Как действовать, если работодатель требует выходить на работу во время пандемии, а у вас есть рискованный контакт дома?

Микрокредитная организация не смогла работать из-за запрета в Архангельской области

Микрокредитная организация по Указу Губернатора Архангельской области не вошла в список предприятий которым разрешено работать в период с 06.04. по 30.04.20. Все подразделения были закрыты и на этот период в подразделениях был объявлен простой. Правомерно ли делать простой, если предприятию запрещено работать. И может ли предприятие в таком случае работать удаленно, так как у предприятия тоже имеются обязательства и необходимо проводить работу с заемщиками (если конкретно предприятие не вошло в список которым можно работать). Банк России при этом рекомендует работать удаленно, но Арх. область запретила вообще.

Читать ответы (2)

Права пациентов с сахарным диабетом - возможность получения лекарств для сопутствующих заболеваний

У меня сахарный диабет. Я получаю бесплатно лекарства от диабета. Как узнать, имею ли я право на получение других лекарств, связанных с другими, имеющимися у меня заболеваниями: грыжи межпозвоночных дисков, ишемии сердца, удалением внутренних органов, сосудистым заболеванием.

Читать ответы (2)

Декретная работница лишилась удаленной работы и оплаты - законные действия работодателя?

Жена в декретном отпуске по уходу за ребенком, работала удаленно, в декабре было отказано в удаленной работе начальником отдела кадров, соответственно оплату труда не производят и работу не дают. Предприятие банкрот АО РЭУ законны ли действия работадателя.

Читать ответы (1)

Работодатель требует анализы на антитела к COVID-19 для выхода на работу - нарушение врачебной тайны?

Я работала на удаленной работе с конца марта. Сейчас работа нашего предприятия восстановлена, и все сотрудники выходят в офис. Однако, руководитель отдела кадров требует предъявить результаты анализов на антитела к коронавирусной инфекции до выхода на работу, в противном случае на предприятие не пускают. При этом, у руководителя отдела кадров и ни у кого из других сотрудников нет медицинского образования для расшифровки этих анализов. Официального приказа касательно этого требования на предприятии нет, по крайней мере меня с таким не ознакомили. Я считаю, такое требование нарушением врачебной тайны. Я готова сдать анализы и принести справку от врача, но работодателю нужны именно результаты анализов, и справка его не устраивает. Как быть?

Читать ответы (1)

Как защитить свои права - работал без договора, ищу возможности по получению оплаты за последнюю работу

Ситуация такая: я работал по гибкому графику (еще будучи студентом) в частной компании без заключения трудового договора. Характер работы - наполнение сайта информацией, соответственно работал в офисе, так и удаленно дома. После 1.5 года такой работы устроился работать официально гос. предприятие, и продолжал также параллельно в свободное время и в выходные дни работать на частную компанию (нужны были деньги). Сейчас директор частной компании отказывается заплатить мне за последнюю работу (за последний месяц), не отвечает на звонки и письма. Факт того что я работал у меня есть: пропуск в компанию, ключи и т.д. Могу ли я обратиться в трудовую и в прокуратуру, или в суд. Не нарушил ли я здесь чего-нибудь, когда одновременно работал в гос. предприятии и удаленно дома занимался сайтом другого работодателя.

Читать ответы (3)

Как защитить свои трудовые права в случае закрытия предприятия в период декретного отпуска?

Нахожусь в декретном отпуске (до 3-х лет). Предприятие прекращает свою деятельность (закрывает счета, всех увольняет). Как быть мне? Отпуска еще 1.5 года. Боюсь выйти и не найти свою трудовую или трудовая будет без увольнения (как это бывает). Руководство предлагает выйти на работу и уволиться по обоюдному согласию, а далее стать на биржу труда и там получать какое-то время выплаты. Я же боюсь остаться без работы вообще. Что по закону я могу требовать от предприятия? И как лучше поступить?

Читать ответы (1)

Нарушение прав или личная инициатива руководителя - зачем меня вызвали на работу в офис

На работу пришёл приказ об удалённой работе, который подписал каждый работник всвязи с эпидемией, но руководитель вызвала меня на постоянную работу в офисе хотя все работают удалённо. Нарушает ли она мои права?

Читать ответы (1)

Начисление декретного отпуска и необходимость предоставления документов по предыдущей работе

Я работала с 2014 г с марта по 2015 г март потом ушла на другую работу и сейчас мне уходить в декретный отпуск как мне начислят и нада ли састарой работы принести бумаги?

Читать ответы (2)

Как вернуться на работу после декрета в условиях удаленной работы и обучиться в новых условиях

Через 2 недели у меня заканчивается декретный отпуск и мне надо выходить на работу. На работе работают все удаленно в связи с карантином. Дать мне доступ и обучить чему то удаленно, как я понимаю они не смогут, тк меня не было на работе 3 года. Как мне поступить? Чтобы и не уволили, и удаленно не могу работать в этот момент?

Читать ответы (1)

Работник умер, суд отказал в прописке жены в служебную квартиру - правомерность действий?

Работнику предприятия была выделена служебная квартира. Отработав 7 лет на предприятии, оно ликвидировалось. Работник продолжал работать на другом предприятии. Суд отказал в прописке в эту квартиру его жену. 9 августа 2015 г. работник умер, его жену выселяют из этой квартиры. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как действовать, если работодатель требует выходить на работу во время пандемии, а у вас есть рискованный контакт дома?

Москва - онлайн услуги юристов