Проблемы с медосмотром - работодатель не признает результаты в другой клинике
Прошел периодический медосмотр, с заключением не. Согласен. За свой счёт прошёл медосмот в другой клинике. Работодатель не принимает результаты. В какой статье указано, что действительный медосмотр считается тот, с котрым заключен договор?
Здравствуйте! Ст. 212, 213 ТК РФ определяет порядок проведения медосморов, первичных и периодических. Медосмотры проводятся в соответствии с Порядком прохождения медосмотров, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302 н. И если Вы его прошли с нарушением установленного Порядка - работодатель вправе его не зачесть.
Спросить
Проводиться периодический медосмотр в одной из клиник, с кем заключен договор на проведение периодического медосмотра. Можно ли предоставить заключение одного из обследований из другой клиники, с которой не заключен договор?
Можете предоставить из любой клиники. Но там вам медосмотр проведут платно за ваш счет. А не за счет работодателя.
СпроситьРаботаю в г. Ноябрьск вахтовым методом проживаю в г. Уфе. Работодатель выдал направление на периодический медосмотр в клинику с которой у него заключег рамочный договор. Проходить медосмлтр в Ноябрьске мне не удобно по причине сложностей проживания. Поошел медосмотр за свой счет в Уфе и предоставил положительное заключение по месту работы. Работодатель считает его не действительным и выражает желание отстранить от работы как не прошедшего освидетельстаование законно ли это?
Скажите если работник прошёл медосмотр по направлению работодателя. ..но другой клинике не в которую послал работодатель и сам оплатил не требуя с работодателя за медосмотр... может ли работодатель не принять заключение?
Нет, не может. Медосмотр пройден, не допустить работника к работе он не может. Нет такого основания для недопуска к работе, как прохождение медосмотра в другой клинике.
СпроситьРаботодатель давно меня хочет уволить. Для этого он меня отправил на внеочередной медосмотр где меня заброковали и уволили. Я отстояла своё право в суде и была восстановлена. Сразуже после восстановления меня опять отправляют на переодический медосмотр... Уменя опять подозрения что подставят... Я прошла в другой клинике медосмотр по все вредным факторам которые присутствуют на моей работе. Взаключение подписаное профпатологом годна не имею противопоказаний. Но работодатель не принимает заключение говорит что я должна пройти там куда направил... В направлении не указана поликлиника а только на обратной стороне направления памятка адреса поликлиники. ВОПРОС ЕСТЬ ЛИ КАКИЕ НИБУДЬ НАРУШЕНИЯ С МОЕЙ СТОРОНЫ О ПРОХОЖДЕНИЯ МЕДОСМОТРА? так как работодатель утверждает что я нарушила порядок медосмотра прошла медосмотр не в той клинике с которой работодатель заключил договор только насчёт меня... а также у работодателя ещё есть договор с клиникой на коллективный массовый медосмотр работников... а в отличии меня индивидуально заключил договор с другой клиникой.
В направлении на медосмотр должна быть та клиника, куда направляет Вас работодатель, никаких памяток и прочего. Там пишется, что лицо направляется в такую то клинику по адресу.
Вы не имеете права проходить в другой клинике медосмотр, если работодатель заключил договор с клиникой на оказание услуг, имеет права не принять заключение. Хотя в законе сказано, что можно проходить медосмотр в любом учреждении здравоохранения, но в данном случае работодатель оплачивает услуги медосмотра на основании заключенного договора.
Да, Вы нарушили получается правила прохождения медосмотра.
В клинику придите с решением суда, Вас должны пропустить по медкомиссии и дать добро.
СпроситьРаботодатель не принимает результаты ежегодного медосмотра от независимого к ним медучреждения, ссылаясь на то, то договор заключен с определенной клиникой. Я могу понять, если бы работодатель оплачивал медосмотр сам, но у нас все равно вычитают из зарплаты сумму за прохождение медосмотра в их клинике. Как доказать, что я имею право проходить медосмотр в любом медучреждении?
Здравствуйте, согласно ст. 30 ОСНОВ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ ОХРАНЕ ЗДОРОВЬЯ ГРАЖДАН (утверждены Указом Президента РФ от 24.12.1993 N 2288), где говорится, что “ Пациент имеет право на выбор врача, в т. ч. врача общей практики (семейного врача) и лечащего врача, с учетом его согласия, а также выбор лечебно-профилактического учреждения в соответствии с договорами обязательного и добровольного медицинского страхования. Кроме того, если в медицинском учреждении, с которым имеется договор у работодателя, плохое обслуживание, а работодатель настаивает на прохождении медосмотра именно в этом учреждении, то со стороны работодателя будет нарушение ст.41 Конституции РФ, которая гарантирует права граждан на охрану здоровья и предусматривает ответственность должностных лиц за нарушение прав граждан на охрану здоровья. Конституция Российской Федерации имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации Предложите работодателю поступать по закону. В случае его отказа, Вы вправе обжаловать его действия государственную трудовую инспекцию. Кроме того, если Вы пройдете медосмотр в другом медицинском учреждении, но в срок установленный графиком медосмотров у администрации не будет оснований для претензий к Вам, т.к. Вы реализуете свое конституционное право на охрану своего здоровья.
СпроситьНе согласен с результататми медосмотра, хочу взять повторное направление у работодателя для прохождения независимогл медосмотра в другой клинике. Работодатель может отказать мне в выдаче направления на медосмотр.
Должен. Медосмотр, по правилам работодателя, в армках требований ст. 213 ТК РФ Вы уже прошли. Все остальное - делать должны сами.
Спросить
И откажет.. У работодателя заключен договор с клиникой для проведения медосмотров для своих работников.
Не будет и не должен работодатель оплачивать вам медосмотр в другой клинике. А так же не вправе направление выписывать в другую клинику. Сами, за свой счет можете сделать - в любой клинике.
СпроситьРаботодатель отправляет на переодический медосмотр за свой счёт с "компенсацией", но мед организация настаивает на заключение договора и отказывается проводить медосмотр. Работодатель угрожает отстранением с последующим увольнением. Но при этом не организует проведение медосмотра. Что делать в данной ситуации.
Андрей, Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда в Вашем регионе, так как организовывать и оплачивать обязательные медосмотры должен работодатель.
Спросить
Здравствуйте,
Если у работодателя заключен договор с клиникой, то Вы должны пройти медицинский осмотр в этой клинике, т.к. за мед. осмотр оплатил работодатель. Если за мед. осмотр платите Вы, то проходите в любой аккредитованной (лицензионной) и удобной для Вас клинике или поликлинике.
Согласно ст. 20 и 21 ФЗ "Об охране здоровья" следует, что Вы имеете право выбора медицинской организации для прохождения медицинского осмотра, но при прохождении осмотра в иной организации, чем та, которая выбрана работодателем Вы должны сами нести расходы по оказанию медицинских услуг. Работодатель обязан принять результаты прохождения медицинского осмотра, так как частные клиники имеют такое же право оказывать медицинские услуги и результаты их анализов и заключений имеют такую же силу.
С Уважением!
СпроситьЕсли у работодателя заключен договор с клиникой, то Вы должны пройти медицинский осмотр в этой клинике, т.к. за мед. осмотр оплатил работодатель.
Если за мед. осмотр платите Вы, то проходите в любой аккредитованной (лицензионной) и удобной для Вас клинике или поликлинике.
Отказать на этом основании нельзя. Если сомневается пусть обращается, за проверкой достоверности, в спец. Органы. Сам работодатель, если не является таким органом, не имеет право обвинять бездоказательно в подделке документов.
СпроситьВо время прохождения медосмотра работник был в отпуске, выйдя из отпуска прошёл медосмотр за свой счёт. Обязан ли работодатель оплатить ему медосмотр?
Могу ли я пройти периодический медосмотр в любой мед организации имеющей лицензию на медосмотры, в которой я хочу за свой счет? Но работодатель настаивает на прохождении в той организации, с которой заключен договор...
НЕТ НЕ МОЖЕТЕ! Только в той организации с которой у работодателя заключен договор по полису ОМС. Это не ваша прихоть, это правила внутреннего распорядка работодателя. Которые ВСЕ обязаны исполнять.
Спросить
Вы можете пройти периодический медосмотр без направления работодателя в любой медицинской организации, но в данном случае работодатель будет не обязан принимать у Вас медицинское заключение и как в следствии не допустить до работы (ст. 212 ТК РФ "недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний). Статьей 212 ТК РФ предусмотрено, что организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров. Работодатель сам выбирает медицинскую организацию и заключает с ней договор. Работодатель прав.
СпроситьВаше право на выбор мед организации не нарушено, в том числе и 323 ФЗ. Приказом Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. N 29 н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" определены действия работодателя.
Спросить
