Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор отказывается предоставить требуемую ставку многодетной учительнице, мотивируя отсутствием часов и предлагая работу на полставки или смежные предметы

24.05.2012, 00:47
• г. Калининград

Я многодетная мать (трое детей), учитель, биолог, в данный момент в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку в августе исполняется 2 года и я собираюсь выходить на работу. На мое место взяли молодую девочку только после университета + еще работает преподаватель на пенсии (ей исполняется 75 лет в этом году). Биологии на всю школу всего 33 часа. Директор отказывается предоставить мне ставку (18 часов), говорит, что часов у нее нет, предлагает работать на полставки или брать смежные предметы (экологию, например, но по диплому я биолог и преподаватель биологии) Девочку молодую не увольняет, мотивируя это поддержкой молодых специалистов, пенсионерку тоже не увольняет, предоставляя ей 11 часов нагрузки. Прав ли директор?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Статья 256 ТК РФ предусматривает, что на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы.

Работодатель может заключить срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством сохраняется место работы. Указанное положение предусмотрено ст. 59 ТК РФ.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу (ст. 79 ТК РФ).

Работодатель любит давить на работника, стараясь вынудить его написать заявление об увольнении по собственному желанию, заявление на неполную ставку и т.п.

Указанные действия директора незаконны и соглашаться с ними Вы не обязаны.

Обратитесь с жалобой на незаконные действия директора в прокуратуру и в трудовую инспекцию, так же Вы можете за зашитой обратиться в суд.

С уважением, адвокат Буйко И.Ч.

т.520547, Калининград

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги