Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Будет ли такой документ считаться вдальнейшем основанием для лишения премии или необходимо обязательно вынести приказ?

24.05.2012, 16:09
• г. Санкт-Петербург

Работник при оказании бесплатной услуги потребовал с клиента оплату. Работодатель потребовал дать объяснения с работника в письменном виде. Работник дал объяснения. Теперь работодатель намерен вынести замечание в виде предписания или распоряжения но не овормляя приказ.. возможен ли такой вариант оформления документа? Будет ли такой документ считаться вдальнейшем основанием для лишения премии или необходимо обязательно вынести приказ? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Замечание - одна из форм дисциплинарного взыскания. Ее вам необходимо оформить в виде приказа, на котором работник должен расписаться в ознакомлении.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 432 Поиск Регистрация

показать ещё

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги