Уволена за прогулы - правомерно ли решение магазина Семишагофф?

13.05.2020, 18:14

• г. Санкт-Петербург

Меня зовут Екатерина, я работала в сети магазина Семишагофф приемщик товаров, в феврале я должна была перейти на зам. детектора в туже сеть только по другому адресу, но деректор магазина не как не могла решиться с днем выхода на работу, и на днях меня уволили за прогулы. Они имели право меня уволить за прогулы?

Читать ответы (4)

Работа в сети магазинов
Работа в магазине
Выход на работу

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Абросова И. В. 4.7

13.05.2020, 18:24,

г. Санкт-Петербург

Екатерина, вы с февраля не выходили на работу? Почему в прежней должности то не выходили на работу до перевода вас на другую должность?

Спросить

Автор вопроса

Екатерина Курчатова

13.05.2020, 18:35,

г. Санкт-Петербург

С переводом на другую должность! Но меня.

Спросить

Юрист

Абросова И. В. 4.7

13.05.2020, 18:59,

г. Санкт-Петербург

Перевод на другую должность не является основанием для невыхода на работу, вы должны были работать в прежней должности и ждать когда вам объявят новое место работы.

Спросить

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

13.05.2020, 19:00,

г. Санкт-Петербург

Непонятны основания для увольнения (если прогул, то почему Вы не выходили на работу в прежней должности, до перевода - ведь Семишагофф работал в обычном режиме?). В любом случае, в силу статьи 392 ТК РФ, Вы вправе в течение 1 месяца со дня увольнения обратиться в свой районный суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Доказать законность увольнения придётся работодателю-ответчику. Такие дела.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволена за прогулы - правомерно ли решение магазина Семишагофф?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов