдел кадров по указанию директора не дает копию заявления. Подскажите, как быть в этой ситуации? Я столько сил времени убил на то, что бы свести инвентаризацию и уволиться по хорошему.
Читать ответы (10)
Нина Юрьевна
10.04.2014, 18:50

Вопросы о дате увольнения и участии в инвентаризации при увольнении по собственному желанию

Я являюсь материально ответственным лицом. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Дата в заявлении - 7 апреля. Срок отработки мне не назначили. Инвентаризацию назначили на 14 апреля. Но в этот день меня уже в графике работы нет. Скажите, пожалуйста, какое число будет считаться днем увольнения? И должна ли я учавствовать в инвентаризации?
Читать ответы (1)
Людмила
19.05.2017, 21:34

Может ли материально ответственное лицо быть обязано провести инвентаризацию в день увольнения?

Я материально ответственное лицо, написала заявление на увольнение, день увольнения мой выходной. На этот день назначили инвентаризацию. При вступлении в должность акт о приеме мною тмц не составлялся, инвентаризации тоже не было. Имеет ли право работодатель обязать меня проводить инвентаризацию?
Читать ответы (4)
Дмитрий
16.01.2020, 10:55

Может ли сотрудник требовать восстановление на работу и выплату ЗП?

Увольнялся по собственному желанию как материально ответственный сотрудник. При увольнении не была назначена инвентаризация и лицо кому передать подотчетные мат. ценности. Спустя несколько месяцев работодатель изъявил желание вернут мат. ценности. Т.к. увольнение мат. ответственного без проведении инвентаризации не допустимо, могу я требовать восстановление меня на работу, проведение инвентаризации и корректного передачи мат. ценностей, ну и соответственно выплату средней ЗП за период между увольнение и восстановлением? Спасибо.
Читать ответы (1)
Индира
11.06.2020, 20:48

Можно ли заставить медсестру проводить инвентаризацию в последний день отпуска после подписи акта и уведомления об увольнении?

Если старшая медсестра ушла в отпуск, на этот период назначен человек исполняющий обязанности, который подписал акт инвентаризации, затем за 2 недели написала заявление на увольнение по собственному желанию её могут заставить в последний день увольнения, а именно последний день отпуска, делать инвентаризацию? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Александра
16.12.2015, 09:23

Необходимость написания нового заявления на увольнение и игнорирование второй инвентаризации

Написала заявление на увольнение 7 декабря Управляющий принял его назначил инвентаризацию, 10 числа она проходила, но закончить мы ее не смогли так как программа перестала работать. Я на испытательном сроке. 15 декабря проходила еще одна инвентаризация. Сейчас мой работодатель хочет чтоб я подписала все документы по этому поводу и чтоб я написала новое заявление на увольнение от 17 декабря. На инвентаризации которая проходила 15 числа меня не было и управляющий не сообщил мне о ее прохождении. Что делать? Писать новое заявление об увольнении? Или настаивать на том что я уже писала от 7 числа и что я ко второй инвентаризации не имею никакого отношения?
Читать ответы (5)
Ольга
02.03.2015, 16:42

Как поступить, если работодатель требует провести инвентаризацию после увольнения без отработки?

Являюсь мат. отв. лицом. Увольняюсь. Работодатель подписывает моё заявление об увольнении без отработки и сдачи-приемки ТМЦ. Трудовая книжка у меня на руках со всеми необходимыми записями по увольнению (по собственному желанию). Официальная часть з.платы выплачена (остатки, думается, работодатель ни при каких условиях выплачивать не соберется). По истечении с увольнения 11 дней просит придти на работу для проведения инвентаризации. Как мне поступить? По человеческой, несмотря ни что, планирую пойти науступки и сделать моём бывшем складе инвентаризацию...
Читать ответы (1)
Оля
11.09.2014, 01:43

Как заявление на отпуск без содержания привело к претензии на возмещение ущерба инвентаризации - история бывшей сотрудницы

Проработала неделю, написала заявление на увольнение в связи с холодными условиями, потребовали написать заявление на отпуск без содержания еще на неделю, ссылаясь на то,что нужно провести инвентаризацию. Трудовой договор на руки не выдавали. Инвентаризация была проведена без участия сотрудников, с выявлением недостачи. Был произведен расчет со дня увольнения, выдана трудовая книжка. Спустя несколько месяцев мне прислали претензию с возмещением ущерба инвентаризации...
Читать ответы (7)