Екатерина Гагина
27.03.2008, 18:51
Какое основание для увольнения выбрать, если работник хочет уйти раньше 2 месячного срока в случае ликвидации предприятия?
Читать ответы (1)
Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет срок до 01.06.2012 г. Вчера 23.05.2012 дали уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия, где сказано , что на основании решения общего собрания акционеров предприятия от 04.05.2012 г. предприятие будет ликвидировано. Вопрос: если я не выйду на работу 01.06.2012 и последующие дни до увольнения 23.07.2012 г. как предприятие будет считать этот дни ? Как прогул или простой по вине предприятия? 23.07.2012 ожидается увольнение в связи ликвидации, какой период для расчета выходного пособия будет, если я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация