Работаю участковым доктором на селе уже 4-й месяц обещали подъемные, ждать или увольняться?

398₽ VIP

Здравствуйте, Оксана Федоровна! Если по условиям трудового договора (ст.57 Трудового кодекса РФ) обещали подъемные, но до сих пор ответа по ним нет, то можно попробовать сначала разрешить спор через комиссию по разрешению трудовых споров, а затем подать жалобу в Государственную инспекцию труда и Минздравсоцразвития. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

Здесь только вам решать ждать или увольняться, потому что обычно подъемные приходят с задержкой

Вам следует сделать на основании ст 2 Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ (последняя редакция) письменный запрос в местный финансовый орган, куда приходят подъемные, с просьбой уточнить когда вам их выплатят.

Если Вас не обнадежат и ничего конкретного вам не ответят-тогда принимайте решение об увольнении.

Здравствуйте!

Думаю, тут третий вариант, требовать причитающихся Вам сумм.

Обратитесь в трудовую инспекцию, Минздрав региона, прокуратуру.

Если все равно вопрос не решится, имеете право обратиться в районный суд согласно ТК РФ Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.

Времени прошло достаточно, чтобы дальше ждать просто.

Здравствуйте. Финансирование подъемных осуществляется двумя бюджетами.

Тем не менее законодательно закреплено, что миллион обязаны передать доктору в течение тридцати дней. Срок отсчитывается со дня подписания договора с органами исполнительной власти.

Федеральная часть перечисляется в местный бюджет в течение трех суток. После этого исполнительные органы добавляют свою «долю».

Когда сумма сформирована, ее отправляют на указанный при подаче заявления счет. (Программа Земский Доктор Фз №213)

Рекомендую написать жалобы в Министерство здравоохранения Вашего региона и Прокурору области. Уволиться Вы всегда успеете...

Желаю удачи. В.

Должны выплатить, может с пандемией задержки связаны, в бухгалтерии надо поинтеросоваться. Сумма подъёмных молодым специалистам-медикам составляет примерно 3 оклада. Также молодые медики получают ежемесячную доплату в размере 30-40% от оклада. Некоторые регионы начинают выплачивать надбавки молодым медикам до того, как они успешно защищают диплом. Так принято, в частности, в Ростовской области – на Дону начинающим лекарям дают дополнительную стипендию с 4-го по 6-й курс университета. Интерны же в Ростове получают 5 тыс. рублей сверх основной зарплаты.

Самые большие бонусы полагаются молодым врачам, согласившимся переехать в сельскую местность в рамках программы «Земский доктор». Им предоставляется единовременная выплата в размере 1 миллиона рублей! Впрочем, свой миллион у новоиспечённого сельского доктора просадить в онлайн-рулетку не получится – подъёмные молодым специалистам в сельской местности имеют строго целевой характер. Деньги удастся потратить исключительно на улучшение собственных жилищных условий. На миллион, например, можно построить дом на участке, который будет предоставлен земскому доктору под строительство совершенно бесплатно.

Обязательным условием для получения единовременной выплаты за работу в селе является подписание доктором 5-летнего договора. Если молодой специалист решит уволиться, не отработав «пятилетку», ему придётся вернуть часть подъёмных.

Как получить подъёмные?

Процедура, как получить подъёмные молодому специалисту, вполне себе стандартная и не требует от заявителя массы усилий – достаточно лишь собрать пакет документов, передать его в ответственную организацию и ждать денег. Учителям нужно обращаться в региональное отделение министерства образования, врачам – в местный ФОМС. К числу обязательных документов для получения подъёмных относятся:

Оригинал диплома плюс его копия.

Копия трудовой книжки.

Трудовой договор.

Заявление о предоставлении выплаты.

Бланк заявления молодому специалисту предоставят в организации, куда он обратился.

Когда дадут подъёмные, молодому специалисту лучше уточнить непосредственно в организации, которая занимается оформлением – они могут поделиться информацией о сроках исходя из практики. Законодательством установлен предельный срок в 1 месяц, однако деньги могут прийти и через 3-4 дня. О том, как выплачиваются подъемные молодым специалистам, двух мнений нет и быть не может – деньги зачисляются на личный банковский счёт заявителя. На получение наличности оформителю рассчитывать не стоит.

Здравствуйте Оксана Федоровна

Рекомендую вам подождать так как

Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. № 1640 утверждена Государственная программа Российской Федерации "Развитие здравоохранения", в соответствии с которой право на получение единовременных компенсационных выплат в 2020 году будут иметь медицинские работники - врачи,

а также фельдшеры при соблюдении следующих условий:

должны являться гражданами Российской Федерации,

не иметь неисполненных обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штат менее 60 процентов),

должны прибыть (переехать) в 2020 году на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города.

--- Здравствуйте Оксана Федоровна Мясоедова, да увольняйтесь и сидите дома, никто вам не может это запретить. Вы для чего получили специальность, ЗАЧЕМ вас учило государство? Ст. 7 ТК дает определение понятию «молодой специалист». Условия для зачисления к категории молодой специалист:

возрастной ценз до 35 лет;

обучение на дневной форме обучения;

бюджетное отделение;

наличие диплома установленного образца;

трудоустройство по специальности в годовалый срок после получения диплома;

первое трудоустройство по специальности.

Это главные условия, а второстепенные, наличие средств для выплаты и желание работать.

Юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте, Оксана Федоровна, зачем же увольняться не получив подъемных, когда Вам их обязаны выплатить, если конечно, такое условие есть в трудовом договоре ст.ст.56;57 ТК РФ. Если не выплатят, Вы вправе подать жалобу в Государственную трудовую инспекцию на работодателя, его привлекут к административной ответственности, также можете взыскать положенные Вам выплаты в судебном порядке. Удачи Вам в решении вопроса.

А зачем увольняться. Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. № 1640 утверждена программа по выплате. Вам их в любом случае выплатят.

Просто если задерживают, то надо: во-первых, выяснить причину.

Во-вторых, если причины как таковой нет, то пожаловаться в трудовую инспекцию. Либо в прокуратуру (ст. 10 ФЗ О прокуратуре РФ)