Могут ли уволить за прогулы?
Работаю в ОАО, заболел, прошел лечение, был направлен на врачебную комиссию ВКК, дали заключение о предоставлении работы по заключению ВКК, написал заявление о предоставлении работы по заключению ВКК, неделю ходил на прежнюю работу. Работодатель предлагал работу не по рекомендации, а более тяжелей от прежней, я отказывался, перестал ходить на прежнюю работу так как чувствую себя на работе плохо, прошло 23 дня как мне не придоставляют работу.
Что делать?
Могут ли уволить за прогулы?
Владимир.
Здравствуйте!
В случае, если Вам необходим постоянный перевод или перевод на срок более 4 месяцев на другую работу в соответствии с медицинским заключением, то по Вашему письменному заявлению работодатель обязан перевести Вас на другую имеющуюся у него работу, не противопоказанную Вам по состоянию здоровья. Если у Вашего работодателя такой работы нет, либо если она есть, но Вы откажетесь от перевода на соответствующую предложенную им работу, то трудовой договор между Вами будет прекращен.
В случае, если Вам необходим временный перевод на срок до 4 месяцев на другую работу в соответствии с медицинским заключением, то при отказе от перевода на другую работу либо при отсутствии соответствующей работы у Вашего работодателя Вы будете на указанный срок отстранены от работы и заработная плата в течение этого срока Вам не будет начисляться. Трудовой договор в этом случае расторгнут не будет. Оснований для увольнения Вас в связи с прогулами у работодателя также не будет (статья 73 Трудового кодекса РФ).
Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация
Работодатель требует заключение врачебной комиссии для оформления декретного отпуска - правомерно ли это?
Правила увольнения - Можно ли уволить работника за прогулы в связи с оставленными обязательствами на новой работе?
Спор о переводе сварщика с гипертонией - правомерно ли решение работодателя?
Проблемы с получением больничного - как защитить себя от увольнения или лишения премии
Мать троих детей вынуждена уволиться по причине заболевания и неспособности работать на ногах
