Как получить выплату за неотгуленные отпуска и найти новую работу после коммерческой недееспособности ООО?
Скажите пожалуйста, я нахожусь в декретном отпуске. Через 3 месяца хотела выйти на работу. А выходить не куда, по сути. ООО где я работала коммерчески недееспособно... Магазин в котором я работала перешёл на ИП. Соответственно я осталась в старом ООО. Как мне быть? И как получить выплату за неотгуленные отпуска?
Я в декретном отпуске до 3 лет когда мне выходить на работу? Есть ли у меня ещё неотгуленный например отпуск? Положен ли мне ещё обычный отпуск после декретного отпуска?
Выходить на работу на следующий день после исполнения ребенку трех лет. Если перед отпуском по БиР был неиспользованный отпуск, то его можно присоединить к окончанию отпуска по уходу за ребенком. Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не засчитывается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске, скоро выходить на работу, работала в магазине (по кооператор), он был один, но пока я находилась в декретном отпуске, переименовали ещё два магазина, и теперь директор предлогает мне выйти на работу в другой магазин (зп на много отличается) имеет ли директор право отправить меня в другой магазин?
Здравствуйте.
По общему правилу, Вы должны выйти на свое рабочее место. Рабочее место за лицом, находящимся в декретном отпуске, сохраняется. На Ваше место должны были взять сотрудника временно (на время декретного отпуска основного работника).
Однако, есть нюансы. В частности, условия трудового договора. Что прописано в Вашем трудовом договоре, указан ли адрес постоянного рабочего места либо Вы по графику должны были работать в разных магазинах и т.д. Прочитайте внимательно трудовой договор.
Также зависит от того, что произошло с организацией (была реорганизация, сокращения штата и пр.). Сохранилось ли вообще Ваше рабочее место.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 1,5 и с ноября происходит ликвидация обособленного подразделения в котором я работала, я хотела выйти на работу, а выходить не куда, что мне делать? Могут ли меня сократить?
По закону уволить вас не имеют права. Территориально обособленное подразделение и головная организация находятся в разных населенных пунктах?
Спросить
Добрый день. Да вас могут сократить в соответствии с п.1 ст. 81 ТК РФ и ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, допускается в связи с ликвидацией организации. Обращаю ваше внимание на три нюанса 1) в соответствии ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). 2) в соответствии ч. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. 3) Если вы согласны на перевод на другую должность, с вами может быть заключено соглашение об изменении трудовой функции (о переводе) даже в период отпуска по уходу за ребенком.
Спросить
Скажите пожалуйста, я нахожусь сейчас в декретном отпуске, в компании которой отработала почти 7 лет. Через три месяца мне нужно выходить на работу. Есть возможность выйти в другое место на работу. Могу я быть оформлена на два ИП одновременно?
Здравствуйте. Ответ на данный вопрос зависит от желания Вашего работодателя. Если у него есть возможность предоставить Вам другое место - законодательством это не запрещено при наличии Вашей просьбы. Но обязанности Вас куда-то переводить - у работодателя нет.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
Спросить
Только я буду выходить к другому работодателю! А с прежнего места не буду увольняться до конца декрета. Так можно?
СпроситьЗдравствуйте. Да, конечно. Каждый вправе свободно распоряжаться своими способностями к труду. Никто не вправе Вас ограничивать в этом. Статья 282 ТК РФ - допускает возможность заключения трудовых договоров с неограниченным количеством работодателей.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
СпроситьНахожусь в декретном отпуске 1 год. Собираюсь выйти на работу. У меня осталось от отпуска 42 дня. Когда мне выгоднее выйти на работу, чтобы в новогодние праздники не выходить на работу?
Я нахожусь в декретном отпуске, через месяц нужно выходить на работу,. Могу ли я написать до трех лет предоставить отпуск с сохранением всех выплат и выйти на неполный рабочий день?
Добрый вечер. Да, вы имеете такое право, необходимо написать соответствующее заявление руководителю.
В соответствии со ст. 256 ТК РФ:
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Выплаты в размере 40 % от заработка выплачиваются до достижение ребенком 1,6 лет. Далее такие выплаты работодатель не осуществляет. Право на работу на условиях неполного рабочего дня у вас есть до достижения ребенком 3 лет, оплата будет производиться вам пропорционально отработанному времени.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске. Месяц назад мой работодатель оповестил меня о том что предприятие где я работала ликвидируется. А теперь бухгалтер мне сказала что не на какие выплоты я могу не расчитывать. А у меня там остался неотгуленный отпуск. Поскажите пожалуйста как мне быть. Заранее спасибо.
при ликвидации организации расторгается трудовой договор с женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Вас должны уведомить об увольнении в связи с ликвидацией за 2 месяца. По истечении 2 месяцев, при увольнении Вам должны будут выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка и компенсацию за неиспользованный отпуск, если он имеется.
СпроситьРебенку 4 месяца. Я Вышла на работу на пол ставки. Но при этом нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. В отпуск должна была идти в июне 2019 года. Могу ли я получить компенсацию за неотгуленный отпуск так как нахожусь в декретном отпуске?
В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком - отпускной стаж для очередного отпуска не идет, даже если и подрабатываете.
СпроситьВ данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне осталось находится в отпуске до октября месяца. Пока находилась в отпуске, отдел мой сократился и в принципе я туда выходить не хотела, а хотела по истечении отпуска искать новую работу. И вот сейчас подвернулось место и просят выйти уже в августе. Мой вопрос: на старой работе мне просто написать заявление и получается детские деньги мне не выплатят за оставшиеся 3 месяца?
Да, Вам стоит просто написать заявление и уволиться, и за оставшееся время пособия по уходу за ребенком Вы не получите.
СпроситьНахожусь в отпуске по беременности и родам, который до 7 апреля этого года. Ребенок родился в этом месяце. Вчера мне сообщили, что моя организация, в которой я работала, закрывается 25 числа этого месяца. Как мне быть? У меня остался неотгуленный отпуск, и кто мне будет платить 40 процентов от зарплаты, когда начнется отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, где мне его оформлять в таком случае? Что мне ещё положено, какие выплаты при закрытии организации, пока я нахожусь в декретном отпуске?
При закрытии организации вас уволят и должны при увольнении рассчитать компенсацию за отпуск, который вы не отгуляли. Берите все справки с данной организации ндфл, экземпляра три, (на всякий случай) .Справку для расчета больничного 182 Н. Справку о среднем заработке тоже не помешает. Пособия по уходу за ребенком будете оформлять через МФЦ или ФСС, проверьте все записи в трудовой.
Спросить
